克服這一點(diǎn),你將不再是“職場(chǎng)隱形人”

01

小愛(ài)很苦惱。

她已經(jīng)工作五年了,在公司里還是干著不起眼的工作。上級(jí)對(duì)她印象不深,和同事們的關(guān)系也并不熱絡(luò)。

和她同期進(jìn)公司的同事,最近被晉升為主管,小愛(ài)的感受很復(fù)雜,既羨慕又著急。

在工作中,大家發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候,小愛(ài)通常選擇退后一步,不愿意成為同事們注意的焦點(diǎn),在上級(jí)和同事的眼中,她是一個(gè)靦腆、安靜的員工。

其實(shí),小愛(ài)也想在會(huì)議上積極表達(dá)自己的意見(jiàn),但是一想到上級(jí)和同事們可能會(huì)認(rèn)為她說(shuō)了傻話,她就寧愿做一個(gè)默默無(wú)聞的隱形人。

如果你也和小愛(ài)一樣,處于職場(chǎng)隱形人的處境,又常常在工作中感到社交焦慮,那么,《我并不孤獨(dú)》這本書(shū),可能會(huì)對(duì)你有一定的幫助。

02

在《我并不孤獨(dú)》中是這樣描述社交焦慮癥的:

害怕與他人進(jìn)行交流,會(huì)局促、緊張、感覺(jué)被負(fù)面評(píng)判及評(píng)價(jià),而且,最終會(huì)導(dǎo)致逃避?;加猩缃唤箲]癥的人時(shí)常感覺(jué)受到他人的負(fù)面評(píng)判,從而導(dǎo)致自信不足、自卑、難堪、屈辱和沮喪。

如果覺(jué)得這個(gè)描述很抽象的話,我們?cè)賮?lái)看看社交焦慮癥的一些具體表現(xiàn):

害怕別人對(duì)你進(jìn)行評(píng)判,尤其是負(fù)面的評(píng)判;

社交活動(dòng)之后花時(shí)間分析自己的表現(xiàn),并找出人際交往中的缺陷;

因?yàn)楹ε码y堪而回避做某些事情或者跟人說(shuō)話;

回避自己可能成為注意力焦點(diǎn)的場(chǎng)合;

總是擔(dān)心自己會(huì)尷尬;

極度恐懼與陌生人交談;

擔(dān)心出現(xiàn)身體焦慮癥狀,諸如臉紅、出汗、聲音顫抖、說(shuō)話結(jié)巴。

如果你符合以上一條或幾條描述的話,那么你可能或多或少的有一些社交焦慮。

《我并不孤獨(dú)》是一本關(guān)于“社交焦慮癥”患者如何自救的書(shū)。它在美亞的焦慮類圖書(shū)榜上排名第一,在自助類圖書(shū)榜上也進(jìn)了前五名。這本書(shū)為什么能這么火爆,很可能與作者托比亞斯?艾特金斯的個(gè)人經(jīng)歷很有關(guān)系。

艾特金斯曾經(jīng)是一位社交焦慮癥患者,他看了很多年的心理醫(yī)生,花掉的錢(qián)都可以買(mǎi)一個(gè)小島了,他也讀過(guò)不計(jì)其數(shù)的關(guān)于焦慮的書(shū),結(jié)合多年的治療和書(shū)中的指導(dǎo),他終于把自己治愈了。他不僅治好了自己,還治愈了很多社交焦慮癥患者,還把自己自愈的方法寫(xiě)成了這本書(shū)。

在《我并不孤獨(dú)》中,艾特金斯認(rèn)為社交焦慮癥會(huì)從身體健康、職業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)等方面影響著我們的生活質(zhì)量,他主要從三個(gè)方面著手來(lái)克服社交焦慮癥:

1 打破固有的思想和信念

2 行動(dòng)起來(lái)

3 改變自己的生活方式

雖然本書(shū)并不是針對(duì)職場(chǎng)中的社交焦慮,但艾特金斯在書(shū)中提到的很多方法,同樣能夠幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中改變隱形人的處境。

03

人們最大的恐懼就是對(duì)別人看法的恐懼

比起站在眾人面前發(fā)表吊唁逝者的言論,有些人寧愿躺在棺材里的是他自己。因?yàn)閷?duì)他來(lái)說(shuō),發(fā)表公開(kāi)演講比死還要可怕。

——杰瑞?宋飛

社交焦慮的一個(gè)最常見(jiàn)的表現(xiàn),就是害怕在眾人面前發(fā)表觀點(diǎn),因?yàn)樯缃唤箲]最基本的心理機(jī)制就是害怕別人的負(fù)面評(píng)價(jià)。

在職場(chǎng)中,如果你一直不敢當(dāng)眾發(fā)表自己的看法,很容易就變成職場(chǎng)隱形人。

怎么樣才能克服這種恐懼?

一方面是克制你對(duì)自己的負(fù)面評(píng)價(jià),另一方面是無(wú)視同事們對(duì)你的評(píng)價(jià)。

負(fù)面的信念通常來(lái)自于我們過(guò)去的經(jīng)歷、別人對(duì)我們的評(píng)價(jià)我們自己對(duì)于自己的評(píng)價(jià)。我們內(nèi)心可能經(jīng)常對(duì)自己說(shuō),“她的表達(dá)能力好強(qiáng)”、“他的交際能力太厲害了”、“他怎么有這么多創(chuàng)意”,我永遠(yuǎn)也做不到他們那樣。

但是,你也可以對(duì)自己換一個(gè)說(shuō)法:我怎么才能做到他們這樣。

這樣,你就從關(guān)注自己的弱點(diǎn),轉(zhuǎn)變成了關(guān)注解決問(wèn)題的辦法。

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亞里士多德說(shuō):只有一種辦法能夠避免批評(píng),就是什么也不做,什么也不說(shuō),而且什么也不是。地球上有70億人,每個(gè)人的看法都不同。和所有的人際關(guān)系一樣,我們無(wú)法改變別人的態(tài)度,但是我們可以改變自己對(duì)此的看法。

我們要明白的第一件事就是,別人的評(píng)價(jià)只是一種看法,并不代表就是事實(shí)。

每個(gè)人現(xiàn)在都這么忙,沒(méi)有人會(huì)像我們自己一樣琢磨我們的一言一行。

有時(shí)候我們并不知道別人都在經(jīng)歷什么。如果上司或同事對(duì)你語(yǔ)氣中有不耐煩,也可能是他們正在經(jīng)歷一些難搞的事情,比如,家里有煩心的事、Ta正在想著另一件棘手的事或者Ta現(xiàn)在有點(diǎn)忙。

當(dāng)你克服了想法的束縛,就實(shí)現(xiàn)了克服社交恐懼的第一步。

04

四步改變自我形象

要想學(xué)習(xí)什么東西,就去找哪些已經(jīng)達(dá)成你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)的人,研究他們,嚴(yán)格復(fù)制他們的做法,你就會(huì)取得同樣的結(jié)果?!心?羅賓

我們可以通過(guò)以下四步來(lái)改變自我形象:

  • 首先,把注意力從關(guān)注自己的弱點(diǎn)轉(zhuǎn)移到關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)上,比如,雖然小A的表達(dá)能力很強(qiáng),但是你的Excel水平很強(qiáng)。

  • 記住我們做得好的事情。比如,上司說(shuō),你準(zhǔn)備的PPT資料,總經(jīng)理很滿意。

  • 想象一下你想成為什么樣的職場(chǎng)人。也可以在工作中,讓你欽佩的人為榜樣。列一份盡可能詳細(xì)的清單。比如,他是怎樣與人交往的?他哪方面的能力是我也想有的?工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),他是怎么應(yīng)對(duì)的?

  • ** 具象化練習(xí)。** 每天拿出幾分鐘時(shí)間,像放電影一樣,過(guò)一下你心中想要成為的職場(chǎng)人形象。麥克斯威爾-馬爾茨博士指出,如果你的想象是生動(dòng)的,并且有足夠的細(xì)節(jié),就會(huì)欺騙神經(jīng)系統(tǒng)把它當(dāng)成真實(shí)的。

05

停止和別人比較

洋蔥、蘿卜和西紅柿,不相信世界上有南瓜這種東西。它們認(rèn)為那是一種空想。南瓜不說(shuō)話,默默地成長(zhǎng)著。

——《當(dāng)世界還小的時(shí)候》

我們從小就已經(jīng)習(xí)慣,與“別人家的孩子”進(jìn)行比較。但是,我們更應(yīng)該像南瓜學(xué)習(xí),不管別人怎么樣,不管別人怎么說(shuō),我們只管自己努力地成長(zhǎng)。

和別人比較,是一場(chǎng)不公平的比賽。我們總是傾向于看到別人的優(yōu)點(diǎn),而關(guān)注自己的缺點(diǎn)。別人的優(yōu)點(diǎn)和自己的缺點(diǎn),其實(shí)就像蘋(píng)果和橘子一樣沒(méi)有可比性。

事實(shí)是,每個(gè)人都有強(qiáng)于別人的地方。把今天的自己和昨天相比,只要有進(jìn)步,就給自己大大的認(rèn)可。

06

做你最恐懼的事,那么恐懼就會(huì)消失。

暴露療法最早由英國(guó)心理學(xué)家維克多?邁耶提出。經(jīng)過(guò)數(shù)十年的實(shí)踐,被證明對(duì)于治療精神方面的疾病很有效。

暴露療法,顧名思義,就是將患者暴露于最害怕的事物/場(chǎng)景中,這種療法的心理機(jī)制是基于習(xí)慣的力量,如果你長(zhǎng)時(shí)間不得不暴露在你害怕的場(chǎng)景中,你就會(huì)習(xí)慣它的存在,焦慮就會(huì)慢慢消失。

從現(xiàn)在開(kāi)始,做你恐懼的事情,在會(huì)議中積極發(fā)表你的看法、多參加公司的團(tuán)建活動(dòng)、經(jīng)常與上司經(jīng)常溝通工作進(jìn)展,提出改進(jìn)建議。日積月累,你不僅能戰(zhàn)勝你的恐懼,還會(huì)改變職場(chǎng)隱形人的形象。

除了在工作上采取切實(shí)可行的改變,我們還需要一種平衡的生活狀態(tài)。比如,多吃蔬菜水果、感受陽(yáng)光、定期鍛煉、早睡早起。不要低估身體的影響,只有身體舒服了,精神才能放松。

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我們生活在一個(gè)普遍焦慮的時(shí)代,焦慮作為一種保護(hù)機(jī)制,是人類的一種正常感受,它提醒我們需要改變了。所以,社交焦慮并不可怕,我們只是需要改變自己的行為去克服內(nèi)心的恐懼。

人們可以通過(guò)自己的選擇,決定要過(guò)的生活。同樣,你也可以通過(guò)選擇,決定不做職場(chǎng)隱形人。

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