最近有大學的師弟師妹找我咨詢畢業(yè)找工作的事，他們有一個共同特征：對未來充滿期待又滿懷擔憂，更多的是迷茫不知去往何處。
我問他們：“你們想要什么？想過什么樣的生活？你們了解這份工作嗎？”但幾乎沒有一個人能清楚回答，更多的是告訴我：“我希望…，我覺得應該是…，師姐你覺得怎樣？”
擇業(yè)，是人生大事吧。但學校教會學生們知識，卻教不了社會是什么。父母給得了支持，卻不一定跟得上更新換代的新局勢去為孩子指出適合的路。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。作為曾經同樣迷茫過的過來人，我結合目前的社會形勢總結了以下幾條，給無論是找工作還是換工作的人（尤其是文科類學科背景的）點盞小燈，權當參考。
1.想要縮短或避免頻頻跳槽試錯期，那畢業(yè)前多實習
很多人都有這樣的感嘆，大學階段渾渾噩噩、一晃而過，畢業(yè)時手忙腳亂、滿心迷茫。東碰西撞后去了一個愿意要自己的單位，但做的卻不一定是自己喜歡干的工作。
于是，有些人因為不喜歡眼前的工作只好頻繁跳槽。有些人無奈地干著雞肋活，食之無味，棄之可惜，左右為難，搖擺不定，白白虛度了光陰。他們用彎路透支了青春，也許終其一生都在試錯。
不想錯，首先要明白你是一個什么樣的人，知道自己要什么，也就是明確你的價值觀。很多人其實都不清楚自己要什么，就會隨波逐流。當然，心隨境遷，想要的東西也許會隨著閱歷和經歷的改變而改變，現在想要的將來不一定還想要，曾經認同的工作實際了解了后才發(fā)現其實并不是自己原以為的樣子。但要清楚地認識和了解自己的特點和需求才是找到滿意工作的前提。而實習就是一個了解工作也了解自己的好途徑。
實習可以讓學生在畢業(yè)前跳脫紙面，用實實在在、眼見為實的職場體驗到行業(yè)特征、工作特點，從而深入了解職業(yè)，比對出真正適合自己又真心喜歡從事的工作，為畢業(yè)擇業(yè)提供可靠參考。
其優(yōu)點就在于用較短的工作時間迅速體驗不同職業(yè)，而避免了畢業(yè)后盲目踏入職場再試錯，從這個意義上說，縮短了擇業(yè)者的試錯期，一定程度上規(guī)避了擇業(yè)風險。
2.想賺錢多又發(fā)展快，那就不要執(zhí)意往體制內鉆
體制內的工作被傳統觀念稱為“鐵飯碗”，甚至在一些地區(qū)人們還存在“升官發(fā)財”等觀念。但時代風云變幻，曾經的香餑餑并不再絕對是高收入的象征。而且事物往往充滿辯證，體制內的工作相對穩(wěn)定，但低風險也意味著相匹配的收入水平和發(fā)展機會。
比如公務員，工資按職級層層嚴格把控，不同職級之間的收入區(qū)別其實也并不是特別大。指望灰色收入？指望權錢交易？額，別天真了，逐漸健全的體制和時代的浪潮只會把人的權力越來越多的裝進籠子里，從這個角度講，從政是“高危職業(yè)”，不拿你富不了，但拿了小命遲早保不了。指望當官發(fā)財的人趕緊醒醒吧。
另外，公務員的晉升是需要“熬年頭”和“論資排輩”的，如果你野心勃勃又忍耐不了遲緩的按部就班，去當公務員的確不是一個最好的出路。
對于事業(yè)單位而言，拿北京地區(qū)來說，是要受“工資總額”管控的。除非你是特殊人才，可以享受到特殊津貼，否則比起高昂的房價，想靠實際工資收入去實現買房過富足日子基本是南柯一夢。職業(yè)發(fā)展同樣如此，有體制內職業(yè)的共同特征，才華并不完全是決定你發(fā)展的關鍵因素。
當然，在中小城市，公務員和事業(yè)單位的工作人員也有一些比較優(yōu)勢，比如福利分房，比如工作清閑等。但越是到大城市，這種比較優(yōu)勢越不是特別明顯。
3.很想要時間、自由又穩(wěn)定，高校是不錯的選擇
很多人，尤其是女生，很希望有相對充裕的時間能夠照顧到家庭或享受生活。還有的人不喜歡拘束，但又渴望有一份穩(wěn)定一點的工作。那么高校是不錯的選擇。
不同于中小學教育的是高校沒有教學指標和升學壓力，沒有每天需要坐班的硬約束。如果你是能夠上講臺的大學老師，更是擁有這份自由，經濟收入也會相對可觀。
當然，好東西門檻自然高，如果想要安心做學問、搞研究、上講臺，一口氣讀完博士甚至去海外鍍金鑲個博士后越來越成為標配條件。即使是行政崗或輔導員也不再是本科留校就可以搞定的時代，碩士以上都已經是低門檻，博士去當輔導員也已經是常見的事。
想要舒適，那么鍥而不舍地讀書，路漫漫其修遠兮的堅持都是必要的。
4.激情滿滿且不圖安求逸，去體制外非國企大干一場吧
公務員、事業(yè)單位、國企都是以往大多數人很期待的擇業(yè)目標，但是穩(wěn)定也有穩(wěn)定的代價，比如細水長流型的收入，比如較為僵化的職業(yè)發(fā)展…如果這些都不是你最想要的，既不在乎穩(wěn)定安逸，也不追求時間自由，而是對事業(yè)有滿腔熱血和激情，想要風風火火地去干工作，又想張楊自己的才華本事，那么去體制外好好鍛煉吧。
體制外的單位通常高薪，晉升空間相對靈活，尤其是一些知名外企，大公司。但是壓力也是比較大的，熬夜加班、出差那都是常有的事情。如果這些很多人看來有點介意的困難你都可以欣然承受，那么體制外的平臺不僅可以給你較為豐厚的報酬，而且如果你的才華本事恰巧也能給你的老板創(chuàng)造價值，那么你的發(fā)展應該會是迅速而滿意的。
5.錢和經驗都沒有，就不要頭腦一熱就創(chuàng)業(yè)
目前創(chuàng)業(yè)是一種時髦，也是一種風尚，很多年輕人都有一個給自己當老板的“CEO夢”：渴望夢想照進現實，有一天成就自己的商業(yè)帝國。
然而創(chuàng)業(yè)不是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，很多剛畢業(yè)的孩子僅僅是有壯志雄心和一腔熱情便頭腦一熱就扎進去了，結果碰壁、走彎路，甚至摔得很慘的不在少數。因為太多人只是看到了成功者頭頂的光環(huán)，卻不知別人背后是承受了怎樣的艱辛、怎樣在努力。
要知道努力光有夢想和熱情是不夠的，沒有合理的現實基礎為根基的奮斗只能叫你以為你很努力的假奮斗。
你清楚你想要從事的行業(yè)嗎？你了解你要投入的市場嗎？你有足夠的資金或投資跟進嗎？你有靠譜的團隊嗎？…
老天都是垂青有所準備的人，你是否做好了充分的準備，才是你創(chuàng)業(yè)是否能夠取得成功的前提。而且創(chuàng)業(yè)的路上往往布滿荊棘，沒有誰能始終一帆風順，一舉成功。如果失敗，你是否承受得起這樣的結果，是否有勇氣和實力去東山再起，這也是決定一個創(chuàng)業(yè)者是否能夠走到最后實現夢想的關鍵因素。要不怎么叫“創(chuàng)”呢？你要成為富一代，就得要有承受創(chuàng)一代的艱辛的準備，如果你沒有做好這些準備，那么不要盲目，先去職場沉淀，積累經驗；去發(fā)揮你的才智，用你優(yōu)異的創(chuàng)意打動投資人…這些都是你積蓄創(chuàng)業(yè)能力的階段之一。
找工作就如同找對象，了解對方，也了解自己才是找到幸福的根本前提。
有些工作表面光鮮，卻可能埋沒你的才華，讓你碌碌終身、一事無成。
有些工作看似不起眼，卻可能會給你一個充分展示的舞臺，施展你的才華，實現你的價值。
所以，了解很重要！適合自己很重要！畢竟簽了賣身契再中途撤換的代價都是慘烈的。
祝愿想找工作和想換工作的人都能少走彎路，如愿以償！
