習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。我們要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入人才動能，以人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

功以才成，業(yè)由才廣。培養(yǎng)大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。人才工作關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠(yuǎn)、關(guān)乎根本，必須從“引”“育”“管“用”上下功夫，不拘一格地傾心引、悉心育、精心用，才能讓更多 “千里馬”競相奔騰。

聚焦“引”，把握 “千金買骨”的引才理念，廣開門路“引”人才。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。近年來，各地“搶人大戰(zhàn)”持續(xù)升級，但與豐厚待遇相對應(yīng)的是學(xué)歷、職稱、年齡等一系列條件限制。只有堅(jiān)持精準(zhǔn)引才，推行“一事一議”“一人一策”等引進(jìn)政策，少在限制條件上 “加碼設(shè)卡”，以最大誠意為人才遞上“橄欖枝”，讓人才感受到地區(qū)的誠意與潛力，真正實(shí)現(xiàn)“筑巢引鳳”。

聚焦“育”，樹立 “璞石成玉”的育才觀念，凝心聚力 “育”人才。人才工作基礎(chǔ)在培養(yǎng)，難點(diǎn)也在培養(yǎng)。各地應(yīng)綜合考量崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際 “多元育人”， 既要打造人才成長“沃土”，又要踐行“因材施教”“因需施教”的培育理念，立足當(dāng)下，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會治理等工作培養(yǎng)實(shí)用型人才。

聚焦“管”，發(fā)揮“統(tǒng)籌整合”的管才觀念，全面配套“管人才”。在工作上，建立健全相關(guān)激勵機(jī)制，對新引進(jìn)人才項(xiàng)目做好“人才招引一政策解釋一項(xiàng)目落地一政策兌現(xiàn)”全流程服務(wù)，統(tǒng)籌整合商圈、銀行、律所、群團(tuán)、商會等資源，提供全方位的人才服務(wù)。在生活上，持續(xù)完善人才配套服務(wù)，尤其是關(guān)心解決好引進(jìn)人才“安家”的困難，在人才戶籍、子女入學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公寓住房方面拓寬“綠色通道”，幫助人才拓寬本地“生活圈”。

聚焦“用”，踐行“才盡其用”的用才觀念，不拘一格 “用”人才。用好人才是發(fā)揮人才效能的關(guān)鍵，“役其所長，則事無廢功；避其所短，則世無棄材矣”，用人才不可“求全責(zé)備”，而需揚(yáng)長避短。只有堅(jiān)持知人善任、人崗相適，才能實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成。我們要把地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展與引人育才工作貫通起來，讓英雄有“用武之地’。

人才如寶，關(guān)乎國運(yùn)。為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，我們必須把人才作為第一戰(zhàn)略支撐點(diǎn)，把“實(shí)”字貫穿“引育管用”始終，在就“實(shí)”避“虛”上下功夫見成效，以高標(biāo)準(zhǔn)抓實(shí)人才工作。