你好，我叫佳佳，在稅務(wù)師事務(wù)所做高級(jí)稅務(wù)經(jīng)理，給企業(yè)客戶提供全方位的稅務(wù)咨詢、鑒證、規(guī)劃等服務(wù)

馬上要35歲了，在乙方再干下去，發(fā)現(xiàn)弊端很多，比如：

工作壓力大，經(jīng)常出差，熬夜加班，身體吃不消，還沒有時(shí)間照顧孩子

而且在事務(wù)所做合伙人，要營銷拓客，也不是我職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)

所以我下定決心，要進(jìn)入甲方企業(yè)工作，否則年齡越大越出不來

我有這個(gè)想法，就開始投簡歷，但投了一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)

根本沒有甲方企業(yè)找我面試

搞的都自我懷疑了，我想到甲方企業(yè)工作，這條路到底能不能走通呢？

既然我靠自己摸索，搞不定，那我想不如專業(yè)的事找專業(yè)的人辦

因?yàn)槲冶緛砭褪亲鰧I(yè)服務(wù)的人，相信專業(yè)咨詢的價(jià)值

還有我認(rèn)為找工作本身就是有套路和方法的，只不過我不知道而已

經(jīng)過前期溝通，我認(rèn)為金老師是個(gè)靠譜的人

我相信她能夠幫助我，沒有過多糾結(jié)就報(bào)名了求職陪跑計(jì)劃

萬萬沒想到，因?yàn)檫@個(gè)選擇，讓我拿到了從來不敢想的結(jié)果……

現(xiàn)在有兩份offer供我選擇！

不但超額實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，其中一個(gè)還是互聯(lián)網(wǎng)知名大廠

如果你也正在找工作，四處碰壁，或是期待更好的工作，但是無從下手；

那么，強(qiáng)烈建議你，看完我的故事，因?yàn)槔锩嬗心阏趯ふ业某晒γ卦E……

我這次轉(zhuǎn)型求職，擺在前面的是三座大山

DI一，乙方去甲方做財(cái)務(wù)，甲方企業(yè)會(huì)覺得我會(huì)的只是局部

第二，在事務(wù)所，做的金融行業(yè)的項(xiàng)目，只找金融行業(yè)的甲方企業(yè)，那就太少了

第三，我根本不知道怎么寫簡歷，能敲開不同行業(yè)甲方企業(yè)大門

而寫簡歷，我之前的想法，就是我干了什么，我就是寫什么

原原本本的呈現(xiàn)我的工作還有結(jié)果

沒想到這樣做，陷入了兩個(gè)大坑：

一個(gè)是在描述日常工作，第二個(gè)只寫你做的事，在HR眼中，并不適配甲方用人要求

HR一看，我們這里也不做項(xiàng)目呀，工作內(nèi)容也不是這樣的呀，所以簡歷無人問津就是必然了

所以，金老師做的DI一件事，就是把我的簡歷，在溝通之后

按甲方企業(yè)稅務(wù)經(jīng)理應(yīng)該具備的能力項(xiàng)，進(jìn)行了大刀闊斧的修改

其實(shí)你不看內(nèi)容，看簡歷提煉出來的段落小標(biāo)題就會(huì)秒懂

為什么這樣改過的簡歷更符合甲方企業(yè)的胃口了

【這是之前我自己寫的】

【這是跟老師溝通后幫我優(yōu)化的】

當(dāng)然簡歷寫好了后，投簡歷還是有很多門道的，包括：

簡歷自薦語怎么寫，渠道怎么選擇，投簡歷的時(shí)間，還有搜職位，要用什么關(guān)鍵詞

這些在求職陪跑計(jì)劃里，老師都會(huì)手把手的結(jié)合你的情況，教給你

那拿到了面試機(jī)會(huì)，對(duì)如何回答離職原因和職業(yè)規(guī)劃，如何展示專業(yè)能力之外的軟性能力，我又遇到問題了

那這些問題又如何破解呢，你接著往下看……

因?yàn)槲颐嬖嚨拇髲S崗位，做稅務(wù)工作的服務(wù)對(duì)象，都是企業(yè)高管

所以對(duì)于溝通能力，影響力，向上管理能力，企業(yè)是很重視的

這個(gè)崗位上的人，面對(duì)稅務(wù)部門的合規(guī)要求

如果跟內(nèi)部溝通落實(shí)不下來，或是雖然能落實(shí)，但引起了矛盾，顯然都不是企業(yè)想看到的

所以在溝通場(chǎng)景上，老師給了我從人群的心理需求層次去出發(fā)，站在對(duì)方的角度的溝通密碼

另外我在初試中覺得有的問題回答踩坑了，因?yàn)槠髽I(yè)都想要，既有能力又有潛力的人

似乎我的回答，在體現(xiàn)潛力和可塑性，做的不夠

而這樣的問題，在財(cái)務(wù)vp終面時(shí)也會(huì)關(guān)注

那么，怎么回復(fù)更恰當(dāng)呢？

DI一個(gè)問題就是離職原因

我原來表達(dá)了想做事、走專業(yè)方向，我就看到面試官記錄了一下

我困惑于終面的時(shí)候，這樣說是不是不夠好

老師說，終面VP是高管，她希望聽到更有思考深度的回答，平平無奇的回答，會(huì)讓對(duì)方索然寡味

所以建議我這么說：“我偏重走專家路線，做專業(yè)崗位 ，但我希望自己是有管理思維的專業(yè)工作者

因?yàn)槁殘?chǎng)即便不做管理崗，也處處離不開管理思維

管理本身就是把有限資源zui大化的能力，而且懂管理的人，都是會(huì)搭建流程，教會(huì)別人的，無疑放大了組織的效能

所以，做專業(yè)崗位同時(shí)具有管理思維，能給企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值

直屬leader坦誠，這個(gè)工作zui高也就是現(xiàn)在招的這個(gè)職位了

未來不會(huì)有上升的空間?

那我回答職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候是說我想接觸更多往更高方向發(fā)展，有點(diǎn)矛盾

只說我專職本職工作呢，又讓人覺得，我這人似乎沒什么想法

金老師說：

職業(yè)規(guī)劃不等同于職位規(guī)劃，因?yàn)楝F(xiàn)在明擺著企業(yè)少了，大廠都在裁員

很多企業(yè)都是偏平化的組織架構(gòu)，原有意義上的上升空間不多

所以職業(yè)規(guī)劃，要著眼于能力規(guī)劃，給了我一個(gè)更有高度、有格局的回答思路

再加上我本身在稅務(wù)業(yè)務(wù)方面的專業(yè)準(zhǔn)備， 這家大廠稅務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)VP終面

當(dāng)天HR就告訴我通過了，第二天就HR就向我收集薪資流水了

當(dāng)然除了有兩個(gè)offer可供選擇之外

老師的輔導(dǎo)和提出的問題，倒逼著我思考總結(jié)這幾年的工作成果和個(gè)人收獲

對(duì)自我的認(rèn)識(shí)及想要的目標(biāo)，更加清晰了

所以說，遇到對(duì)的人真的是太重要了！

說真的，如果沒有遇上金飯婉老師，我可能還是處在瓶頸中

要35歲了，無法轉(zhuǎn)型，還要留在不想做的崗位上繼續(xù)消耗

每天面對(duì)繁重的工作，身體的疲勞，陪伴孩子時(shí)間的缺失，內(nèi)心拉扯，難以取得突破

所以，當(dāng)你停滯不前、覺得迷茫的時(shí)候，你要找個(gè)比你認(rèn)知更高維的人

為她付費(fèi)，靠近她，學(xué)習(xí)她，她會(huì)看到你看不到的點(diǎn)，引領(lǐng)你走向更高臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)更有價(jià)值的幸福人生

好的，這就是我今天的分享，感謝你的聆聽

也祝你在2024年下半年，能更快更好的實(shí)現(xiàn)你的事業(yè)和生活目標(biāo)

如果你投簡歷石沉大海，已讀不回，si心

做簡歷分析診斷，找出你投簡歷無人問津，到底差在哪里……

如果你想，順利通過試用期，增強(qiáng)向上管理能力，順利升職加薪，來職場(chǎng)進(jìn)階在職陪跑計(jì)劃

嗨，我是金飯婉，一名高薪職業(yè)發(fā)展顧問，我來了……

1??12年五百強(qiáng)，上市公司HR，持證職業(yè)規(guī)劃師，幫你找準(zhǔn)職業(yè)黃金賽道，讓你拿offer到手軟

2??已幫助超1000人入職阿里、美團(tuán)、蔚來、字節(jié)、小紅書、京東、華為等名企，包括100-500萬年薪高管

3??致力于讓你30歲前找到人生發(fā)展戰(zhàn)略，35歲前有說“不”的底氣，40歲前有脫離任何企業(yè)生存的能力！