?作者：七七，2015年全國(guó)啦啦操冠軍，政府智庫(kù)、財(cái)富管理（top）公司工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)專職寫作，談?wù)勆鐣?huì)，了解人生?！冻蔀槌?jí)個(gè)體》文章，簡(jiǎn)書連載。同時(shí)歡迎關(guān)注我的公眾號(hào)：思齊書屋?！疤祚R行空，悠悠我心”。? ? ?

1.4 ?“學(xué)生思維”到“社會(huì)思維”的轉(zhuǎn)變

來(lái)自北體大實(shí)驗(yàn)班的博士，我的導(dǎo)師經(jīng)常講一句話：“人的一生是不斷社會(huì)化的一生”。你進(jìn)入社會(huì)，最關(guān)鍵的因素包括智商、情商、能力、背景等等。我工作市很多海外top院校、985、211學(xué)校畢業(yè)的朋友，一旦進(jìn)入社會(huì)，就拋棄掉所謂的名校光環(huán)，工作也特別優(yōu)秀。為什么，一畢業(yè)之后就拋棄名校光環(huán)，大學(xué)實(shí)習(xí)去的機(jī)關(guān)、咨詢公司，真正厲害的跟學(xué)校有關(guān)系，但會(huì)隨著“時(shí)間”這位作者，給到了不同的答案。我的 總結(jié)是擁有常人所不及的毅力或者他人不擁有的情商。

比如秦思羽，從她進(jìn)入政府工作第一天，就明白社會(huì)不是“非黑即白”，進(jìn)入社會(huì)會(huì)有很多不理解的事情，會(huì)遇到特別不舒服的人，比如你的BOSS or leader。你會(huì)一直認(rèn)為在剝削剩余勞動(dòng)價(jià)值，其實(shí)大可不必，要知道你要的是什么，一段旅程的相遇。

關(guān)于工作，學(xué)生思維的想法是，我參加工作，誰(shuí)會(huì)要我，給你錢多，最好錢少事多離家近。去工作不行的話再跳槽，最好不要這樣，要平衡工作和自我。就是平面思維引領(lǐng)你去做東西

關(guān)于合作，最近心理學(xué)家李玟謹(jǐn)老師的講課多了解下，現(xiàn)在的家庭，大多孩子會(huì)出現(xiàn)以自我中心的情況，學(xué)生時(shí)期的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，甚至很多時(shí)候考試，去完成任務(wù)都是自己。沒有合作的“體驗(yàn)”。

人不是全才，在學(xué)校，可以參加“挑戰(zhàn)者”杯，去體驗(yàn)合作，共贏。大家一一起做大做強(qiáng)，邊際收益效率越來(lái)越高。有一本寫合伙人公司案例的書，《合伙人制度》（清華大學(xué)出版社），例如，星巴克進(jìn)入意大利的首家店整合了披薩、奶茶、烘焙這就是共贏思維下的邊際收益成本效率快速獲取，比單一的提供咖啡收益效率。

關(guān)于情商，是我們一輩子都需要提高的模塊，同時(shí)在整個(gè)社會(huì)思維非常重要。沒有經(jīng)歷，需要時(shí)間、痛苦、教訓(xùn)。在年輕時(shí)沒有痛苦教訓(xùn)，那么到后期就會(huì)更加痛苦，你的EQ要很早開始，因?yàn)槟忝看瓮纯嘣蕉?，情商磨煉的就多。不要怕事，不要怕承?dān)壓力， 就會(huì)轉(zhuǎn)化成你的offer 或者前進(jìn)動(dòng)力。

關(guān)于大學(xué)人脈，很多朋友跟我說(shuō)有很多資源，很多情況下不過是“求人辦事”。大學(xué)的人脈很少產(chǎn)生真正鏈接，除非你是單位內(nèi)又來(lái)自同一所院校，鏈接社會(huì)是基于利益相關(guān)，道理很簡(jiǎn)單，一根火柴折得斷，十根火柴折不斷。很多朋友咨詢時(shí)問我，難道這個(gè)社會(huì)有沒有純真的人脈關(guān)系？可能有，但不得不承認(rèn)。利己共性，但是非常重要的一點(diǎn)要有互助的底子在。“共同需求”才是你們聯(lián)系的底層所在。

對(duì)于年輕人，敬佩有加，“奇貨可居”如是，秦時(shí)呂不韋、漢時(shí)蕭何、清代李鴻章，或者帶著黃崢去見巴菲特的段永平，現(xiàn)代流行的概念“重倉(cāng)年輕人”。

總結(jié)：具備“社會(huì)思維”，是我們必須具備的能力。