一直有關(guān)注任老師每天的內(nèi)容輸出，偶爾拜讀，都能感受到字里行間都充斥著創(chuàng)新的角度和思維的洞見(jiàn)。李教授在授課的時(shí)候經(jīng)常讓我們沉下心去體會(huì)那一份哲科思維之美，而在任老師的思維世界里，我真的能夠經(jīng)常感受到這份哲科思維的美麗。

今天無(wú)意中又看到了任老師的輸出文化如何有力量之“善即力量”，拜讀之后，頗有感觸。

許多企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中過(guò)于注重利益層面的激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)，什么狼性文化，雞血雞湯等，一度讓人處于高度亢奮狀態(tài)。但是，這種因?yàn)榇螂u血而表現(xiàn)出來(lái)的亢奮狀態(tài)畢竟是短暫的，無(wú)法持續(xù)的補(bǔ)充能量。真正能持續(xù)激發(fā)自己的一定是內(nèi)在生成的力量。

老師有舉例說(shuō)明了某個(gè)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)初期，當(dāng)生存問(wèn)題解決后，企業(yè)就把第一筆業(yè)務(wù)產(chǎn)生的利潤(rùn)第一時(shí)間為公司所有的同事家人去購(gòu)買了一次體檢的服務(wù)。這一份有別于大多數(shù)企業(yè)單純的利益分配激勵(lì)，讓這家初創(chuàng)企業(yè)開(kāi)始種下了善的基因和種子。

回想起多年前的一次中秋，我們選擇了給每一位同事的父母快遞了一盒中秋月餅，并且隨禮附上一封我親筆簽名的信。信中除了了傳統(tǒng)的節(jié)日慰問(wèn)，最重要是會(huì)把他們孩子在公司里的優(yōu)秀表現(xiàn)和特別貢獻(xiàn)都羅列出來(lái)，并感恩他們?yōu)楣九囵B(yǎng)了這么優(yōu)秀的一個(gè)孩子。簡(jiǎn)單的一份禮物，讓員工的父母都收到了我們的那一份用心和感恩，同時(shí)也讓公司的同事感受到我們的用心和嘉許，同時(shí)他們會(huì)更加愿意全情投入到的日常工作和服務(wù)。所謂禮輕情意重，我想這也算是一份善念背后迸發(fā)的力量吧。

跳出傳統(tǒng)的商業(yè)立場(chǎng)，在商業(yè)組織各種利益交織的現(xiàn)實(shí)里，懂得用善來(lái)激發(fā)自律，這才是一家優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該有的狀態(tài)。