通常情況下，如果你去相親，見到對(duì)象的第一時(shí)間，很多人肯定會(huì)注意自己的形象，服裝、容貌、配飾、頭發(fā)等等，為的是給別人留下良好印象，這就能看出，第一印象對(duì)于社交關(guān)系中有多么重要。

同理，對(duì)于第一印象的塑造，言談舉止也同樣處在關(guān)鍵位置。有人說這是“面子工程”，但第一印象在實(shí)踐案例中被認(rèn)可，它是交流溝通的催化劑，也是留給比人心目中良好印象的開端。

一、首因效應(yīng)

從心理學(xué)理論出發(fā)，第一印象的作用被歸結(jié)為“首因效應(yīng)”。通俗來說，“首因效應(yīng)”就是人們在第一次交往過程中，對(duì)對(duì)方的直接印象以及之后產(chǎn)生的影響，是人際交往中評(píng)價(jià)對(duì)方的“先入為主”的心理效應(yīng)。雖然第一次交往，人們的印象可能會(huì)有偏差甚至錯(cuò)誤，但這不影響人們相互的評(píng)價(jià)。第一印象如何，關(guān)系到人們之后的交往順利與否。由此可見，第一印象的塑造多么重要。

那么，如何做到第一印象給別人深刻印象？俗話說：“行家一出生，就知有沒有”。無論在工作或者生活中，經(jīng)驗(yàn)豐富的人總是在第一次給對(duì)方留下十分深刻的印象，他們從各種渠道獲得多方面的信息，表現(xiàn)出超于常人的針對(duì)性。在這其中，第一句話就顯得尤為重要，你該說什么，如何說，說到什么程度，都是有技巧和方法的。

二、初次印象

就拿面試來說，如何在第一次面對(duì)陌生的面試官時(shí)，將自己的能力和水平提高到更高位置，讓面試官對(duì)你刮目相看。如果面試官面對(duì)一大堆類似的面試表格，大同小異、味同嚼蠟，肯定看不出來你的水平在哪里。好的開頭，便是成功的奠基石。

面對(duì)找工作的大學(xué)生，他如何讓面試官記住自己，首要的自我介紹就十分重要，很多學(xué)生都在談?wù)撟约捍髮W(xué)學(xué)過哪些課程，做過哪些兼職等等，卻忽略了你在這些事情里面的經(jīng)驗(yàn)和能力的表述，面試官可能覺得千篇一律，沒有新意。如果你對(duì)某一份兼職進(jìn)行詳細(xì)的說明，諸如行情了解、渠道打通、附加值等等內(nèi)容大的展示，我相信大多數(shù)面試官會(huì)對(duì)你贊賞有加，這充分表明了你不僅是在用心的做一份兼職，賺取收入，還會(huì)覺得你至少從中得到了很多經(jīng)驗(yàn)和閱歷，如果這家公司正好缺少你這樣的人才，那面試會(huì)相當(dāng)順利。

三、鍛煉自己

其實(shí)，當(dāng)你踏入社會(huì)之日起，你就注定要面對(duì)復(fù)雜的人情、人際和人心，如何做到盡量讓自己脫穎而出，良好的開頭十分重要。不管在任何場合，都要有一顆認(rèn)真對(duì)待的心，不卑不亢，才能為自己贏得嶄露頭角的機(jī)會(huì)。對(duì)于第一次交流，不能言不由衷，更不能言過其實(shí)，保持冷靜的心理和客觀的分析態(tài)度，才能贏得他人的認(rèn)可。