工作忙的想自殺？你只不過在還以前欠下的債

? ? ? ?小白是五年前考入我們單位的大學(xué)生。每年的畢業(yè)季都是各科室負(fù)責(zé)人抻斷脖子跑斷腿的忙亂季：一天幾趟的跑到政工科打聽新招錄人員的年齡、學(xué)歷和資歷，一得空就泡在領(lǐng)導(dǎo)屋里要人。

? ? ? 每個科室都熱衷于招納信任，根本原因在于新人聽話。每當(dāng)八零前的老同志聚在一起時，談?wù)擃l率最高的話題就是現(xiàn)在的年輕人，真的是越來越難管理了。想自己當(dāng)年是如何任勞任怨的做著各項雜活，熬上個三五年，才敢說在業(yè)務(wù)上有所了解。而如今的年輕人，工作用不上一兩年，便以為自己成了某個領(lǐng)域的大拿了，不要說對拖地、復(fù)印、送達文書之類的雜活不屑于干，就連領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，如果他（她）認(rèn)為超越了他（她）的本職，也會推三阻四的。

? ? ? ?小白來的那一年，單位共招錄五個新人，但在新人報到之前，她成為眾科室爭搶的對象，從她的資料上看，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的：名牌大學(xué)畢業(yè)；校文藝部部長；公務(wù)員考試筆試成績雖不突出，面試卻是第一名；長相清秀、長發(fā)披肩，最能丑化人的一寸照也難掩蓋其靈性的美。

? ? ? ?結(jié)果是政工科濫用得天獨厚的優(yōu)勢，先行把小白“扣”了下來，其他四人按領(lǐng)導(dǎo)指示分配到不同的科室。小白情商極高，初到單位就表現(xiàn)的積極熱情，不到一天的時間，全單位就都見到了這位德藝雙馨的文藝女青年。

? ? ? ?政工科李主任黑了多年的“黑板”臉，終于掛上了些許輕松的笑意。誰都知道他每天晚上熬夜寫材料，腰椎和頸椎嚴(yán)重錯位，卻苦于無人能接手他那一攤工作，連推拿的時間都擠不出來。以前試圖培養(yǎng)過幾個接班人，但都中途放棄了，在李主任看來，不經(jīng)過名牌大學(xué)的浸染，根本就不可能有開闊的視野和較高的站位，也就不可能寫出高質(zhì)量的材料。李主任自己就是名牌大學(xué)培養(yǎng)出來的優(yōu)秀寫手，他相信同樣出身名校，且具有文藝專長的小白，絕對能傳承他積累多年的寫作經(jīng)驗。有人甚至看到李主任把一向鎖在鐵柜子里的寶貴資料拿到文印室復(fù)印，想來是為教導(dǎo)小白所用。

? ? ? ?可是不到半個月，李主任的臉又黑了起來，再過半個月，黑中似乎還摻有怒氣。一個月后，小白被安排到了辦公室，有人問李主任忍痛割愛的原因，具有極高政治素養(yǎng)的李主任卻只字也不透露。

? ? ? ?辦公室王主任被這意外的驚喜砸昏了頭，當(dāng)晚便組織辦公室全體人員聚餐迎接新人。小白口才極好，晚宴桌上不露痕跡的把所有人的馬屁拍的舒舒服服的，也明確表達了努力工作的決心，就連習(xí)慣于以挑剔性眼光看人的老馬，也對小白贊不絕口。

? ? ? ?可不到一個星期，老馬就忍不住跑到別的科室去吐槽：“來辦事的人領(lǐng)了個小孩，把嘴里嚼完的口香糖吐到地板上，我讓她去收拾了，她竟然說口香糖太惡心了，她不知道該怎么收拾。你們說，是不是不像話？”

? ? ? ?因為大家都了解老馬挑剔的性格，并沒把他的話當(dāng)回事。不過沒過幾天，王主任親身經(jīng)歷的難堪，幾乎成為全單位的笑料。

? ? ? ?那天，單位有大型接待活動，全體人員都忙的人仰馬翻，辦公室是主要負(fù)責(zé)部門，更是責(zé)無旁貸。忙的暈頭轉(zhuǎn)向的王主任忽然發(fā)現(xiàn)一直沒有看到小白的身影，而廣告公司已經(jīng)制作好的桌牌尚未取回。他便打發(fā)人趕緊去找小白，找的人須臾便回轉(zhuǎn)來，稱辦公室和宿舍均不見此人，打了多次電話無人接聽。王主任只好頂著頭上三尺高的怒火親自跑了趟廣告公司。

? ? ? ?直到一個小時后，準(zhǔn)備工作基本結(jié)束，小白才娉娉婷婷的走到王主任面前，畢恭畢敬的請示有什么工作要做。王主任一怒之下，要求她當(dāng)眾解釋失蹤一小時的原因，答案另所有人愕然——便秘，在廁所蹲了一個小時。

? ? ? ?一向保守正統(tǒng)的王主任漲紅了臉，仿佛他才是應(yīng)該被批評的人——一個柔弱美麗的女孩子，竟被他逼的連如此難堪的事情都說出了口。他自認(rèn)為罪過甚大，趕緊示意掩嘴偷笑的眾人散去，當(dāng)然憋了一肚子的批評語，一個字也沒對小白說。

? ? ? ?王主任當(dāng)時并沒有意識到，他的保守在接下來的日子里，將接受更殘酷的挑戰(zhàn)。一次他在開會分派任務(wù)時，小白忽然以若有若無的嚶嚶之聲打斷了他，面對王主任問詢的目光，小白戚戚哀哀的說：“來例假了，疼的不行！”此刻的王主任明顯感覺到一股熱流涌向大腦，讓他怎么也無法拜托“血”的影響?？伤裁匆膊荒苷f，只能眼瞅著小白以此為由在宿舍躺了三天，卻不得不保持沉默。

? ? ? ?此后的日子里，小白以各種理由不上班，不參加活動，不接受分派的任務(wù)。王主任擔(dān)心尷尬狀況的出現(xiàn)，不但自己什么也不說，還命令辦公室其他成員不得背地下議論新人，以免誤人前途?？扇绱诵貞汛蠖鹊耐踔魅危K于被小白突破了底線——小白生成乳腺有腫塊，疼痛劇烈，需要休假三個月回家靜養(yǎng)敷藥。

? ? ? ?王主任情緒激動的走進一把手辦公室，以辭去職務(wù)相逼，務(wù)求將小白調(diào)離辦公室，此時距小白報到之日才三個月。

? ? ? ?自此以后，小白的各色言行已經(jīng)在全單位傳的沸沸揚揚，誰都害怕與她共處一室。她先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)到受理室、審查室、接待室等部門，經(jīng)歷幾乎大同小異，總是呆不了多久，科室負(fù)責(zé)人就被她氣的七竅生煙，想方設(shè)法將她“請”走。

? ? ? ?在她的對比之下，其他四個并無出色之處的年輕人，反倒成了青年才俊，在一年實習(xí)期滿后，均得到不同程度的晉升。而小白依舊活在各種為請假而制造的“災(zāi)難”中——懷孕保胎，走路崴腳，懷孕流產(chǎn)，工作壓力大需要休假環(huán)節(jié)情緒壓力……最令人咂舌的是，她竟然幾次鼓動父母找單位領(lǐng)導(dǎo)，要求批準(zhǔn)孩子的請假申請，或者要求調(diào)換到工作量較少的崗位。

? ? ? ?單位領(lǐng)導(dǎo)層實在忍無可忍，一把手親自與小白談話，嚴(yán)厲的要求她糾正態(tài)度，踏實工作，不成想弱不經(jīng)風(fēng)的小白好似被狂風(fēng)掠過的小花朵，直接昏倒在一把手到辦公室里，當(dāng)救護車?yán)“缀魢[而去時，一把手的臉慘白的堪比醫(yī)生的白大褂。

? ? ? ?從那以后，無人敢惹小白，不管她在那個科室，無論別人有多忙，都與她無關(guān)。她只負(fù)責(zé)研讀《瑞麗》《Ella》，專攻化妝美容、美體健身。待在體制內(nèi)的安全感，讓她心安理得的享受著高品質(zhì)生活，拿著與別人一樣的工作，卻與他人終日忙碌的苦逼生活完全絕緣。

? ? ? ?小白的幸福生活終于在第五個念頭戛然而止。明面上不敢招惹她的領(lǐng)導(dǎo)，暗地里沒少做工作，終于找到合適的機會，將她一腳踹到了一個事業(yè)單位。

? ? ? ?這家單位屬于半自收自支性質(zhì)，基本工資少的可憐，員工若想保持較高收入，必須全力以赴的工作，加班到凌晨是常態(tài)，沒有人敢懈怠，因為浪費掉的每一分鐘都可以換算成人民幣的數(shù)量。

? ? ? ?起初小白并沒有意識到工資待遇上的危機，依舊故我的過著無賴的生活，同事及領(lǐng)導(dǎo)也并不給她警示或指導(dǎo)，知道工資條發(fā)到手里，她才傻了眼——一個月的收入尚不夠孩子三桶奶粉的錢。

? ? ? ?于是，她又使出以往常用的裝可憐招數(shù)，要求領(lǐng)導(dǎo)提升工資。這位領(lǐng)導(dǎo)不慍不火的將全單位員工的業(yè)績表拿給她看，然后問：“憑什么你做的比別人少，卻要求得到的和別人一樣多？如果大家都像你一樣懶惰，單位就不會有業(yè)績，任何人都拿不到高工資；但如果只有你懶別人在拼，結(jié)果卻是拿著同樣數(shù)量的工資，就意味著我在嘲笑努力者的拼搏，最終也會導(dǎo)致單位整體業(yè)績的下滑。所以，對于你的無理要求，我不能答應(yīng)?！?/p>

? ? ? ?此時的小白，方才從自己編制的美夢中醒來，方才明白小聰明只能混過一時，卻不能對付一世。為了保持體面的生活，她只有強打精神，做起她最厭惡的事情——工作。

? ? ? ?可是懶惰了整整五年的小白，根本不知道工作應(yīng)該如何下手，筋懶骨散的身體在緊張的工作節(jié)奏下勉勵支撐，精神卻如六指琴魔撩撥下的琴弦，幾欲崩斷。

? ? ? ?原單位的同事，以看笑話的心態(tài)關(guān)注著小白的狀態(tài)。她的朋友圈每時每刻都有人在盯著。有人看到她發(fā)出“渴望從高樓飛下的自由”；有人在夜半時分看到她痛苦的哀鳴：“我熱愛死亡，因為只有死，才能結(jié)束這繁忙的生活！”；還有人看到她的感慨：“若以前付出現(xiàn)在三分之一的努力，是否就可以避免如此的跌跌撞撞，狼狽不堪？”

? ? ? ?小白在痛苦中自哀，別人卻在咀嚼她的痛苦，沒有人因為她忙的想自殺而同情她，所有人都認(rèn)為，她只不過是在還以前因為懶惰而欠下的債。