今天是培訓的第一天，通過上午的學習和參觀使我們對公司都有有了一定的了解。而下午的拓展訓練讓我們認識了很多新朋友。
陳博志:? 2018年8月14日，我們參加第一天培訓，上午我們聆聽中國太平的太平之歌，感受太平的企業(yè)文化，感受太平的歷史征程:“為天地立心；為生民立命；為往圣繼絕學；為萬世開太平···”這是很偉大的一句話，它不僅代表太平一個萬物安寧，天下太平的宏愿！更是太平的靈魂。讓我們能夠成為一個太平人而驕傲。
下午我們集體參加拓展訓練，通過每一個游戲方式讓我們放松身心，拉近員工之間的距離，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關系，形成積極向上的組織氣氛；同時游戲的PK性質(zhì)有效提高團隊執(zhí)行力，激發(fā)團隊士氣與活力，提高責任意識，激發(fā)團隊士氣與活力。
林夢菲：今天是來到上海培訓的第一天，早上7點半起床，8點出發(fā)去食堂吃飯，在上海太平的第一餐，吃了清淡的小餛飩和茶葉蛋，隨后便去開啟了第一天的培訓。
培訓的開始，在太平之歌的伴奏中我們真正的進入了今天的主題。首先我們在班主任蔣老師的帶領下齊聲問好，一句好，很好，非常好！讓我們每個人都擺脫掉清晨的困意，進入充滿干勁的一天。隨后，我們齊聲歌唱太平之歌，結束了一系列開場語后在蔣老師的介紹下，沈老師給我們帶來了一場別開生面的培訓課程，課程中，太平的企業(yè)文化，太平的發(fā)展歷史，太平的價值觀，使命感等等都讓我受益匪淺。讓我更加喜歡太平這個大家庭，更加認同太平的經(jīng)營理念，也給自己的職業(yè)規(guī)劃帶來了一定的幫助，對未來有了更明確的目標！
結束了早上的培訓，下午迎接我們的是團隊拓展活動，在施老師的帶領下，我們組成4個小組通過完成各種小組活動來獲取積分，最終獲得第一名的小組可以得到老師準備的“寶藏”。首先是讓我印象深刻的互相認識的環(huán)節(jié)，老師通過特殊的方式讓我們認識組員，我們在游戲中不僅認識了來自各地的同事，也放下了剛見面的陌生感，很快就團結起來。隨后的幾個小活動都讓我們鍛煉了團結合作的能力，組織力等。最后我們的小組獲得了并列第一名，很開心！
一天的培訓很快結束了，回想起來還有些意猶未盡，很開心也很榮幸能加入太平！
湯偉：有幸參加“太平金科新活力”新人培訓班。培訓從上午簡短而又充滿意義的開訓儀式開始，姚杰斌老師給我們進行了精彩的授課，使我們不僅對公司有了更加充分的認識，同時通過幾個小故事生動的講述了為職業(yè)生涯“工作”、“事業(yè)”以及“使命感”等階段，對我自身的職業(yè)觀進行了指導。
? ? 下午進行了素質(zhì)拓展活動，在培訓部老師的指導下，大家按照小組進行一些益智航海游戲。經(jīng)歷了下午的活動，伙伴們增進了互相的了解。同時，伙伴們在集體榮譽感的驅(qū)使下為各自的小組積分貢獻自己的力量。
? 最后回到培訓教室，對一天的學習與活動進行總結，大家坐到各自位置上以后明顯感覺到陌生感消除了許多。小組的凝聚力明顯更加強烈，大家對第二天的培訓學習充滿期待！！
林浩宇：很多年沒有參加過這種集中式培訓了，今天是第一天，內(nèi)容也格外豐富，讓人印象深刻的當屬下午的團隊拓展活動了，尤其是翻牌環(huán)節(jié)，幾乎所有的小伙伴都被調(diào)動了起來，大家從方案設計策略選擇開始各抒己見，到第一次實操的效果不理想，但大家并沒有氣餒，而是互相鼓勵一起加油，充分提現(xiàn)了團隊的作用與整體的力量，并在第二次比賽中奪得第一，通過一個個小游戲讓大家逐步意識到團隊的作用并讓大家逐步融入團隊，真的非常好。感謝所有老師和伙伴們的付出。
鄭晴：培訓第一天，上午的課，老師帶我們學習了公司的相關介紹，讓我們感受了公司的企業(yè)文化，讓我對我們公司有了一定的了解。下午的拓展訓練，并不是傳統(tǒng)的講課方式，而是老師通過一個個的小游戲，每個小伙伴都很有熱情，積極參與，通過組內(nèi)合作完成游戲任務的形式，讓我們認識了更多的小伙伴。
劉云飛：入司兩個多月，懷著激動和忐忑的心情參加了傳說中的新人入司培訓。想起初來金科時的陌生，直到今天的培訓，才讓我對金科有了新的了解，原來職場還有后花園，原來數(shù)據(jù)中心長這樣，終于看清了金科面紗后的那張臉。印象最深的當屬姚老師講的工匠精神，一個成為專家的人背后至少專注一件事情100個小時，聽姚君一席話，勝讀十年書啊。
下午的素質(zhì)訓練也無形中拉進了同事間的距離，大家從陌生到熟悉，至少我記住了好幾位同事的名字。航海大冒險好像回到了高中時代，每個人都激情滿滿，為自己的小組出謀劃策，每個人都是團隊不可或缺的，團隊的力量是巨大的。很高興成為金科的一分子，很開心加入金科。
張驍涵： 今天是第三期新員工入職培訓的第一天。在太平司歌的伴隨下，我們開始了今天的課程。姚老師通過介紹太平集團的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、如何使“工作”上升到“使命感”等多個方面，讓我們對太平集團以及自身的職業(yè)發(fā)展有了更深的認識。上午的課程結束后，在兩位培訓部老師的帶領下，我們參觀了數(shù)據(jù)作業(yè)中心以及客戶聯(lián)系中心，在感嘆各部門同事認真的工作態(tài)度的同時，也對不同部門的分工有了更清楚的了解。下午大家來到了室內(nèi)籃球場，在一下午緊張有趣的素質(zhì)拓展活動中，我學習到了團隊協(xié)作的重要性。團隊想要成功，與每位團隊成員都有著密切的聯(lián)系。明確的目標、及時的溝通、高效的執(zhí)行力和集體榮譽感都是成功必不可少的要素。
葉順莉：今天是第一天培訓，上午集中式大規(guī)模的培訓對我來說很震撼，授課老師對太平企業(yè)文化的宣導，讓我更加深入了解太平即將進入國際太平，和科技太平的發(fā)展前景。以敬業(yè)為導向的職業(yè)態(tài)度，只有把工作當成事業(yè)來干，才能長久，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以的。不是盡力而為，而應全力以赴。沒有敬業(yè)的態(tài)度，就沒有優(yōu)秀的業(yè)績。下午：在籃球室進行團隊協(xié)作拓展活動，團隊協(xié)作意識提高，在拓展訓練中，無論是一開始的分組，設計船名，口號。幾乎每個項目都積極出謀劃策，都在為完成一致的目標而努力。只有充分發(fā)揮每個人的智慧，才能挖掘出團隊最大的活動力和競爭力。
