齊帆齊微課年度進階營第174篇（字數1890），累計字數263600

剛入職新公司沒幾天，我就被叫去參加部門聚餐。飯桌上，領導告訴我這樣的聚餐以后會很頻繁，讓我早點適應，當時我并不理解這句話的含義。兩個星期后，部門再次聚餐，這一次，我留心觀察，終于發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律。

工作中偶爾有一次兩次聚餐，大家坐在一起吐槽吐槽公司的流程，八卦一下某個新來的同事，然后一起暢想未來，給彼此打打雞血，在職場中是一件很正常的事情。

我上一家公司的部門經理比較喜歡喝酒，每次聚會，十一個人要喝完四瓶白酒，就連女同事也要喝，只是少喝一些而已。這仿佛形成了部門的一種文化，特別是新入職的員工，更是要在酒桌上好好表現(xiàn)。

聚餐時都是經理親自結賬，然后開發(fā)票走部門費用，公司來報銷。這屬于部門的團建活動，這點開支公司還是很慷慨的，只要消費不超標太多，基本沒人去干涉，可是到了新公司卻完全不是這么回事。

剛入職沒幾天，所長就叫著大家出去聚餐，還說是給我這個新人接風，歡迎我加入這個團隊，這著實讓我有些受寵若驚。

當天晚上，我們10個人喝了4瓶白酒和一箱啤酒，點了一桌子菜。在飯桌上，我連連敬酒，希望各位同事以后能夠多多照顧我這個新人。

在九點多的時候，大家喝得差不多了，其中一個同事去把賬給結了。我當時就納悶，怎么同事去結賬，不是所長？不過，轉念一想，也許事后再交給所長，所以也就沒在意。

離開酒店已經接近十點，本以為大家各自道別回家休息，畢竟明天還得繼續(xù)上班。我正想打車回去，可大家都是一副意猶未盡的樣子，嚷嚷著要去唱歌。

雖然我內心并不想去，但是畢竟是歡迎我入職，我也不想掃了大家的興致，只能附和著去唱歌。

到了KTV，歌沒唱多少，大家又點了幾瓶啤酒。差不多十二點，才曲終人散。此時，剛才吃飯結賬的同事又把KTV的錢給付了。

本以為只是有新人來才會有這樣的活動，可是三周之后，大家又要出去聚餐，而這一次的活動和上次基本一致，先聚餐再去唱歌，唯一不同的是結賬的人變成了另外一位同事。

為此，我專門問了一下關系不錯的同事，這種活動的費用都怎么算？是不是AA制？同事連忙擺手，說我不用著急，大家輪著來。

我當時就被驚到了，輪流買單，兩三周出去聚餐一次，還要去唱歌，少說也要2000塊錢，這圖的是啥?。?br>

但是，這些話我不敢說出去，只能悶在心里。今天，我入職近兩個月了，估計下周又會出去聚餐。我真的不想參加這樣的飯局了，可是又不想被貼上不合群的標簽，我該怎么做？

部門聚餐，是一件很正常的事情，待過的企業(yè)也時常組織類似的活動，國企里面頻次較低，每年只有兩三次。而私企里則比較頻繁，無論是新員工入職，還是老員工離職，總要擺一場，以表示對員工的關愛。

可是，無論是國企里還私企，每次聚餐都是領導買單，最終都無一例外地走部門費用報銷，從沒見過朋友公司這樣由員工個人買單的。

當然，偶爾一次也并不見怪，大家偶爾聚聚聊聊天，說說話，增加一下感情，提高團隊凝聚力，這有利于個人和部門的團結發(fā)展。

可是兩三個星期一次就有些過于頻繁了，而且在聚餐后還要再到KTV唱歌喝酒，一直到深夜才回家，這就脫離了部門聚餐的本意。

況且費用都是個人承擔，每次消費至少2000以上，大家工資也不高，即使輪流坐莊，三五個月就輪一次，這足以讓背負房貸車貸的年輕人為難了。

大家掙錢都不容易，誰也不想整天在外海吃海喝，而且和同事以及自己的直屬領導外出喝酒，十分拘謹，一點放松的感覺都沒有。說難聽點，這就是花錢買罪受。

如果不參加，又擔心被領導和同事說不合群，融入不到部門里，以后工作過程中難免被孤立，這著實是一件讓人頭疼的事情。

朋友從工作十年的公司跳槽到這家公司，如果因為這件事冒然辭職，沉沒成本很大。況且新公司待遇在同行業(yè)里還算可以，到家也只有十分鐘的通勤時間，所以很想留下來。

我勸他既然想留下來，那么就不能過于排斥這樣的部門活動，要努力改變自己去適應：

1、個人能力是做好工作的前提，但是擁有過人的能力并不代表可以平步青云。與領導和同事搞好關系，也是獲得重用的基礎。

如果無法與領導和同事打成一團，在這家公司工作肯定不會十分愉快，甚至會成為嚴重的負擔。所以，要學著適應部門的聚餐文化，盡量參與到活動中。

2、該花的錢少不了，但可以降低參加活動的頻次。既然大家輪流付錢，那該你的時候肯定躲不了，該買單還是要買，而且還要表現(xiàn)得大方自然。#職場干貨#

只是沒有必要每次都參加，可以隔一次參加一次?；蛘咭约依镉惺聻橛商氯?，或者以身體不舒服為由拒絕，順帶祝大家喝得開心。

3、如果真做不到以上兩點，從長遠發(fā)展來看，還是早點辭職為好。每次聚餐猶如折磨，一到聚餐時間就局促不安，這種來自心理層面的折磨足以讓一個人失去對工作的專注和投入。