本人第一次在簡書寫文章，文采不夠，盡量回憶，請忽略錯別字。謝謝！
面試時間：2019-03-19 21:56
面試時長：33分07秒
面試崗位：平臺型產(chǎn)品經(jīng)理-暑期實習
面試形式：電話面試
面試官：一位小姐姐
面試結果：未通過（3.27更新）
面試流程：準備階段→自我介紹→開局三問→深挖簡歷→角色反轉→結束
（一）準備階段
3月19日，也就是昨天晚上接到杭州座機號碼，當時正在上廁所，廁所都沒沖就硬著頭皮接了電話，面試官超級nice，說可以準備一下，問需要幾分鐘，因為本人覺得臨時抱佛腳也沒啥亂用就隨口說了5分鐘。掛完電話第一反應是先沖了廁所，找了紙筆，打開電腦翻開自己的簡歷，開了一個支付寶產(chǎn)品分析的網(wǎng)頁，順便跟室友吐槽了一下阿里工作真辛苦。
要點①：回憶之后覺得稍微急躁了一點，5分鐘準備時間確實有點短，自我介紹都來不及編，建議小伙伴們?nèi)绻袦蕚鋾r間的可以適當延長10-15分鐘，先找一個相對安靜的場所，但也不要延長太久，感覺得出來面試官其實真的挺忙的；另外如果自己處于面試高峰時期，最好準備一份自我介紹與面試經(jīng)驗大全之類的筆記在身邊，不提倡但真的有用。
（二）正式流程
1、自我介紹：5分鐘真的來不及準備啥，就復述了一下之前準備的通用版自我介紹，本人不擅長遠程面試，所以講的有點結巴。（再次吐槽，5分鐘太短，根本來不及平復情緒 /捂臉）
要點②：面試高峰時期，通用版自我介紹和通用版簡歷一樣，必備！如果有特別心儀的公司，請背好專屬文案。
2、開局三板斧：面試官：【你覺得用戶型產(chǎn)品經(jīng)理與平臺型產(chǎn)品經(jīng)理有何區(qū)別？你覺得自己哪里適合做產(chǎn)品經(jīng)理？你覺得產(chǎn)品經(jīng)理工作與其他工作有什么區(qū)別？】
這三個問題都是根據(jù)我的自我介紹中所挖掘，而且開局一波長問三連擊真的挺有壓力。本人先在紙上記下這三個問題，跟面試官重復確認了一下三個問題，并向面試官申請需要思考一下。面試官表示可以，并且跟我強調(diào)了一下后面兩個問題可以關聯(lián)性的回答。本人飛快運轉大腦思索，同時記下回答要點，大概耗時1分半，回答概要如下：
A：你覺得用戶型產(chǎn)品經(jīng)理與平臺型產(chǎn)品經(jīng)理有何區(qū)別？
回答概要：本人將兩者分別理解為C端和B端產(chǎn)品經(jīng)理進行作答，主要從用戶區(qū)別和開發(fā)者區(qū)別分析兩種產(chǎn)品，帶出兩種產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別。（自我感覺這個問題沒有答好，前后之間其實并不完全對應，而且對于平臺型產(chǎn)品和B端產(chǎn)品本人并沒有接觸太多，所以沒有很深感悟，所以回答方式不值得借鑒。）
B：你覺得自己哪里適合做產(chǎn)品經(jīng)理？
回答概要：本人將產(chǎn)品經(jīng)理所需素質分為“想”和“做”兩部分，說明產(chǎn)品經(jīng)理工作需要同時兼需創(chuàng)造力和執(zhí)行力，并解釋自己在這上面的體現(xiàn)，表明產(chǎn)品經(jīng)理崗位適合自己。（面試官強調(diào)了你做過什么并不代表你適合什么，值得思考）
C：你覺得產(chǎn)品經(jīng)理工作與其他工作有什么區(qū)別？
回答概要：因為面試官說了二三問可以結合回答，所以本人將市場的工作崗位分為偏向于“想”和偏向于“做”兩類，而產(chǎn)品經(jīng)理工作則是兩者結合的典型案例，突出這一點回答。
要點③：準備紙筆，重復確認問題，申請思考時間，自我介紹別給自己挖太多坑！
3、深挖簡歷：開局三板斧結束后面試官開始深挖簡歷，基本都是圍繞你的簡歷內(nèi)容來問的，后續(xù)總結來看主要考察點在于邏輯思維和數(shù)據(jù)能力吧，問了挺多，本人就三個比較重要的點給大家介紹。
A：你以前考過系統(tǒng)集成項目管理工程師并且做過相關工作，請說明下你為什么考這個證書，又如何把它用到你的工作中了？你在這項工作中接觸過幾個項目，分別做過什么？你認為印象最深的是哪一個，你是如何工作的？其中最重要的交付物是什么？
回答概要：主要在于考證的原因和使用情況，這個根據(jù)經(jīng)歷不同所以回答不太有參考價值，就不多說了。但以上這些問題是一連串問的，一個接一個，屬于很深度的挖掘了。而且面試官很看重技能的使用，和你做過哪些事，看得出來面試官比較看重實干能力。
B：你簡歷中有寫會數(shù)據(jù)分析的相關軟件，你使用過哪些軟件？
回答概要：會啥就說啥，本人比較實誠，沒有水分的回答了，面試官好像對我說的不感興趣，沒有深挖。后續(xù)反思才發(fā)現(xiàn)，其實面試官比較需要數(shù)據(jù)能力強的人，所以如果有這方面技能的，不要吝嗇自己的才藝，跟面試官多侃幾句。
C：你的簡歷中有寫發(fā)表過論文，請講一下你寫論文的步驟過程？你在數(shù)據(jù)分析和內(nèi)容分析過程中如何保持嚴密性，如何保證你論證的有效性？你在這過程中數(shù)據(jù)如何獲取，數(shù)據(jù)類型是什么樣的？
回答概要：（申請半分鐘思考時間）前問，寫作步驟：規(guī)劃-設計-調(diào)研-數(shù)據(jù)分析-內(nèi)容分析與撰寫-修改-成稿與投稿+每階段反饋。中問，本人論文采用了質性研究的扎根理論方法，我先強調(diào)了方法是學界認可的科學方法，然后把利用該方法的過程闡述了一遍。后問，訪談調(diào)研，語音轉文本。
要點④：可能是因為崗位所在部門的問題，面試官相當看重數(shù)據(jù)思維和能力，如果本人面試沒過的話，感覺主要就是因為這方面能力經(jīng)驗有所欠缺。希望其他小伙伴能夠好好準備一下，突出自己的專長吧。
4、角色反轉：面試官：【你有什么要問我的么？】
針對這個環(huán)節(jié)，大家還是要提前思考思考，不建議臨時問一堆有的沒的。什么薪水、工作時長、加班之類的問題，等過了再問不遲，也不建議問一些過于宏觀的問題，例如：“您覺得優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理應該有哪些素質”之類。所以本人問了兩方面：
A：我所面試的崗位所在部門是哪個？團隊目前所做的主要任務是什么？
面試官：（語速比較快，講的也很多，盡量回憶）所在部門是數(shù)據(jù)相關部門，具體名稱不記得了；主要任務是內(nèi)部數(shù)據(jù)處理，研發(fā)數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品，為外部客戶提供數(shù)據(jù)支持。
B：面試崗位屬于暑期實習還是日常實習？
面試官：暑期實習。（/捂臉，這個問題是因為投的平臺多了，分不清是哪個了。其實在面試過程中經(jīng)常會有這種類似問題：接電話沒聽清公司名稱，投崗位太多分不清哪個，暑期/日常搞不清楚哪個，面試官透露信息與自己所投不符等，建議要么面試開始向面試官明確，要么面試后問清楚。）
（三）面試總結
面試結束前，面試官小姐姐還跟我說再見，語氣真心比面試過程中溫和不少。其實多數(shù)面試官人應該都很好，畢竟他們已經(jīng)先你一步進入你的心儀公司了，值得我們學習。所以把每次面試當做學習機會就好了。
總體來看，如果有心儀阿里平臺型產(chǎn)品經(jīng)理實習崗位的小伙伴們主要注意提高三點，應該表現(xiàn)會比我好：
①隨身攜帶面試輔助材料，這可以幫助你隨時隨地迅速進入面試狀態(tài)；
②進一步深挖自己的簡歷，回顧自己的每一次經(jīng)歷，準備好如何向面試官進行有著重點且能突出自我的介紹；
③提升數(shù)據(jù)思維與能力，多關注了解數(shù)據(jù)型產(chǎn)品和平臺型產(chǎn)品。
大致就是這樣，不說了不說了，我要去祈禱了。（/捂臉）
（圖片來自《校閱女孩河野悅子》）
