#日復盤Day.226

【完成事件】

1、送老二去幼兒園上學

2、接見微創(chuàng)藍海廠家Mjh，溝通市場情況

3、與團隊兩位銷售骨干HL、YF分析市場打法，制定明年銷售策略

4、預約醫(yī)大校友會會長以及MDL廠家后續(xù)拜訪時間

5、與科華和兩位師兄GL、LB在<唐三兩>小范圍交流

【今日成就&啟發(fā)】

1、關(guān)于哲學

聽了兩位師兄關(guān)于哲學以及超心理學的探討交流，我最大的感受依然還是“這就是體驗”。

我沒法參與到他們的交流之中，但是并不反感他們的探討。

在大部分人眼里的玄學，只不過沒有辦法用我們現(xiàn)有的知識體系給于充分的證明和解釋。

但是這個世界有太多的未知，我們要做的更應該是敬畏我們所不知道的，接納它的存在，即便我們感受不到。

我們可以主觀上不接受，但是沒有理由去否定它的存在。

不能因為我沒有體驗過、沒有見過、沒有聽過就否定，雖然不能對他進行證偽，但是這也不能將其稱之為“偽科學”。

再回頭來看看自己，把這樣的對話也當作一次美好的體驗。

體驗當下他們講述的“不可思議”與“顱內(nèi)高潮”，也是一種非常美好的過程。

2、關(guān)于事業(yè)規(guī)劃

人這一輩子還有幾十年的時間要做事，時間還是足夠長的。

不要著急一時，也不要想著幾年以后就退休不干了。

放眼于長期來看，這時候構(gòu)建的人脈關(guān)系是用于未來5-10年的儲備。

這也就是從更長時間維度上的做“重要而不緊急”的事情。

一旦有了長期主義的想法，就不會心急馬上談生意談合作，而更多的是建立相互深入信任的關(guān)系。

所有信任關(guān)系的建立，都需要時間的沉淀，也需要不緊不慢的維護。

事業(yè)之中，沒有人就很難成事，不管是合作伙伴還是手底下的核心骨干。

團結(jié)一幫人，去做一番事，自然賺一份收益，收獲人生的不斷成長。

【今日感恩】

1、感恩云南地區(qū)內(nèi)勤ZJ依然負責任的做好所有事情，整理發(fā)票和采購相關(guān)產(chǎn)品

2、感恩科華邀約自己的朋友與我相識，建立信任的開始就是先見面，出來混最重要的一定是“出來”

3、感恩合伙人的支持，為云南收尾制定方案

4、感恩設(shè)備領(lǐng)域前輩Z的信任，開始有了新的合作機會

【明日計劃】

1、早起送孩子上學

2、拜訪科華做醫(yī)療設(shè)備的朋友HZ

3、周四例行間歇跑訓練

4、閱讀書籍

5、與師父和他的朋友們一起交流