一群人擁有相似的價值觀為了一個夢想在一起努力拼搏，知道應該做什么，并以此為信仰，與企業(yè)同舟共濟。

這有些像社群效應，的確是物以類聚，人以群分。企業(yè)里超過兩年以上的員工離職，與“心”有關。要么是企業(yè)已經對員工沒有吸引力，要么是員工沒有得到必要的尊重，感受不到在企業(yè)中的價值。愿景、使命、價值觀，三者是留住員工的前提，看不到希望，不知道干什么，價值觀不一致，任何一個原因都會導致員工的離職。