1.興趣、需求和天賦
——“找到自己的興趣，并把它做成事業(yè)”
——“興趣應(yīng)該和工作分開，不然會毀了興趣”
如果覺得兩句話都有道理，無法做出選擇，說明還沒深入思考過興趣到底是什么。
興趣和需求，天賦（擅長）經(jīng)常被混為一談。要弄清楚他們的關(guān)系，先要清楚他們的概念分別是什么。
興趣：首先，享受不是興趣。享受是被動的，無需付出的。品嘗美食，看電影，度假，都是享受。而從主動付出中獲得快感的就是興趣。如能從美食中提高烹飪技術(shù)，從電影中學習講故事和構(gòu)圖能力，從旅游中有目的地增長見識提高自己，它們就有可能成為興趣。
其次，淺嘗輒止，接觸了點皮毛也不能叫興趣。比如做設(shè)計這個事情，很多人覺得它很酷，因為喜歡所以嘗試，結(jié)果進來發(fā)現(xiàn)只是每天給別人畫圖，久而久之就喪失了當初的“興趣”。
然而畫圖只是設(shè)計的一個表面環(huán)節(jié)，設(shè)計的核心是解決問題，合理地對事物進行安排，從而使產(chǎn)品達到未設(shè)計前更好的使用效果。所以至少要在興趣上做到及格的程度，才能真正體驗到它是什么，才有評判它到底是不是興趣的資格。
需求：需求不一定是興趣。它可以是物質(zhì)回報，也可以是獲得成功這種內(nèi)在驅(qū)動力。
喬布斯工作的動力可不是因為他熱愛計算機這個行業(yè)，他根本就不是學這個的，它甚至連業(yè)余愛好都不算。但是通過創(chuàng)造優(yōu)異產(chǎn)品來改變世界的這個內(nèi)在需求促使他主動工作。都改變世界了還怕沒有物質(zhì)回報嗎？需求也可以是要買房買車，這些剛需也會促使你主動工作。但是你可能不會享受這個過程。
天賦：一個人擅長的事不一定是他喜歡做的事，除非它能夠帶來成就感。一旦帶來成就感和其他的回報，天賦是很有可能發(fā)展成興趣的。
2.三者關(guān)系
從一開始就能找到三全其美的事情，是概率極低的。
只為滿足興趣的事情，可能既不擅長又沒有回報，決定了它只能是業(yè)余愛好。
只為滿足天賦的事情，可能既不喜歡又沒人為你買單，無法長久。
只為滿足需求的事情，可能既累又不喜歡，做起來十分反感。
那么結(jié)合三個中的兩個呢？
結(jié)合需求和興趣，可能因為沒有天賦，不擅長，久而久之折騰得很累，消磨意志最終失去動力。
結(jié)合天賦和興趣，是一個容易陷進去的誤區(qū)。通常我們會懷疑人生：明明是自己喜歡又擅長的東西，怎么做不起來呢？我這么努力做出了自己很滿意的成果，為什么沒有回報呢？這是因為決定你的東西價值的不是它消耗的成本，而是別人對它的需求。如果沒有人需要你做的東西，即使你既擅長又喜歡，它也是無法支撐你的生活的。
最后，結(jié)合需求和天賦，才是我最想說的。你能夠通過擅長的能力，事半功倍地獲得不錯的物質(zhì)回報，而且剛好你是一個內(nèi)在驅(qū)動的人，那么這種成就感很可能會讓這件事情變成興趣，從而轉(zhuǎn)變成三全其美的完美職業(yè)。
3.興趣是過程
“不要讓工作毀了興趣”，其實是因為在興趣、理想和天賦中無法做到三全其美，總是因為有一個無法滿足而造成痛苦。比如因為喜歡看電影就想去做導演，喜歡美食就想去開餐廳。問題是，你真的確定它們不僅僅只是享受而已嗎？你真的了解電影行業(yè)嗎，了解餐飲業(yè)嗎？你能做得比那些本身就熱愛那個行業(yè)還干得出色的人更好嗎？如果不是，那他們?yōu)槭裁葱枰隳兀?/p>
我們總是說，要找到“真實的自我”。但是一個人的價值觀是由外在環(huán)境和內(nèi)在因素共同塑造的，“真實的自我”會隨著時間和經(jīng)歷而改變，它可能根本就不存在。所以我們不妨去尋找“可能的自我”，在成長中發(fā)現(xiàn)興趣。
“興趣是可以培養(yǎng)的”這種簡單的道理被太多人低估，忽視。人的想法隨著成長而改變，興趣自然也不會一成不變。而且如前面所述，興趣不能只是接觸皮毛。那么從一開始就能找到興趣做成事業(yè)并獲得成功是不實際的。
很多獲得成功的人，并不是一開始就選擇了自己最喜歡的事，而是把事情做好了以后，才開始越來越喜歡這件事情。他通過發(fā)揮自己的才能創(chuàng)造了價值，獲得了回報，從而讓工作變成了興趣。
4.如何做
先了解自己：自己到底擅長什么，優(yōu)勢在哪，可以通過身邊的熟悉你的朋友對你進行描述，也可以平日記錄自己的言行，發(fā)現(xiàn)哪些事情能帶來成就感，做得得心應(yīng)手。
價值匹配：前面提到了，決定一個東西價值的，不是你付出的成本，而是市場的需求。物以稀為貴。大多數(shù)人想要的又稀缺的，肯定價值高。所以我們需要了解，我們的哪些能力和優(yōu)勢是稀缺的，是大多數(shù)人需要的。
比如一個咖啡廳，到底顧客是為了地理位置買單，還是為了服務(wù)，環(huán)境，價格，咖啡質(zhì)量？一個個體，哪些能力才是行業(yè)的某個崗位中真正需要的？是社交，協(xié)調(diào)能力，還是分析，邏輯能力？如果你是前端要跟客戶打交道，那前者明顯是核心能力；如果是后端做技術(shù)支持，那后者是核心能力。找到職業(yè)角色的核心技能，充分打磨它，才能讓你的成本物有所值。而如果你已經(jīng)擅長一個核心技能了，還可以通過提升其他關(guān)鍵要素來形成多維競爭力。
“把興趣做成事業(yè)”，并不是拍拍腦袋就去決定做它。在了解自己的優(yōu)勢和價值匹配之前，興趣是空談。從一開始就做出完美的作品是不可能的，不如在不斷提高自身能力，不斷雕刻自己的過程中，找到興趣，找到那個“可能的自我”，邊學邊改邊做，從而達到理想的狀態(tài)。
