我和同事在聊天過程中將我和領(lǐng)導(dǎo)溝通后的想法告訴她，她說我此前的做法，辛苦痛苦自己占比原因很大，因為心軟，因為不會拒絕，才導(dǎo)致那兩個月特別忙碌，怨言也特別多。

溝通后自己做法完全改變了，

例如1，今日一整天新人考試，這個時候，每個人都在“搶”我，讓我?guī)退齻兊男氯伺嘤?xùn)考試，因為她們打字速度比較慢，此前我曾試過一個人幫助六七人通關(guān)考試，累死累活都被應(yīng)該的，現(xiàn)在我學(xué)會拒絕，畢竟打字慢不是理由，可以慢慢來，考試有一個小時，完全是沒有難度的，通過引導(dǎo)教導(dǎo)更便捷的考試搜索模式，每個人都自己去輔導(dǎo)自己的新人，我自己也有時間去完成我該做的工作。例如2，新人需要入職，某主管一句：我今天要干嘛干嘛，你幫我?guī)б粠?。此前我已?jīng)幫助她很多次了，基本上她進(jìn)來的新人都是由我?guī)ВF(xiàn)在我學(xué)會拒絕，引導(dǎo)她新人最信任的不應(yīng)該是我，而是主管，我什么都做了，成長的只是我，最后來更多的人，主管只會有更多沒有空的的理由。

我之前一直都存在心軟，別人讓幫忙，只要我有空，我在公司，我都會答應(yīng)。最后得到的是更多的要求幫忙和忙碌折騰死自己，還瞎忙了，把正事給擱置了。適當(dāng)?shù)木芙^才不會造成別人依賴，畢竟有的人的確是懶，不是真正的沒有空，當(dāng)拒絕了，她自然會找其他方法或者其他人。心軟不是病，回頭才致命！