說(shuō)到社保，我們都知道有些政策是比較復(fù)雜的。萬(wàn)一斷繳，會(huì)影響到養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、買車買房等等。那么這個(gè)斷繳之后，能不能補(bǔ)繳、續(xù)繳都是比較復(fù)雜的問(wèn)題。就有很多朋友，事分不清斷繳、補(bǔ)繳和續(xù)繳是什么情況。

社保繳費(fèi)什么時(shí)候繳？誰(shuí)來(lái)繳？

參加工作的我們都不會(huì)不清楚，公司是要幫職工繳納五險(xiǎn)一金的，其中的五險(xiǎn)就是社保，并且公司要在一個(gè)月內(nèi)給職工簽訂勞動(dòng)合同，并且繳納社保。如果公司未給職工簽訂合同和辦理社保繳費(fèi)手續(xù)，勞動(dòng)者都是可以申請(qǐng)仲裁或投訴維權(quán)。

社保什么情況會(huì)斷繳？

其實(shí)就是社保沒(méi)有按期繳納，社保的繳費(fèi)處于中斷狀態(tài)，就叫做斷繳。

由于職工的社保是由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)，其中企業(yè)直接給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代繳的，所以社保斷繳，一般都是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)力支撐，所以才不能按時(shí)繳納社保。這個(gè)時(shí)候職工的社保就斷繳。這種情況，企業(yè)可以向社保部門申請(qǐng)緩繳。申請(qǐng)緩繳可不收滯納金。

除了企業(yè)自身的原因，還有可能事因?yàn)槁毠なI(yè)、轉(zhuǎn)崗位等原因。

社保保險(xiǎn)費(fèi)用怎么補(bǔ)繳？

一般情況下，社保斷繳并不能隨意的補(bǔ)繳，只有在企業(yè)沒(méi)有及時(shí)參保的情況下，才你能通過(guò)勞動(dòng)維權(quán)補(bǔ)繳社保。

如果是靈活就業(yè)人員或者個(gè)體工商部，其實(shí)國(guó)家并不允許通過(guò)事后補(bǔ)繳方式增加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

即使是能夠補(bǔ)繳社保，但醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和失業(yè)保險(xiǎn)待遇，補(bǔ)繳期間產(chǎn)生的費(fèi)用都是不可以享受的。

唯一一種特殊情況是醫(yī)療保險(xiǎn)中斷三個(gè)月之內(nèi)，可以申請(qǐng)補(bǔ)報(bào)中斷期間的醫(yī)療費(fèi)用。這主要針對(duì)的是失業(yè)下崗職工轉(zhuǎn)換單位可能產(chǎn)生時(shí)差，作出的專門照顧政策。

社保續(xù)繳是什么情況

社保續(xù)繳其實(shí)就是指轉(zhuǎn)換單位之后對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的接續(xù)。也包括中斷一段時(shí)間之后重新開始交費(fèi)的。也包括沒(méi)有中斷從下個(gè)月開始接續(xù)。有些用人單位可能會(huì)在新員工入職以后沒(méi)有及時(shí)參保，但是過(guò)后會(huì)從員工中斷的社保時(shí)間開始補(bǔ)繳。

另外靈活就業(yè)人員也可以接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)，你也可以用個(gè)人的身份通過(guò)靈活就業(yè)人員參保的方式對(duì)自己養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行續(xù)接，確保享受有關(guān)的醫(yī)療保障待遇等等。

社保在平時(shí)沒(méi)發(fā)生什么事的話，看起來(lái)沒(méi)啥用。但到了醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、養(yǎng)老金的領(lǐng)取、買房買車、入戶都是非常有作用的。如果可以，盡量不要斷繳。在職場(chǎng)有句話叫做“工作可以換，社保不要斷?！比绻x職、失業(yè)不可避免社保斷繳，個(gè)人建議找到靠譜的第三方代繳公司，幫忙代繳。