今天留給大家的思考：
1、在開班招募和后期班級(jí)分享邀約都常用到文案，全方位清晰發(fā)出信息傳達(dá)重要還是功利的轉(zhuǎn)化重要？
根據(jù)你選的重要方向，寫下你開班招募值月生文案！
2、作業(yè)和點(diǎn)評(píng)同等重要，規(guī)則科普很重要，你會(huì)在你的班級(jí)怎樣做007規(guī)則科普？

看到問題的第一時(shí)間，我的內(nèi)心是崩潰的，不知該如何下手，因?yàn)橐婚_始我一直把心思放在如何招募上，越想越?jīng)]頭緒。

就在我快要放棄的時(shí)候，我靈光一閃，我何不用用——反向思維，假設(shè)我這個(gè)招募文案，無人問津，會(huì)是什么原因?qū)е碌哪兀?/p>

我分析后發(fā)現(xiàn)有以下三個(gè)方面:

1，沒有吸引力

2，沒有價(jià)值

3，沒有挑戰(zhàn)性

這會(huì)有了目標(biāo)，慢慢才算有了思路，做出以下招募令。

圖片發(fā)自簡書App

對(duì)于問題二中的規(guī)則科普問題，我真是深有感觸！我們班就出現(xiàn)過已經(jīng)開班后一個(gè)多月，還有的戰(zhàn)友再問，什么時(shí)候交作業(yè)，交到那里的問題，這不得不說是我們值月生的失職！

所以對(duì)于我們007的踐行規(guī)則，我認(rèn)為要用最直接的方法——一對(duì)一傳授，當(dāng)然這一定會(huì)消耗值月生大量的時(shí)間，所以這就引出值月生要招募他的特戰(zhàn)小分隊(duì)，先把特戰(zhàn)小分隊(duì)的各個(gè)成員規(guī)則意識(shí)培養(yǎng)出來，然后把他們下放到班級(jí)各個(gè)小組，各個(gè)小組不宜超過七人，方便特戰(zhàn)小分隊(duì)成員再進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，達(dá)到讓每一位戰(zhàn)友心里都有規(guī)則意識(shí)的狀態(tài)！