答應我，別再寫上千行的類了好嗎？

最近在對已有項目進行擴展的時候，發(fā)現(xiàn)要改動的一個類它長766行，開放了近40個public接口，我流著淚把它給改完了。為了防止這樣的慘劇再次發(fā)生在我的身上，我覺得有必要寫一篇博客來讓廣大程序猿同胞知道代碼重構(gòu)的重要性

如果你身邊有一個類寫上千行的猿，一定要把此文轉(zhuǎn)給ta

為什么類不能過長？

類過長——讀不通，擴展不通

• 讀不通——直接用滾輪滾都得好幾秒，就算是原作者，時間長了恐怕也難以理清整個類，更不用說是其他的讀者
• 擴展不通——一個類有過多的接口，會讓擴展這個類變得異常困難，一動千行

類過長——可能有冗余代碼

此時CV工程師打了個冷戰(zhàn)

冗余代碼，就是重復代碼，通常出自使用Ctrl+C，Ctrl+V來生產(chǎn)代碼的CV工程師之手，冗余代碼的危害非常大：

1. 冗余代碼使方法、類過長，不簡潔
2. 冗余代碼會造成發(fā)散式修改（冗余代碼需要變動時，每一處Ctrl+V都需要修改）

類過長——多半是職責過多

一個類開放幾十個接口，絕對存在職責過多的問題，就像圖中的Tom貓一樣手忙腳亂，一個類的職責過多也有巨大問題：

1. 違反設(shè)計原則——單一職責原則（單一職責原則要求一個類只實現(xiàn)一個職責，比如一只Tom只做掃地、擦桌、拖地中的一件事，而其他事的實現(xiàn)可以轉(zhuǎn)移給史派克狗或肥胖女傭），違反了這個原則會導致發(fā)散式變化、發(fā)散式修改、類過長等代碼問題，還會讓你的類難以擴展，甚至會讓其他程序猿認為你不專業(yè)

2. 發(fā)散式變化（指引發(fā)此類修改的地方很多），如果一個類的職責很多，那它的扇入（調(diào)用者）一定很多，每個調(diào)用者的修改都有可能讓你這個類不得不隨之修改，也就是發(fā)散式變化

   就是說不管哪兒出了問題，你這個類都得遭殃

3. 發(fā)散式修改（指此類修改引發(fā)修改的地方很多），相同的，如果一個類職責很多，那支撐它實現(xiàn)的下級，即扇出（被調(diào)用方）一定很多，如果此類邏輯發(fā)生變動，所有下級被調(diào)用者可能都得隨之修改，也就是發(fā)散式修改

   就是說你這個類出了問題，不管哪兒都會遭殃

4. 難以擴展：如果你的一個類接口非常多，那它的子類怎么辦？它的包裝類怎么辦？難道全部都要實現(xiàn)這么多接口，全部都要承擔同樣多的職責嗎？擴展起來真的非常麻煩

5. 觸發(fā)機關(guān)：【測試之怒】【運維之怒】

我已經(jīng)寫了幾千行了，怎么辦？

重構(gòu)——抽取冗余代碼

抽取冗余代碼就是將重復代碼抽取成一個獨立的方法，之后再使用這段代碼時就不再需要Ctrl + C，Ctrl + V，而是直接調(diào)用對應的方法即可

這樣做也可以縮短原方法，使原方法更加簡潔易懂

更值得一提的是如果這段代碼需要修改，也只需修改一處，而不是發(fā)散式地到處修改

真是一箭三雕

使用IDEA進行冗余代碼的抽取

1. 找到重復代碼

2. 進行方法抽取 右鍵->選擇重構(gòu)->抽取->方法 （或者直接使用快捷鍵Ctrl + Alt + m）

   自動檢測出個別重復代碼的細微差別，有些代碼可能只改動一兩個變量，IDEA會自動檢測出來，并在抽取方法時提醒我們，選擇左側(cè)Accept Signature Change（接受簽名變動）可以使抽取的方法自動替換更多的重復點

   可以選擇替換掉所有的重復代碼（竟然有18處）

3. 重構(gòu)——更改方法簽名

   如果你對抽取出的方法的名字、參數(shù)、返回值或是修飾符不滿意，不要使用Ctrl + R 修改，IDEA提供了重構(gòu)方法——更改簽名（快捷鍵Ctrl + F6）

   注意：方法的名字指的是方法做了什么，而非怎么去做，最好是 動詞+名詞 格式

   比如：Tom.掃地() √

   ? Tom.掃地With掃把() ×

   ? Tom.用掃把掃地() ×

重構(gòu)——轉(zhuǎn)移成員變量+函數(shù)（轉(zhuǎn)移職責）

將不應該由自己管理的成員變量和函數(shù)轉(zhuǎn)移出去

那就要考慮兩個問題：該轉(zhuǎn)移誰？轉(zhuǎn)移給誰？

來看一個圖

1. 圖中成員【偏A】被類【A】調(diào)用兩次，而只被它所在的類【過長類】調(diào)用1次，因而應該轉(zhuǎn)移給【A】去管理
2. 由于函數(shù)【偏A】與成員【偏A】的親密度較高（只調(diào)用了【偏A】），因而應與【偏A】共進退，同去留，轉(zhuǎn)移給【A】
3. 成員【偏B】和函數(shù)【偏B】也是相同道理
4. 職責1（函數(shù)【1】和成員【偏職責1】）和職責2（函數(shù)【2】和成員【偏職責2】）由于找不到可轉(zhuǎn)移的合適的類，所以應抽取出一個新的類

注意，先決定移動哪個成員變量，然后再決定移動哪個函數(shù)

使用IDEA轉(zhuǎn)移成員變量和函數(shù)

1. 移動成員變量，鼠標選擇成員變量->右鍵->Refactor->Move，然后選擇轉(zhuǎn)移至哪個類

2. 移動函數(shù)（與移動成員變量步驟相同）

重構(gòu)——抽取類

當你發(fā)現(xiàn)要轉(zhuǎn)移的成員變量和函數(shù)找不到合適的類時（轉(zhuǎn)移職責卻找不到下家），要想起來，這里是程序世界，而我們程序猿就是類和對象的造物主，是時候創(chuàng)建一個新的類，讓它來替我們分擔職責（成員變量和函數(shù)）了

使用IDEA抽取類

1. 重構(gòu) 選中要搬的成員變量和函數(shù)，右鍵->Refactor->Extract->Delegate（抽取一個委托者，委托他來管理這部分變量和函數(shù)，如果只有變量或只有函數(shù)，可以抽出參數(shù)對象Paramater Object或方法對象Method Object）

   不推薦抽取參數(shù)對象，因為一般參數(shù)對象是給參數(shù)多的方法用的（用參數(shù)對象取代一長溜的參數(shù)），而且如果成員變量抽取了也不會影響任何函數(shù)的話，那就是無用對象了，不如直接把他們刪除掉

2. 為新類起個名，選個包吧

3. 注意，抽取的函數(shù)和成員一定要符合一個原則，那就是被抽取函數(shù)使用被抽取成員的次數(shù)一定高于剩余函數(shù)的次數(shù)，不然違反親密性原則（成員應歸于調(diào)用它最多的類，沒有理由你用的比我多還讓我來管理）

4. 一些小問題

   由于抽取的函數(shù)直接使用了未抽取的對象而導致重構(gòu)失敗，涉及到另一個重構(gòu)（使用get方法而非直接使用私有成員變量），使用此重構(gòu)即可解決

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