好久沒來了，也不知道老朋友們是否還在？可還安好？

今天跟大家講一下Best DISC——我最近在學(xué)習(xí)的一個性格傾向測評工具，世界500強(qiáng)以及國內(nèi)知名的如前程無憂、興業(yè)證券、民生銀行、華潤、樂購、武漢大學(xué)等企業(yè)或機(jī)構(gòu)也在使用——現(xiàn)代市場研究行業(yè)的奠基人之一阿瑟·查爾斯·尼爾森先生于1923年創(chuàng)辦的AC尼爾森公司，使用Best DISC測評，為民生銀行選拔中高層，一天完成2000多個網(wǎng)點經(jīng)理的甄選。

DISC理論，最早見于測謊儀之父、漫畫《神奇女俠》創(chuàng)作者威廉·莫爾頓·馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情緒），該書首次嘗試將心理學(xué)從純粹的臨床應(yīng)用向外延伸應(yīng)用到一般人身上。

簡單來說，每個人都有4種行為因子，分別為D、I、S、C：

[if !supportLists]D-[endif]Dominance對應(yīng)掌控支配型；

I-Influence對應(yīng)社交影響型；

S-Steadiness對應(yīng)穩(wěn)健支持型；

C-Compliance對應(yīng)謹(jǐn)慎分析型。

可能有些朋友有聽說過“性格色彩”或者是“貓頭鷹/老虎/無尾熊/孔雀型人格”等這類名稱，他們的原型都很近似，皆由DISC發(fā)展而來。

2020年1月3日到4日，我在深圳寶馬參加了“甄有才”創(chuàng)始人親授的Best DISC認(rèn)證班，感覺好像打開了新大陸——原來，還有比我更了解我自己的人……