12月25日晚，南都記者從上海游族網(wǎng)絡(luò)上市公告獲悉，游族網(wǎng)絡(luò)發(fā)布公告，公司董事會(huì)沉痛公告，公司于2020年12月25日收到公司董事長(zhǎng)暨總經(jīng)理、實(shí)際控制人、控股股東林奇先生家屬的通知，林奇先生因病救治無效于12月25日逝世。

25日20時(shí)42分，南都記者注意到，游族網(wǎng)絡(luò)通過公眾號(hào)發(fā)布悼念文章《再見少年》，稱“你，看透不美好仍相信美好，見過不善良卻依舊善良。我們，會(huì)在一起，繼續(xù)善良，繼續(xù)相信美好，繼續(xù)和一切不善良戰(zhàn)斗?！?/p>

之前互聯(lián)網(wǎng)上就在大規(guī)模討論關(guān)于游族網(wǎng)絡(luò)掌門是被人投毒的說法，該說法也得到了警方的認(rèn)同，有關(guān)于該被投毒者林某系A(chǔ)股知名公司、上海游族網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)的說法，12月23日傍晚，南都記者從游族科技相關(guān)人士處獲得證實(shí)。據(jù)啟信寶顯示，游族網(wǎng)絡(luò)股份有限公司成立于2009年，創(chuàng)始人系林奇，該司2014年登陸A股主板，此前因與《三體》合作受到關(guān)注。截至12月23日收盤，游族網(wǎng)絡(luò)股價(jià)14.07元/股，公司市值超128億。

說實(shí)在，對(duì)于林奇先生的過世我們無比哀痛，我們今天要討論的一個(gè)話題就是當(dāng)一家上市公司出現(xiàn)掌門人意外的時(shí)候，上市公司如何能夠安全穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)下去？著名籃球巨星科比曾經(jīng)說過一句話，這就是誰都不知道意外和明天到底哪個(gè)會(huì)先到，在這樣的情況下，其實(shí)對(duì)于大多數(shù)的中國(guó)企業(yè)來說，大家可能都沒有考慮過，就是上市公司的掌門人如果出現(xiàn)了意外，那么如何能夠確保整個(gè)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)？

首先，我們要知道改革開放四十多年來。當(dāng)前的整個(gè)中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全面深化的階段，不少公司的董事長(zhǎng)實(shí)際上都是連富力強(qiáng)，可以說大家都沒有考慮過，如果董事長(zhǎng)出現(xiàn)了意外，會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況，然而進(jìn)入了現(xiàn)在的階段之后，實(shí)際上，無論是突發(fā)性的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況還是這種惡意的事件，或者說一些董事長(zhǎng)因?yàn)槟挲g較大，沒有辦法在正常的管理公司，這些情況都有可能造成公司非常大的波動(dòng)，所以在這樣的情況下，之前美國(guó)管理學(xué)界曾經(jīng)非常明確提出來的，如何讓一家公司從優(yōu)秀到卓越的問題，就會(huì)再次擺在中國(guó)的各家上市公司面前，美國(guó)著名管理學(xué)家吉姆柯林斯曾經(jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)過，任何一家公司實(shí)際上必然要經(jīng)歷從一家單人公司向一家集體公司轉(zhuǎn)變的過程，原先大家考慮的都是上市公司，都是一個(gè)人打天下，一般的強(qiáng)董事長(zhǎng)配上一個(gè)較為輔助型的管理層，是很多中國(guó)企業(yè)的常見現(xiàn)象，那么一旦董事長(zhǎng)出現(xiàn)問題，就有可能導(dǎo)致整個(gè)公司陷入經(jīng)營(yíng)的困境。

那么，面對(duì)這樣的問題到底該怎么看呢？其實(shí)當(dāng)一家公司逐漸進(jìn)入發(fā)展的成熟階段之后，比如說他已經(jīng)上市，有了比較穩(wěn)定的市值的情況下，其實(shí)企業(yè)就應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)經(jīng)理人化的改變，不斷引入職業(yè)經(jīng)理人，而作為企業(yè)的創(chuàng)始家族，則可以考慮從董事會(huì)的形式上對(duì)于公司進(jìn)行控制，而公司的經(jīng)營(yíng)逐漸放手給職業(yè)經(jīng)理人來進(jìn)行掌控，畢竟家天下的公司管理模式和家族制的企業(yè)模式其實(shí)都難以長(zhǎng)期持續(xù)下去，畢竟在少子化的今天，誰也沒有辦法保證說一家公司的董事長(zhǎng)是一個(gè)能力非常強(qiáng)的人，他的子孫后代或者說親戚之中就有能力相似的人出現(xiàn)，這就需要引入職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制，對(duì)整個(gè)公司進(jìn)行全面的改革，避免公司出現(xiàn)比較大的風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)。

第三，當(dāng)公司真的出現(xiàn)比較大的危機(jī)，比如說其掌門人突然因?yàn)樘厥馇闆r離世或者說無法掌管公司的時(shí)候，公司最需要做的就是迅速穩(wěn)定下來，趕快找到能夠支撐公司快速發(fā)展的人員，將人員穩(wěn)定起來，這就需要有強(qiáng)有力的職業(yè)經(jīng)理人和執(zhí)行層，能夠迅速穩(wěn)定公司，而作為企業(yè)的所有者，股東家族也應(yīng)該想方設(shè)法進(jìn)一步表示穩(wěn)定，從而推動(dòng)整個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展。對(duì)于游族網(wǎng)絡(luò)來說，當(dāng)前最需要做的就是兩個(gè)非常重要的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，都無法在正常履職的情況下，如何能夠快速的補(bǔ)上空缺，確保公司持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)，這才是最關(guān)鍵的事情。