周五就是三八婦女節(jié)了，很多單位都給女職工放半天假，但是也有一些單位完全不放假，到底這個(gè)節(jié)日應(yīng)當(dāng)給女職工放假嗎？如果不放假的話，單位是不是應(yīng)該付加班費(fèi)呢？單位是不是應(yīng)該給女職工發(fā)放福利呢？

1、單位是否應(yīng)該給女職工放假？

答：根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的第三條的規(guī)定，女職工在三月八日這天，放假半天。

2、如果女職工正常上班，是否有加班費(fèi)？

答：用人單位支付工資，但是沒(méi)有加班費(fèi)。

據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號(hào)》文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。

3、單位是否應(yīng)該給女職工發(fā)放福利？

答：這點(diǎn)法律上沒(méi)有直接規(guī)定，所以單位發(fā)放福利這件事不是必須的。但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

馬上就三八節(jié)了，希望每一位女神都成為自己的女王，不卑不亢，不慌不忙，不懼未來(lái)，不忘初心。