公司里，在與各部門同事相處時(shí)，有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，不知你是否也遇到。

比如，和A部門G總溝通，能夠輕松自如；和B部門的Z總溝通，也能自在應(yīng)對(duì)。

但是，在和老板匯報(bào)工作時(shí)，總有些距離和局促，是一種情不自禁的局促。

我特別希望自己在和任何人相處時(shí)，無(wú)論他什么身份什么地位，無(wú)論在什么環(huán)境下，我都能平常心態(tài)對(duì)待，都能輕松應(yīng)對(duì)，至少不緊張不局促，說什么不會(huì)有太多顧慮。

怎么實(shí)現(xiàn)？

可能在于個(gè)人氣場(chǎng)的建立，個(gè)人信心的樹立，在溝通的工作上的充分準(zhǔn)備以及專業(yè)性。

還有一個(gè)，可能在于日常溝通時(shí)的頻率和深入的程度。比如A部門的G總，他入職時(shí)，我主動(dòng)去和他介紹工作，中午時(shí)邀請(qǐng)他吃過飯，平時(shí)溝通的次數(shù)比較多。當(dāng)然也與他個(gè)人的溝通方式和姿態(tài)有關(guān)系。

哪些是我可以把握的？

第一、溝通的頻率和深度，不僅在于工作，更多的包括生活方面；

第二、溝通前的充分準(zhǔn)備，對(duì)遇到問題的預(yù)演；

第三、日常在個(gè)人專業(yè)度上的持續(xù)提升，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力代表著實(shí)力和底氣；

第四、發(fā)大愿、不斷重新定義自我價(jià)值、不斷肯定自我價(jià)值；

第五、不求于人，不索取，多付出，多給他們加分。