昨天我的朋友圈又被時(shí)間的感慨刷屏了，因?yàn)?月30號已經(jīng)要過去了，7月1號已經(jīng)要來了，年中小考，有人歡呼雀躍，有人暗自傷神，有贊美幸福生活的，有詛咒人生命運(yùn)的，生活百態(tài)，有時(shí)候看個(gè)朋友圈就夠了（前提是你得有足夠的朋友，而且處在各行各業(yè)）。
而身在職場的人仿佛又到了一個(gè)十字路口，有些人會迷失方向不知該往哪兒走，甚至我一朋友發(fā)了這么條狀態(tài)“有點(diǎn)懷念自由的呼吸....”，那么，我們就來聊聊每到一個(gè)十字路口我們有哪些路可以走，廢話少說先上圖
升職加薪
相信不少人愿意擠到這個(gè)區(qū)域里來，因?yàn)榇蟛糠秩硕紝﹀X感興趣，對權(quán)感興趣，對榮譽(yù)感興趣，說的有點(diǎn)直白，但是這是事實(shí)。升職加薪包含兩個(gè)情況：跳槽和晉升。跳槽是由于各種原因在原公司不能再繼續(xù)下去而選擇另外一份工作，大不多屬于不滿足員工的心理期望值，由多方面因素決定，薪資待遇、職業(yè)技能、企業(yè)文化、員工關(guān)系都會導(dǎo)致員工的跳槽。企業(yè)留住人才不一定靠錢，但一定多少與錢有關(guān)。如果你有能力，也有理想，在原地待的不快樂，那就跳吧，就像傳說的那樣“世界那么大，不如去看看”
調(diào)崗調(diào)薪
喜歡這家公司，有做的不順或者不如意，一般企業(yè)就會給員工調(diào)崗的機(jī)會，畢竟招一個(gè)人企業(yè)實(shí)惠費(fèi)很大力氣的，除非你的崗位本來就可以輕易代替 ，另外大家已經(jīng)共事處了一段時(shí)間，多少還是有些了解。調(diào)崗就意味著工作職責(zé)的變化，薪酬的可能變化，加薪、平薪、降薪三選一，不過一般企業(yè)不會選擇后者，員工本身也不會選擇。如果雙方都覺得不錯(cuò)，換個(gè)姿勢再工作也是可以的，畢竟“崗位這么多，你也去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”
原崗踏步
這其實(shí)是我本人最不能接受的一種工作路徑，半年之前是這個(gè)狀態(tài)，半年之后還是這個(gè)狀態(tài)，對職業(yè)發(fā)展來說很不利， 能力沒進(jìn)步，薪資沒上漲，職位沒晉升，反倒是年齡漲了，花銷漲了。有一種說法叫不進(jìn)則退，你原地踏步，和你一起跑的人卻在奮力前進(jìn)，自然就會落后，而落后就要挨打，除非你愿意“溫水煮青蛙”,不過青蛙最后自己都不知道是怎么死的。
辭職失業(yè)
圖 via 網(wǎng)絡(luò)
我是相信有些人寧愿失業(yè)也不要百無聊賴的混日子的，他們都有一點(diǎn)點(diǎn)清高，甚至自以為是，當(dāng)然失業(yè)在職場上來說是一種最差的狀態(tài)了，我就曾一度處在這個(gè)狀態(tài)里，不是對生活或工作失了望，而是不想就這么連自己都不滿意的湊合，總之就是三個(gè)字“不將就”，如果你“不幸”或?qū)ⅰ安恍摇碧幵谶@個(gè)階段，不要慌張，想好自己想要什么，知道自己能做什么不能做什么，多看點(diǎn)書學(xué)點(diǎn)知識，暗自潛行，靜觀其變，在合適的時(shí)機(jī)出擊，然后讓時(shí)間來檢驗(yàn)。
每一個(gè)十字路口，總會遇到一些人，錯(cuò)過一些人，就像一輛列車，到站了就會有人上上下下，所以在合適的時(shí)間上車，在合適的時(shí)間下車，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間換乘，在換乘的期間等下一輛車。如果你已準(zhǔn)備好出發(fā)，那就即刻上路吧，只要你愿意，終將都能到達(dá)目的地。
