我見過不少觀點(diǎn)都是用鄙夷、瞧不起的態(tài)度去形容老油條在職場中的所作所為，而且我感覺一些觀點(diǎn)對于老油條的描述似乎更多的是“口舌之傳”，那么今天我就把我親身經(jīng)歷的，把他們身上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)統(tǒng)統(tǒng)放大，盡可能多加入分析和實(shí)際了解，再這里為諸位進(jìn)行一番淺析。

1、見風(fēng)使舵的不是老油條，老油條是沒有見到風(fēng)，但是知道風(fēng)會來并且從哪個(gè)方向來的那些人。一些人把那些看來“轉(zhuǎn)得快”的人評做老油條，其實(shí)這些人根本就沒有真正把職場這點(diǎn)事搞清楚，他們只是在有限的資源和信息中篩選自己最有利的東西拿出來高高舉起。而真正的老油條往往在事變之前早已有所了解，他們的信息渠道不僅深，而且廣，真正到了需要把持舵的時(shí)候，這些人早就摸個(gè)門清了。

2、一說同事關(guān)系，就容易把那些看起來八面玲瓏的人統(tǒng)統(tǒng)歸納于老油條之列，其實(shí)我覺得這個(gè)說法太片面了：老油條是會做人，但不是說跟誰都擺出一副“我會做人”的態(tài)度。團(tuán)結(jié)同事這件事，并非是表現(xiàn)的跟誰都好，而是跟他好的人都有一定的話語權(quán)（比如業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，比如本身有關(guān)系戶身份，更比如是跟他一樣懂得辦公室這套東西的人）而那些跟他不好的人，并不會跟他們翻臉：老油條不是倫理劇主人公，無論作惡還是向善最后都有一個(gè)值得肯定（未必是理想的，但往往是水到渠成的）的結(jié)局，相反，老油條們更了解自己能力的局限性，他們深深知道自己只是普通人，僅此而已。

3、還有一種比較常見的錯(cuò)誤解讀（上面提到的部分描述）就是辦公室混子等同于老油條，說的就是那些無所事事仗著自己有資歷或者有關(guān)系又沒有辦法晉升的那些人。這些人就是混子，歲數(shù)大點(diǎn)的叫老混子。老油條肯定有資歷，同時(shí)可能也屬于職位不高的人，但是這些人很少會給人一種“混日子”的感覺，他們要不是在做副業(yè)增加收入，要么是在利用本職工作謀求更大的利益。

4、越油的人，越懂得自己不可能順風(fēng)順?biāo)幕燠E職場，因?yàn)樗麄兺娺^太多的起落：我剛才說的那種混子才會擺出一副誰也不敢動我而且我會在辦公室一直吃香下去的姿態(tài)。一個(gè)“合格”的老油條，通常屬于那種做什么事情都會有準(zhǔn)備（呼應(yīng)1）同時(shí)對辦公室發(fā)生的種種突發(fā)情況有應(yīng)對之法的人。

5、前面4個(gè)說的是“得”，現(xiàn)在說說“失”。能稱得上老油條的人，沒有晉升往往取決于位置需要：換句話說，有些老油條知道自己是上司手中的一桿槍，但他也知道這桿槍只要做好，他就能在這個(gè)位置上混的舒服，而且有更多的機(jī)會追求自己想要的（最明顯的例子是3中的副業(yè)）同時(shí)也有一種情況是他們已經(jīng)無力改變那些能夠使得他們走向更好生活的道路，而能改變的他們已經(jīng)改變的很好了，現(xiàn)在他們能做的就是維系和不斷適應(yīng)新的變化，周而復(fù)始。

6、再談?wù)劇笆А?，老油條在一個(gè)企業(yè)部門中也會受氣，甚至受氣程度不會比一般職員要淺，因?yàn)槲覄偛耪f了，老油條的作用往往是上級手中的“槍”，看起來親密無間但實(shí)際上關(guān)系微妙，老油條們其實(shí)也很清楚這個(gè)道理，既然干到這個(gè)程度了，吃點(diǎn)虧受點(diǎn)苦那也是在所難免的，畢竟甜頭還是有的。

今天這篇文主要說了兩個(gè)事情：第一，混子不等于老油條，混子是無所事事看誰都不順眼或者故作老成其實(shí)能力有很大問題的閑人和庸才，老油條是基于對工作和企業(yè)的了解之后，找出更適合他們的工作方法并不斷優(yōu)化工作效率并提升工作質(zhì)量（當(dāng)然這個(gè)工作未必僅僅是他的本職工作），最終想法設(shè)法讓自己生活的更好的人。第二，老油條就是會總結(jié)并且多實(shí)踐的普通人。

老油條的種種也許在很多人看來并不值得推崇，也不值得褒揚(yáng)，但是至少，他們有他們存在的價(jià)值。