高效能人士的七個習慣中提到了關注圈和影響圈，這和今天課程的主題是很契合的，控制你可以控制的（影響圈、非鏡像世界），關注和靜待你無法控制的（關注圈、鏡像世界）。

不過，高效能人士的七個習慣涉及的內(nèi)容是“事情”，而今天課程的內(nèi)容設計的是“信念”。這一點是對書籍所述內(nèi)容的一個擴展，即你不僅要在做事的時候，關注你可以關注的方面，在選擇信念和思想的時候，你也需要吸納你力所能及的思想。

對于上述內(nèi)容，自己有一點疑惑，即思想和觀念是可以理解為“志向”的基礎，如有大志者方能成大事，所以，如果只接受自己力所能及的思想和觀念，那么，大志是否也無法去“立”呢？

我的一個理解是，接受你力所能及的的思想和大志向是不矛盾的，而是一種相互促進的成長。取其上者，得其中也，取其中，得其下也。立大志不等于可以實現(xiàn)大志，但是立大志必須接受與大志相關的思想和觀念，這些思想和觀念本身是否屬于你的能力所及范圍，這個答案可能是否定的，但是，不要忘記的一點是：課程的內(nèi)容強調(diào)的是一種理性思維，不過這個世界卻并不都是理性構成的，即除了理性還有感性，感性就是一種情緒，一種只憑一腔熱血就奮不顧身的情感，這種情感在恰當?shù)臅r機出現(xiàn)，就會產(chǎn)生恰當?shù)淖饔?，例如讓你實踐你所接納的超出你力所能及的思想和觀念。

此外，圍繞大志審慎的接納力所能及的思想和觀念，也為你辨別你所接納的思想提供了一個衡量標準，即圍繞大志接納有利于實現(xiàn)大志的思想和觀點。