? ? ? ? 鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。人才既是活力源泉，也是創(chuàng)新引擎。各級(jí)黨委政府要把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置，圍繞“引、育、用、留”，充分釋放人才引擎的強(qiáng)勁動(dòng)力，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐和智力保障。
? ? ? ? 筑巢育土“引”人才。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施，有關(guān)部門(mén)要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，加大招才引智力度，將更多的人才匯聚到鄉(xiāng)村沃土上來(lái)。一方面，要以需求為導(dǎo)向，量身打造人才引進(jìn)“清單”，通過(guò)大學(xué)生村官、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、退伍軍人和創(chuàng)業(yè)能人到鄉(xiāng)村工作和創(chuàng)業(yè)，將現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)人才充實(shí)到鄉(xiāng)村振興一線。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)方式，依托駐外流動(dòng)黨組織、商會(huì)及招商引資點(diǎn)，建立招才引智工作站，延伸人才引進(jìn)工作觸角，拓寬發(fā)現(xiàn)人才渠道，突破人才的地域、戶(hù)籍、身份等限制，不拘一格地引進(jìn)各種各樣的人才，為鄉(xiāng)村振興注入無(wú)限活力。
? ? ? ? 因材施教“育”人才。要為鄉(xiāng)村振興提供有力的內(nèi)在支撐，就要在完善人才培養(yǎng)機(jī)制、培養(yǎng)鍛造優(yōu)秀人才隊(duì)伍方面做實(shí)文章。一方面，要積極建立專(zhuān)業(yè)化人才逐級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)考核機(jī)制，通過(guò)課堂培訓(xùn)、專(zhuān)家講座、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育、外出觀摩等人才培訓(xùn)方式，持續(xù)提升人才服務(wù)水平；根據(jù)人才的專(zhuān)業(yè)、層次、崗位等，制定短、中、長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃，真正讓引進(jìn)來(lái)的人才能夠人崗相適，發(fā)揮所長(zhǎng)。另一方面，要在地方人才儲(chǔ)備和培育上創(chuàng)新思維，圍繞種植、養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等發(fā)展需求，不斷加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)扶持鄉(xiāng)土人才、實(shí)用人才和地方特色產(chǎn)業(yè)的“土專(zhuān)家”“田秀才”，充分挖掘本土人才的潛能。通過(guò)新型農(nóng)民技能提升、鄉(xiāng)土人才培育示范、鄉(xiāng)村人才定向培養(yǎng)，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。
? ? ? ? 拓其所能“用”人才。用好人才必須尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，切實(shí)做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。一方面，要健全和完善人才使用機(jī)制，根據(jù)人才的專(zhuān)業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思路想法進(jìn)行合理大膽使用，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，給人才有用的職位和環(huán)境，激勵(lì)其施展才華、迸發(fā)活力，讓人才真正有“用武之地”。另一方面，要樹(shù)立“有用就是人才、人才就在身邊”的理念，充分發(fā)揮人才觀念思路新、科技知識(shí)強(qiáng)、方法手段多等優(yōu)勢(shì)，通過(guò)到村任職、開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、采取聘用顧問(wèn)等彈性方式，引導(dǎo)人才在各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中真正聚心、聚力、聚智，從根源上激發(fā)人才創(chuàng)新活力，釋放人才潛能，以人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)蓬勃發(fā)展。
? ? ? ? 政策栓心“留”人才。良好的環(huán)境是吸引人才、留住人才的重要前提，要想真正留住優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村工作，一方面，要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，不斷完善配套的人才服務(wù)保障機(jī)制，創(chuàng)造更好的硬件和軟件環(huán)境，在崗位晉升、工資福利、子女就學(xué)、住房保障等方面，開(kāi)辟人才服務(wù)“綠色通道”，讓人才實(shí)實(shí)在在享受到政策紅利。在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，要在項(xiàng)目支持、土地流轉(zhuǎn)、金融信貸、科技服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)給予人才保障支持。另一方面，要為人才松綁，保護(hù)創(chuàng)新、寬容失敗，多支持、少干預(yù)，使人才能夠心無(wú)旁騖、潛心研究，讓人才更有歸屬感和獲得感。要搭建公平公正競(jìng)爭(zhēng)角逐的干事舞臺(tái)，真正形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)，庸者下、劣者汰的良好用人局面，讓引進(jìn)來(lái)的人才事業(yè)上有干頭、干事上有勁頭、干成事有盼頭，從而使其在鄉(xiāng)村振興中發(fā)光發(fā)熱，帶動(dòng)鄉(xiāng)村全面發(fā)展。
? ? ? ? 千秋基業(yè)，人才為先。站在新起點(diǎn)上，鄉(xiāng)村振興的“沖鋒號(hào)”已經(jīng)吹響，只有將人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)、育出來(lái)，聚天下英才而用之，才能實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕。
（新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣委組織部? 李紅凌）
