經(jīng)常看到一些文章，說35+以上的人，要么去賣保險(xiǎn)了，要么去創(chuàng)業(yè)了。
最近和身邊的一些35+以上的朋友聊天，發(fā)現(xiàn)大部分35+的人其實(shí)并沒有這么瀟灑。
這個(gè)年齡段的人，都已步入中年，有了家庭與孩子，可謂“上有老、小有小”、“周圍都是要依靠你的人，卻沒有你可以依靠的人”，是責(zé)任最大與壓力最大的的階段。
很多職場(chǎng)人士更可能的現(xiàn)狀是困在現(xiàn)有崗位不敢輕舉妄動(dòng)，慢慢也就變成了輝哥文章中的“油膩中年”（為什么35歲之后很難找到好工作？）。
我們大部分人的職業(yè)發(fā)展符合S型曲線，如果按照既有軌跡持續(xù)一生的話，工資收入能達(dá)到的巔峰狀態(tài)也就是曲線的高點(diǎn)，大概率是在35-40歲之間。
過了曲線的高點(diǎn)，只有少數(shù)人能夠持續(xù)維持在高點(diǎn)水平，也有少部分人會(huì)超越，但大部分人可能就會(huì)面臨下降的局面。
但其實(shí)我們的職業(yè)生涯只是走過了三分之一多點(diǎn)而已，未來還有20年左右時(shí)間的職業(yè)生涯。
那對(duì)于即將靠近職業(yè)天花板或者臨近中年的人，該如何不讓自己的職業(yè)生涯過早的“就此為止”了呢？
這就需要挖掘職業(yè)第二曲線了。第二曲線是怎樣的呢？
在《第二曲線：跨越“S型曲線”的二次增長(zhǎng)》這本書里，作者查爾斯·漢迪認(rèn)為，第二曲線是指為了職業(yè)或者收入有突破或新發(fā)展，有時(shí)候需要開啟一段與原來的職業(yè)路徑完全不同的新職業(yè)或者新工作方式，繼續(xù)S曲線的模式發(fā)展。有時(shí)可能還會(huì)出現(xiàn)職業(yè)的第三曲線或第四曲線，等等。
作者建議第二曲線的開啟最好是在第一曲線達(dá)到巔峰之前，為什么呢？
作者認(rèn)為是因?yàn)橛凶銐虻馁Y源，比如收入和時(shí)間，可以投入到第二曲線的開啟中。
我認(rèn)為除此之外，還有下面兩個(gè)因素：
1）良好的心態(tài)，比如自信和勇敢，開啟第二曲線會(huì)帶來投入產(chǎn)出的下降，但第一曲線的上升會(huì)讓你保持一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)。否則，在第一曲線向下階段，再尋找第二曲線，很可能會(huì)由于焦慮等因素難以順利開啟；
2）有試錯(cuò)的時(shí)間和空間。第二曲線尋找的最佳時(shí)間段是在第一曲線高點(diǎn)向下前，可以多個(gè)方向去探尋自己的第二曲線，這個(gè)階段是可以不斷試錯(cuò)的。如果在第一曲線向下后尋找，留給試錯(cuò)的時(shí)間基本很短，甚至很難開啟第二曲線，基本就困在第一曲線里了。
那如何尋找第二曲線呢？
在《遠(yuǎn)見：如何規(guī)劃職業(yè)生涯三階段》這本書里，作者布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪提到，職業(yè)生涯第二階段的目標(biāo)是找到自己的長(zhǎng)板、愛好，以及這個(gè)世界的需求三者之間的交集。（你會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯嗎 ——周更#001）
這三者的交集就是第二曲線可開啟的點(diǎn)集，選擇成功概率最大的那個(gè)點(diǎn)作為第二曲線的開啟。這就需要不斷思考這三個(gè)問題：
1）我擅長(zhǎng)什么？
2）我愛好什么？
3）這個(gè)世界需要什么？
找到第二曲線開啟的點(diǎn)后，就需要在這個(gè)方向上，不斷的、持續(xù)的去發(fā)力、去精進(jìn)！
第二曲線的挖掘，并不意味著你要放棄第一曲線，重新開啟一條新的職業(yè)路徑。很多時(shí)候，第二曲線的發(fā)展，需要利用在第一曲線里積累的職場(chǎng)燃料：可遷移技能、有意義的經(jīng)驗(yàn)、持久的關(guān)系。
對(duì)于有些人來說，適合的第二曲線可能是第一曲線的向上跳躍，這相對(duì)來說更易于找到與實(shí)現(xiàn)。
第二曲線的挖掘，并不是一件很容易輕松的事，是需要你在日常工作和生活中不斷實(shí)踐，不斷尋找，不斷積累，然后在合適的時(shí)點(diǎn)開啟、發(fā)展。
所以，要在職業(yè)的第一曲線巔峰到達(dá)之前，開啟第二曲線的探尋，避免35+之后困在第一曲線里。
