碰到這個煩心事，他差點漰潰。

小趙在這個公司工作了快六年，一年到頭除了年休，他從未請過假。

今年四月，江西老家農(nóng)村的奶奶去世，父親打電話要他回去送奶奶最后一程。于是他去辦公室向領導遞交了七天的請假條，在假條中他特別聲明因奶奶去世原因。

領導看了假條，毫無表情，無任何反應，隨手在紙條上簽了六個字:“同意請假三天”。

三天怎么行呢？小趙的家在江西農(nóng)村，從邵陽到家里要轉幾趟車。首先是坐火車，然后再轉大巴和中巴才能到達，這一路來回就要兩天半時間，參加奶奶的葬禮幾乎沒有時間了。

小趙向領導苦苦哀求，聲明這是特殊情況“死者為大”，愿意用自己年休抵消這次請假，可領導就是不批，堅持說公司最近任務繁重的理由，毫不留情拒絕了他。

小趙氣得差點漰潰，一氣之下自己作了一個決定，你不批假，我就自己??遲假期，七天返回公司，到時再與領導作申辯和解釋。于是他就向同事交接有關業(yè)務就匆匆走了。

沒想到七天后小趙回到公司，他的辦公桌椅已被拆走，重新?lián)Q了一套新桌椅，辦公桌主人是一個年輕的女孩。小趙去找領導評理，被保安拉出了領導辦公室。

小趙雖然事先也有心理準備，但也沒想到后果這么嚴重，公司這么無情，這么沒有人性化善待員工。自己在公司干了快六年，對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，若不是奶奶去世，他從未亂請過假，這次特殊情況延遲幾天假期，就被無情地開除，他不服，他要打官司，他要去勞動局告公司，補償他一切損失，

此案目前正在訴訟之中。……

不知結果如何，大家猜猜，小趙和公司這場官司，究竟誰羸誰輸呢？