? ? ? ?好消息是職場的機會隨時都有，壞消息是它又稍縱即逝。今天想說的是你職場上可以抓住機會的一條捷徑–別讓“短板理論”把你帶溝里了。
? ? ? ?學(xué)習(xí)這件事成了件大家嘴里、心里天天掛著的事了，弄得大家都心里虛虛的，生怕輸在時刻可能劃在每個人面前的新的起跑線上。
? ? ? ? 其實，對于進(jìn)入職場特別是成為管理干部的職場人來說，學(xué)習(xí)的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。知識經(jīng)濟(jì)時代，知識已經(jīng)不僅僅是了解和掌握某種事實，知識包括了事實+聯(lián)系。你所知道的和了解的只是現(xiàn)成的結(jié)果那叫做事實部分，聯(lián)系是指這個事實的來歷，它對你來說所具有的使用價值。
? ? ? ?比如，管理學(xué)上被大家津津樂道反復(fù)提及的“短板理論”告訴你，你要注意補齊你不足的部分能力，于是大家就各種的找自己的短板，生怕這最短的一塊拉低了自己的綜合能力指數(shù)。
? ? ? ?大家都去補短板，其實你的機會就來了。孫悟空不是全面發(fā)展的好員工，可是唐僧卻離不開他，二師兄一身的毛病和缺點，但是卻有誰都比不了的情商和團(tuán)隊關(guān)系的撮合能力，領(lǐng)導(dǎo)用人的時候往往需要的是你具有的，而別人沒有的特長––那塊你才有的最長的那塊板。
? ? ? 假如你有特別的地方，比如特別能提解決方案，特別能協(xié)調(diào)關(guān)系，特別能寫漂亮的方案，特別有想法，特別能跟客戶拉進(jìn)距離，。。。與其去辛苦地去補齊你不擅長的那些不足的短板，還不如把自己的特長發(fā)揮和提高到極致，這就會成為你的差異性的獨特競爭力。
? ? ? ?與其面面俱到，還不如給自己樹立起一個個人的獨特的長板優(yōu)勢，給自己貼一個獨具特色的“特長標(biāo)簽”，長板可以為你帶來刺破天空，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人的獨特機會優(yōu)勢。
? ? ? ? 暫時忘掉你的短板，去把你的長板伸的更長吧。
