習(xí)近平總書記提出“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的“三個第一”辯證新主張，深刻揭示了人才在推動高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動中的極端重要作用。

一、要放眼長遠(yuǎn)加強統(tǒng)籌謀劃

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持實事求是、公道正派，堅持事業(yè)為上、人事相宜，堅持依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥，著力解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，注重加強人才培訓(xùn)和能力提升，更好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好現(xiàn)有人才、本地人才，統(tǒng)籌人才資源運用。

二、要創(chuàng)新方法做好招才引智

社區(qū)人才工作者要跟隨招商引資團、行業(yè)交流團多走出去，帶政策、帶需求、帶服務(wù)出去，帶信息、帶資源、帶人才回來。更多借助行業(yè)協(xié)會宣傳本地的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和人才政策，鼓勵他們促進同行業(yè)人才齊聚，促進技術(shù)對接和項目合作。充分發(fā)揮阿拉山口口岸城市的優(yōu)勢，加大對基層人才的柔性引進力度，或者鼓勵有條件的企業(yè)在山口設(shè)立研發(fā)中心，建設(shè)“人才飛地”。

三、要優(yōu)化服務(wù)更好留住人才

在引進人才的同時，我們還要更加注重做好留住人才的工作。要靠綜合環(huán)境留人。著力提升阿拉山口市創(chuàng)建自治區(qū)文明城市活動、社會和諧的城市面貌吸引人才，增強他們對城市的認(rèn)同度和歸屬感；要打造暢通無阻、選擇多元的人才流動環(huán)境，減少人才流動的卡點堵點，給予人才成長更多的包容，提供更多的時間和空間；要關(guān)心關(guān)愛人才，在教育、醫(yī)療、住房等方面解決人才后顧之憂。要靠發(fā)展平臺留人。主動為人才搭建良好的發(fā)展平臺，提供更大的成長空間。要充分發(fā)揮激勵機制留人讓他們的付出能得到應(yīng)有的回報，打造尊重人才、愛惜人才的輿論環(huán)境，大張旗鼓表彰獎勵優(yōu)秀人才，提升人才幸福感、獲得感。