這個(gè)世界上唯一不變的就是變化本身，如果想追上迅速變化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的步伐，最好把“適應(yīng)能力”當(dāng)成一項(xiàng)衡量自己團(tuán)隊(duì)的重要指標(biāo)，并讓每個(gè)員工都意識(shí)到這一點(diǎn)。

企業(yè)要想接受新的機(jī)遇并應(yīng)對(duì)變化，就必須保持內(nèi)部高度敏捷的靈活性。領(lǐng)導(dǎo)者須要養(yǎng)成根據(jù)結(jié)果和機(jī)會(huì)來(lái)調(diào)整自己的目標(biāo)或策略的習(xí)慣。

這是一種懼怕一成不變慢慢等死的危機(jī)意識(shí)，你也可以理解為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的進(jìn)化思維。

對(duì)不同的選擇保持開(kāi)放的態(tài)度、傾聽(tīng)、分析并做好回應(yīng)的準(zhǔn)備，你就能臨場(chǎng)應(yīng)變，并充分利用新的可能。 這樣的話，不管未來(lái)有多么出人意料，你都可以輕松應(yīng)對(duì)。

——來(lái)自讀書(shū)筆記

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