我在一家建筑公司上班，這個月中旬，我新進(jìn)了一家公司，公司新的項目，招了許多新的員工，建筑公司有時通過人介紹人，組成一個集體。

我的一個新的同事，我過來是他接待的，和他在同個辦公室，在同個宿舍，他比我先進(jìn)公司半個月左右，進(jìn)入公司是以前他的朋友介紹給公司一個負(fù)責(zé)安全的，我們在一個新的項目上工作，我是通過網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息聯(lián)絡(luò)到他的，他比我年輕3歲，我們第一次通電話的時候，他說比我經(jīng)歷的多，經(jīng)歷了好多事情，我找的工作是比較閑的，因為我想準(zhǔn)備考試，平時就不想太忙，剛好這份工作可以滿足我的要求。我過來負(fù)責(zé)資料方面的工作，不用管施工現(xiàn)場的。

我們的項目經(jīng)理，是公司第二把手負(fù)責(zé)招進(jìn)來的，我們的安全領(lǐng)導(dǎo)是老員工，后來陸續(xù)組成一個團隊，還有公司的一個老員工，負(fù)責(zé)質(zhì)量資料，還有個公司預(yù)算部新找的一個預(yù)算，因為這兩個是我的老鄉(xiāng)，和他們比較熟悉，大家常常喝茶聊天。另外還有個施工員，還有個技術(shù)員，也是通過他介紹進(jìn)來的。

我的這個和我同個辦公室的，他和我說他是這邊的安全主管，但是我聽老員工說按道理另外一個老員工負(fù)責(zé)安全的領(lǐng)導(dǎo)才在他們舊的項目上稱安全主管，他的職務(wù)應(yīng)該是安全員才對。

通過這幾天的接觸，我對他的總體感官不是很好，有些勢利，對項目經(jīng)理各種討好，感覺就像一個狗腿子一樣，通過我的了解，有些事情不是他的范圍，他也插手觀，大家可能給他面子，要不然是沒有什么人鳥他的。一個人遭人討厭，是正常的，但是大部分的人和他接觸后都對他沒有好印象，這是這個人不會做人。

上次一個司機剛來，是他的老鄉(xiāng)來的，司機先在我們一起聊天，我們知道是他的老鄉(xiāng)，他一過來我們就介紹司機給他認(rèn)識，說是你的老鄉(xiāng)來的，但是他的態(tài)度沒有我想象見到老鄉(xiāng)的熱情，態(tài)度很冷淡，表情和說話，我可以感覺得到他看不起這個司機老鄉(xiāng)，有些藐視的感覺，好像自己很了不起，另一個對比就可以知道。項目經(jīng)理的一個自己請的司機（我還是第一次見項目經(jīng)理自己請的私人司機），常常在我們辦公室坐，一見到這個司機，聊天態(tài)度，很熱情，沖茶，有說有笑的。真的是兩種不一樣的表情。

還有他比我們先到，一些前期的辦公室物品，還有其他的雜七雜八的東西有經(jīng)手安排，自己的辦公室（我和他在同個辦公室）算是新的辦公桌，隔壁的辦公室全是舊的項目過來的舊的辦公桌，自己的宿舍，也搬了一個新的辦公桌在他床鋪放著。有些吐槽！

我個人是比較隨和的，但是他安排本來就屬于他的工作上的事情給我做，微信發(fā)過來的，一副命令的語氣，讓人感覺這是我的工作，他來安排我。

同事之間稱呼，我們一般稱呼姓加個工。但是一個比他大一歲的同事，他叫別人小曾，姓曾，按道理應(yīng)該叫人曾工，這樣才對，第一，你比別人年紀(jì)小，第二也是不尊重人。一般領(lǐng)導(dǎo)稱呼別人小什么，那么是沒有什么問題的。又不是他的上級領(lǐng)導(dǎo)，是想通過這樣的稱呼來體現(xiàn)自己嗎。

本不想記錄下來，但是還是想對他吐槽吐槽，背后說人是不太好的。哈哈。他看到的幾率會很小，我也沒有寫上他的名字。