擺脫瑣事，不做糊涂窮忙族––

? ? ? ?窮忙族是“瑣事”的受害者，他們看似很忙，每天都在打電話、看資料、見客戶，可是忙來忙去，既沒有掙到多些的錢，也沒有自己的事業(yè)。邁向成功最重要的一步，就是把自己從這種沒有價值含量的瑣事中解放出來。

? ? ? ?很多時候，我們會覺得百務(wù)纏身，有無數(shù)的問題等著去解決。在這種情況下，有些人會走向兩個極端：暴躁或者自棄。越是這樣，那些亂七八糟的事情似乎就會變得越來越難以理解和解決。這時候，人就會陷入一種手足無措的狀態(tài)，不但抓不住重點和要解決的問題，而且還在無形之中給自己增加了壓力，更加劇了內(nèi)心的紛繁復(fù)雜。

? ? ? ?與“瑣事”相對應(yīng)的就是“要事”，有價值含量的事，在一個企業(yè)里或者一個行業(yè)里，總會有某個部門、某個環(huán)節(jié)是最重要的。成功人士必須把自己放到這樣的部門、領(lǐng)域，保證自己不被“邊緣化”。

? ? ? ?28歲的小麗原來就職于一家知名企業(yè)的信息部門，說是“信息部門”，具體工作內(nèi)容只負(fù)責(zé)輸入數(shù)據(jù)。因為是一家大公司，連續(xù)兩年的她只能負(fù)責(zé)同樣的工作。起初，她還盼著媳婦熬成婆，做久了能夠接觸到一些更加高端的工作。可是她發(fā)現(xiàn)周圍比她年長的職員們都在長期做這些枯燥的基本業(yè)務(wù)，因此斷定自己在這家公司不會有什么發(fā)展機會。小麗向主管提出換崗，但是主管拒絕了她的要求。經(jīng)過深思熟慮后，她決定辭職，跳槽到了一家規(guī)模稍小點但是更有發(fā)展?jié)摿Φ腎T公司做副主管。這家公司的管理體制是主管負(fù)責(zé)帶著副主管熟悉業(yè)務(wù)，因此她能夠跟主管學(xué)到很多相關(guān)業(yè)務(wù)的知識，她進步很快。工作一年后，她便能夠掌管包括建立系統(tǒng)到恢復(fù)管理在內(nèi)的由系統(tǒng)工程師負(fù)責(zé)的整個業(yè)務(wù)流程。這家公司雖不能給她提供高福利待遇，也沒有海外進修的機會，但她在這里學(xué)到了很多實用性的知識，積累了寶貴的經(jīng)驗，這些是在前一家公司無法學(xué)到的。

? ? ? ?審視自己，你每天的工作是什么，有多少價值，除了工資，它還能給你帶來多少額外的東西。如果每天忙來忙去，卻讓你跟自己的夢想漸行漸遠(yuǎn)，那么，就給自己鼓鼓勁兒，跳出瑣事的牽絆，去做那些更重要、更有益于你的事吧。