文/菇?jīng)?/p>

大概上個月中旬，同事老黃在閑聊中說他下個月就要離職了。

我當時當假不當真，同前主管三月份離職時反應一樣。這老家伙在公司干了近十年了，突然說離職，難不成是想這次一月份升職，再給工資提一提。

畢竟在晉升工資時期以離職為要挾也是大有人在。

不過據(jù)我所知，助理主管的工資已經(jīng)是到頂了。經(jīng)理曾在主管未到來之前讓其接手，不過老黃始終不肯，他說過很多次：人有多大能耐，干多大事，明知干不了的，就不能硬上，不然死的很難看。

不過這句話我很贊同，老黃十八歲就去當兵，文化程度不高，已經(jīng)36.7歲，電腦相關的沒有基礎，做表什么的搞不定。我覺得這是他最大的阻礙。

如果電腦在行，又有學歷，憑借他的聰明才智，早就坐進辦公室當主管了，怎么還會屈當助理主管，雖然兩字之差，但待遇卻是天壤之別。

通過閑聊得知，老黃的意思是回老家，畢竟出來很多年了。自己一個人的花銷也挺大，老婆不在身邊，孩子已經(jīng)讀了初中，父母的年齡也很大，應該回家守著老人，看著孩子。

自己畢竟快四十歲了，現(xiàn)在這個年紀出去找工作相對比奔四好找。三十多歲總好過四十出頭。

老黃進來是線長起步，是整個公司里三大元老了，說起工齡找不出幾個人比他早來的。

據(jù)老黃說剛來公司的時候這里都是一片空地，公司裝的設備都是他經(jīng)手的，后期的員工上崗操作也是他帶出來的，后來就帶線生產。

最開始時上班不用打卡，每天門衛(wèi)登記就行。也沒什么產量，在建廠過程中沒有圍欄，說出去也就出去了。沒活時閑著玩手機，主管來了也就看一看，中午還能弄個午休。

后來漸漸嚴格了起來，又是打卡，又是監(jiān)控，還有產量，開始兩班倒，每天十二個小時。機器漸漸多了起來，人也就多了，規(guī)矩也就多了。

老黃的外號是別人取的，大意是老黃狗的意思，原因是總喜歡背地里給員工穿小鞋。后來他帶的班就沒人愿意跟，員工都對他敵意，主管便安排他出來上長白班，平時負責設備的維修，保養(yǎng)。在主管不在時管事，排個生產計劃什么的。

這樣一干就是三年的時間。老黃就是我之前文章里說那個教我跑步訣竅，自己健身用力過猛跑步時間過長造成膝蓋疼，玩啞鈴傷到腰部的健身達人。

老黃是個特大男子主義的人，他老婆比他小很多歲，婚后有一兒一女。他老婆也曾經(jīng)在這個公司做過幾年，后來就離職到了娘家的地方工作。

孩子平時的吃穿用度都是老黃媳婦負責，而老黃從不往家里打錢，一個吃飽全家不餓。老黃有點讓我很是惡心，用情不專一。

還在這里跟一個賣黃金的糾纏不清，巧了的是我還有那女的微信。有次過年回家女的失聯(lián)，慌忙找到我讓我?guī)退?lián)系，我撒謊告訴他早刪掉了。我曾為老黃媳婦感到很不值得，下嫁到外地還遭受背叛。

老黃的離職日期是5號，沒想到昨天下午看到水杯不在，才知道已經(jīng)提前休了年假，等到當天辦理離職。

希望老黃是真的回歸家庭，做一個好父親，好丈夫吧。