讀《道德經(jīng)》第三章有感。
什么是無為而治？
老子在他的《道德經(jīng)》里，大多時候是用宇宙觀來詮釋他的治理觀。
他一直強(qiáng)調(diào)，治理就像大自然一樣，日月更替，四季輪回，萬物生長，是一個再自然不過的過程了。
空氣，讓我們呼吸，但我們幾乎感覺不到它的存在。管理者就應(yīng)該像空氣一樣，最好的管理者是讓人感覺不到他的存在。
當(dāng)我們一旦感覺到空氣存在的時候，不是我們自己出了毛病，就是空氣出了毛病，譬如霧霾和肺癌。
好的治理就是使管理者的存在作用越來越小，就像西方國家的總統(tǒng)一樣，上邊隨便換，下邊照常轉(zhuǎn)。
那么，這個思想對企業(yè)管理是不是一樣有作用呢？
當(dāng)然是了。
如果，一個企業(yè)管理者，他若能做到，他在與不在，企業(yè)都照常運轉(zhuǎn)，正常運行，這就是老子說的“為無為，則無不治”了。
那么，怎樣才能做到無為而治呢？
肯定不是學(xué)一學(xué)《道德經(jīng)》就可以了。
最應(yīng)該學(xué)的其實是現(xiàn)代管理知識，所有答案都能在現(xiàn)在管理理論中找到。
做為一個管理者，不學(xué)《道德經(jīng)》沒有多大問題，但不懂現(xiàn)代管理知識和理論 ，那就差大事了。
小CEO也好，大CEO也好，最初的差距就在現(xiàn)在管理知識和理論上，有些人認(rèn)識不到這些，所以能力一直無法提升，干事費勁，硬撐硬挺。
現(xiàn)代管理的東西能讓能能力提升，這毫無疑問。
那么，老子的《道德經(jīng)》對你能有什么幫助呢？
它能讓你水平提升！
這個就了不得了！
能力增長和水平提升不是一個概念??！
能力能讓你落地，水平會讓你騰飛??！
水平是理念，能力是標(biāo)準(zhǔn)，維度是不一樣的。
大BOS需要水平，小BOS需要能力！
說句不中聽的話，我們大多數(shù)管理者都是有能力沒水平。
所以，要學(xué)貫中西?。?/p>
所以，要東方理念，西方標(biāo)準(zhǔn)啊！
所以，不要像我一樣當(dāng)個小官，學(xué)點國學(xué)，就到處顯擺，到處吹牛逼呀！
差遠(yuǎn)了！
老子說的無為而治，其實就是去中心化。
如此看來，老子在兩千多年前就有了互聯(lián)網(wǎng)思維，就有了區(qū)塊鏈思想。
這里的虛其心和弱其志，指的是君王不要以自我為中心，不要把自我意志強(qiáng)加于人。
食其腹和強(qiáng)其骨，指的是君王在制定好法律制度以后，只管好養(yǎng)生和健身就行了。
讓老百姓知道你重要，但感覺不到你的存在，是治理的最高境界。
就像空氣一樣，我們知道沒有空氣活不了，但是，我們不用對空氣感恩戴德！
君王如果能這樣，那就是高手。
國家領(lǐng)導(dǎo)是這樣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也如此，如果一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠不以我為中心，能夠不經(jīng)常作秀，能夠不前呼后擁，能夠坐的住凳子，閃的開身子，放的下架子，有你沒你企業(yè)都一樣正常運轉(zhuǎn)，你在與不在員工都一樣努力工作，這個就了不得了！
所以，學(xué)一學(xué)《道德經(jīng)》，對企業(yè)管理者還是有益處的。
