新年上班后，銷售總監(jiān)大劉面對下司兼朋友小李陷入了左右為難的困境。

朋友大劉是一家生產(chǎn)食品飲料公司的銷售總監(jiān)。因為有著豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，所帶的銷售團(tuán)隊近年來取得了不俗的業(yè)績，贏得了老板的信任和同事的愛戴。2016年年初，公司招聘了一個銷售助理小李。小李性格開朗，沒多久，就與部里同事打得火熱。

小李別看年齡不到25歲，但很會察言觀色。平時上班對大劉恭敬有加，而到了下班時間，就經(jīng)常適時地以各種借口盛情邀請大劉出去玩。架不住小李的熱情，大劉逐漸地與小李走到了一塊。時間一長，兩人的關(guān)系到了稱兄道弟的地步。

此后，只要公司或銷售部有什么決策，大劉總在第一時間告訴小李。而小李則把此當(dāng)成了炫耀的資本。

去年7月份的一天，大劉因私事急著回老家一趟。小李得知后自告奮勇地駕駛著部里的小車送大劉回到了數(shù)百公里外的老家。從老家回公司后，大劉更是把小李當(dāng)成了貼心的知己，在部里對小李關(guān)愛有加。慢慢地，小李在部里成了大劉的代言人，性格也逐漸變得飛揚(yáng)跋扈，對部里同事傲慢無禮，很快引起了部里同事的強(qiáng)烈不滿。

一天，老板找大劉談話，希望大劉以大局為重，想辦法辭退小李。

大劉當(dāng)時未置可否，但從此也多了個心眼，偷偷地觀察小李的一舉一動，隨后，發(fā)現(xiàn)小李的很多做法令人生厭。可想起小李平時對自己的尊敬，只好睜一只眼閉一只眼。只是有一次找機(jī)會勸了小李以后注意影響。

然而，小李把大劉的規(guī)勸當(dāng)成了耳旁風(fēng)，依舊我行我素。對同事傲慢無禮，上班時間常常遲到早退。這時候，整個銷售團(tuán)隊再沒有了以往的激情，銷售業(yè)績逐月下跌。

大劉再也忍受不了了。去年年底的一天，大劉找到小李，希望小李能自動辭職。但小李說，辭職可以，要不補(bǔ)償他三個月的工作，否則，他不敢保證不把大劉公車私用的事透露給老板。

大劉的臉色一下子白了。只好打著哈哈結(jié)束了談話。心想，馬上過年了，等過完年一定辭退小李。

今年大年初五的上午，大劉接到老板電話，責(zé)問銷售部的小車為什么沒有按公司規(guī)定停放在公司，要大劉調(diào)查后作出嚴(yán)肅處理。

大劉一經(jīng)調(diào)查，銷售部的小車是小李在大年三十下午未和任何人打招呼就開回了老家。

此時的大劉，不僅僅是郁悶，更多的是憤怒！

新年上班后，小李把車子開回了公司。面對大劉的責(zé)備，小李有些無所謂?？僧?dāng)大劉想說出辭退兩個字時，想起小李曾說過要向老板告他公車私用的事，大劉硬生生地把辭退的事咽了下去。

最近幾天，面對小李，大劉的心情壞到了極點。是留下小李還是開了小李，大劉左右為難了……

大劉該怎么樣處理這件棘手的事，請大家支支招。