? ? ? ? 這次走出去學(xué)習(xí)考試，我內(nèi)在感觸很多。也強(qiáng)烈建議資深教練級別以上的家人們，都抽出時間走到外面看看，越是沉淀得越久的家人們，我們越需要跟同界或者不同界思維碰撞。
工作即修行！HR修行之路！
? ? ? ? 很慶幸這次參加國際注冊的高級人力資源師認(rèn)證，所有學(xué)員基本都已經(jīng)做到HR M,HRD,CHO及企管顧問。已經(jīng)都是做到一定層次的HR高管者，大家的實戰(zhàn)經(jīng)驗都非常豐富，在每次的碰撞中，我越來越深刻感受到，做HR哪里是一份工作，一個崗位，而是一場修行。！
? ? ? ? 越在不斷提升的HR，越會強(qiáng)烈感受心境的轉(zhuǎn)變。HR是一種思維。當(dāng)然，其實每一個崗位當(dāng)不斷往上走的時候，都是一場修行之旅！當(dāng)用更開放的心去容納世界，甚至跨界為組織貢獻(xiàn)得越多,HR是非常好玩的。它原來是搭建者，是導(dǎo)演。由于過去我常常不確認(rèn)自己的價值，于是銘印經(jīng)常會讓我放棄，而這次學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)它雖然有挑戰(zhàn)，但很刺激。HR現(xiàn)在在全中國企業(yè)發(fā)展中都越來越重要，關(guān)鍵就在定位咯，最關(guān)鍵是我們自己賦予我們自己的定位！
懂業(yè)務(wù)，知人性！
? ? ? ? 一個優(yōu)秀的HR，一、必須必須必須要懂業(yè)務(wù)。道理很簡單，財務(wù)和人力都是為業(yè)務(wù)服務(wù)。懂業(yè)務(wù)，視角就隨時是在市場發(fā)展上、客戶體驗上、組織需求上，是和組織為一體的?？墒怯卸嗌貶R做著做著，卻只在乎專業(yè)了呢。專業(yè)給了HR安全感。陷進(jìn)專業(yè)里，就很難成為優(yōu)秀的管理者。專業(yè)它只是我們滿足組織發(fā)展的一個工具而已，能否運用得好，內(nèi)在道的通暢才是關(guān)鍵。所以為什么值錢的是站在和老板一樣思維，在思考公司戰(zhàn)略，懂得組織建設(shè)藝術(shù)的HR。也跳出來看明白，為什么有些HR做得那么苦逼，有些HR做得也不輕松，卻樂在其中呢，他們更明白做事情價值和意義。思維的不斷拔高，專業(yè)的空間發(fā)揮才會更有價值。這次我才清晰看到我從一個天天只想做事，卻又在擋事的狀態(tài)，這只是一個專員心態(tài)。而要成為HR M、HRD、CHO,這一步步我要突破的是我的思維瓶頸，隨時隨地跟組織的未來和基礎(chǔ)，內(nèi)部和外部去打通，去看到更寬闊的天。
? ? ? ? 另外， 還要懂人性。比起其他的HR，在這個板塊雖然已經(jīng)是我們的專業(yè)了，而越是在大家都是專業(yè)的道場里，更需要用心，建立更積極向上的道場，借助人力資源工具，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，訓(xùn)練每個人的短板。通過這次學(xué)習(xí)，我自己清晰了我自己的職場規(guī)劃，我需要提升的修為和彌補(bǔ)的短板，以及發(fā)揮自己的優(yōu)勢。這次是我自己看到的，雖然看到自己還有很多需要提升的地方，但清晰了方向，反而覺得內(nèi)心充滿動力！
? ? ? ? ? 而其實在“懂業(yè)務(wù)”和“知人性”中，先生為我們的職場規(guī)劃已經(jīng)無數(shù)次搭建了許多通道和學(xué)習(xí)，我在這二者之間不是不懂，不知，而是沒有打通，我沒有主動思考為心和腦搭起過橋梁，所以曾經(jīng)我不通，漏斗漏不下去。再次回到思維的勤奮度，心的開放程度是多少重要！
感恩贏家，給了我們充足的氧氣，愛的環(huán)境！
最后一天，所有HR的對企業(yè)組織診斷碰撞中，我無數(shù)次內(nèi)心涌動出“贏家真好”的感動。外面的HR，論優(yōu)秀，很多真的很優(yōu)秀，他們懂很多，條件都不差?？墒窃谒麄儗ψ约浩髽I(yè)的描述里，我總是很難聞到“那個味”。這個味就是企業(yè)文化。我無數(shù)次感受到作為職業(yè)經(jīng)理人背后的無奈，無助，明哲保身或者手段。我是試圖好幾次把自己的思維跳出來，我還在想為什么沒有感受到他們對企業(yè)的忠誠度呢，為什么HRD會自己組建自己的粉絲群呢，為什么HR會經(jīng)常無助覺得要考慮換賽道呢。原來外邊的職場它并不是一個以家為核心的職場，搭建歸宿感的人力資源部，內(nèi)心也都有無法依靠的落差感。企業(yè)的文化很難在外來的職業(yè)經(jīng)理人這里落地。一個優(yōu)秀的創(chuàng)辦人就顯得尤為重要了，先生搭建的職場世外桃源，所有的人可以把彼此當(dāng)成家人，能相互信任，先生給到我們?nèi)玺~得水的自由，讓我們自由自在發(fā)展，可以讓我們犯錯，可以給我們每個人足夠想象的空間，同時這里還有彼此挑戰(zhàn)中的各種酸甜苦辣。而今天這份贏家文化融入在我的血液里，隨時隨地散發(fā)的贏家人氣息，這就是HR需要具備的核心氣質(zhì)吧。這個味。
? ? ? ? ? 三天很快過去了，很想快點回到贏家！雖然依然回去面對我的一攤攤事，但我更明白它磨練我的價值和意義，同時對團(tuán)隊的價值和意義！還有好多分享未盡，還要繼續(xù)咀嚼消化。做最好的自己！
【陳婷婷～一個怒放生命的幸福智慧女人！】
