不得不承認(rèn)，人都是社會(huì)性的。人的一生并非只是開(kāi)始于自己，終結(jié)于自己，人生的價(jià)值也并不止于此。
不過(guò)，當(dāng)意識(shí)到這一點(diǎn)的時(shí)候，人生已經(jīng)稀里糊涂地走過(guò)了二十六個(gè)年頭，并且在大多數(shù)年頭里，總是充滿挫敗感。顯然，這并不是一種正確的態(tài)度。
要想成功，至少應(yīng)該做到頭腦清醒！
從“角色”這個(gè)角度來(lái)理解個(gè)人生活，可能是個(gè)不錯(cuò)的方法。
史蒂芬·柯維在《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》這本書(shū)中對(duì)一個(gè)人的角色進(jìn)行了劃分，目的是教人學(xué)會(huì)如何自我領(lǐng)導(dǎo)，平衡生活的各個(gè)方面。
劃分角色是一個(gè)不錯(cuò)的思路。簡(jiǎn)單地，對(duì)一個(gè)男人，可以劃分為以下角色：兒子、男友、丈夫、父親、同事、兄弟、領(lǐng)導(dǎo)，等等。
不過(guò)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一個(gè)不太好的情況，就是當(dāng)你的角色來(lái)臨（確定）的時(shí)候，你還沒(méi)有意識(shí)到或者仔細(xì)地思考過(guò)它?；蛟S，之前人生中的挫敗感多半來(lái)自于此。
能夠?qū)σ粋€(gè)人的角色進(jìn)行劃分至少表明，人生并非單一的角色，而是多種，每一種角色都對(duì)應(yīng)著不同的期待與價(jià)值追求。比如，在兒子眼里，要做一個(gè)成功的父親；在兄弟面前，要講義氣；在妻子面前，要做稱職的丈夫。每一方面都很重要。
但時(shí)間（生命）有限，要在不同的方面追求成功，就要兼顧全局。否則，極有可能的結(jié)果是：顧此失彼、因小失大。
這是一個(gè)不得不面對(duì)的問(wèn)題，而且必須自己去解決。更進(jìn)一步，需要對(duì)自己的每一個(gè)角色進(jìn)行定位，設(shè)定在這個(gè)角色上要達(dá)到的目標(biāo)。這樣，個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)知就可以做到很全面了。
2
及時(shí)轉(zhuǎn)換自己的角色
前面說(shuō)過(guò)，有一種不太好的情形，就是當(dāng)你的角色來(lái)臨的時(shí)候，你還沒(méi)有意識(shí)到或者仔細(xì)地思考過(guò)它。甚至可以說(shuō)有點(diǎn)危險(xiǎn)。
隨著年齡的增加，人的角色會(huì)產(chǎn)生一些變化。這里主要談的，是從家庭角色向社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換，以及從被動(dòng)角色向主動(dòng)角色的轉(zhuǎn)換。
從家庭角色向社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換。比如，從男友、丈夫向兄弟、職場(chǎng)人身份的轉(zhuǎn)換。這種轉(zhuǎn)換的根本原因在于男人在很大程度上是屬于社會(huì)的，一個(gè)男人的成功主要還在于其社會(huì)角色的成功。
從被動(dòng)角色向主動(dòng)角色的轉(zhuǎn)換。比如，從兒子、下屬向父親、領(lǐng)導(dǎo)身份的轉(zhuǎn)換。對(duì)于一個(gè)男人來(lái)說(shuō)，最要命的可能是事事都“隨便”、“無(wú)所謂”、“怎么都行”。如果缺少主動(dòng)意識(shí)和獨(dú)立的觀點(diǎn)，那么將很難承擔(dān)起轉(zhuǎn)換后的角色。
能不能忽略這些，不去轉(zhuǎn)換？如果要去平衡人生，這個(gè)問(wèn)題就必須面對(duì)。
如果轉(zhuǎn)換不過(guò)來(lái)，或者不適應(yīng)新的角色，會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果？最嚴(yán)重的可能是：生活會(huì)亂掉；矛盾會(huì)產(chǎn)生；還有，別人可能會(huì)覺(jué)得你很失敗?？傊?，都很難讓人接受。
偉大的俄羅斯戲劇家斯坦尼斯拉夫斯基有一本代表作，叫《演員創(chuàng)造角色》，對(duì)演員有以下要求：認(rèn)識(shí)角色、體驗(yàn)角色、創(chuàng)造角色。簡(jiǎn)直不能更像了！要過(guò)好人生，真得有些演員的創(chuàng)造力才行。
3
如何過(guò)好人生？
對(duì)角色的認(rèn)知以及劃分，前提在于個(gè)人追求的是平衡生活的各個(gè)方面，兼顧不同角色的成功。
如果一個(gè)人懷有出世的思想，并不在乎這些價(jià)值，則不在討論的范圍內(nèi)。再如，在人生的某個(gè)階段，只側(cè)重于某個(gè)方面（比如事業(yè)），弱化其他，也不在討論的范圍內(nèi)。
另外一個(gè)問(wèn)題是，即使努力去劃分角色并在每個(gè)角色上追求成功，也并一定就能夠讓個(gè)人獲得成就感。比如，一開(kāi)始為了追求效率而設(shè)計(jì)流程，但每天遵循同樣的流程又難免會(huì)讓人產(chǎn)生落入窠臼的枯燥乏味感。
人生到底在追求什么？簡(jiǎn)單地講，可能就是“新意”二字。不管是要有主動(dòng)意識(shí)還是要去創(chuàng)造角色，目的都是為了獲得未曾體驗(yàn)過(guò)的“新意”，創(chuàng)造自己未曾創(chuàng)造的局面。
所以“愿景”其實(shí)很重要。
一般人的問(wèn)題在于，對(duì)于工作任務(wù)能夠順利地完成，但當(dāng)工作結(jié)束的時(shí)候，對(duì)于個(gè)人的其他方面卻又找不到方向和目標(biāo)。或者說(shuō)，只適合在規(guī)劃好的方向下執(zhí)行，卻不適合自己去規(guī)劃方向并執(zhí)行。
這需要很大的主動(dòng)性，同樣離不開(kāi)的，是創(chuàng)造新局面的精神。
