文/索拉

我有一個讀者，認(rèn)為自己就是個打工的，寧可看各種肥皂劇也不想工作，沒幾年新人反倒成了她上司。

意識到問題的時候，沒了折騰的精力，向我傾訴時候也自嘲是自己毀了自己。

說起來，每個女戰(zhàn)神，都有上千次“老娘辭職不干”的想法，以及一千零一次的忍耐和堅持。

而最終拉開差距的，卻是思維差異……

一、你創(chuàng)造的價值，決定你的身價

職場上，我不支持一直被壓榨還忍耐下去。

所謂壓榨，是：你業(yè)績不錯，但錢不到位，學(xué)不到東西，平臺沒前景，領(lǐng)導(dǎo)還奇葩心眼小等情況。

這兒將業(yè)績放在前提，原因很簡單，一個業(yè)績不錯的人，去哪兒都吃香，反之，其實你走不走，對公司而言都沒啥影響。

前幾年，我剛進(jìn)某公司時候，只是很普通的員工，甚至老板坦言“你到公司的時候，我們沒有抱太大期望”，到后來野蠻生長，沒有預(yù)算的前提，扛起了一條業(yè)務(wù)線，幫公司創(chuàng)造了效益，也如愿坐到我想要的位置。

從“不知道什么公司需要我”，到“我想去什么公司做什么”，我花了2年多時間。

不長也不短，但那時給自己設(shè)了職場標(biāo)準(zhǔn)：凡事業(yè)績說話，就算要離開，也不是因為業(yè)績不好，而是職業(yè)到天花板了。

不否認(rèn)有那種重感情的老板（甚至我遇到的也多是這樣的老板），只是，如果自己做得好或不好都沒有要求，公司損失的是金錢，自己損失的是身價。

像我這種身處互聯(lián)網(wǎng)公司的，圈子之間共同好友太多，一個人業(yè)績能力如何，問幾個人大概就能了然，包裝再好也遲早露餡。反之，別人是否拋出橄欖枝，也看這個。

早點意識這點，也終將擁有更多選擇權(quán)。

二、公司不會非你不可，但你要擁有非你不可的資本

除非合伙關(guān)系，不然沒有公司會希望重要業(yè)務(wù)非你不可。

原因很簡單，重要業(yè)務(wù)被你抓著，就算再賞識，也擔(dān)心你會越來越貪婪，甚至不可控。

如果放在以前，別人這么和我說，我可能會難過好幾天，心想這是不信我，那我留在這兒沒啥必要。

去年有了創(chuàng)業(yè)想法，不再用打工者思維做事情，學(xué)會用“假如我是老板”這個思維去看事情，也開始知道這很正常，換做自己，大概也會如此。

多數(shù)公司在意的是模式的可持續(xù)性，就像員工在意的是職業(yè)生涯的可持續(xù)性。

只是，比起“既然隨時可以被替代，那就隨便他們”的心態(tài)，我認(rèn)為最牛逼的是做到某些事情非你不可。

身邊幾個創(chuàng)業(yè)成功的朋友，無論莫妮還是小米，一個個都有這樣的本領(lǐng)。

這并非證明給公司看，而是親自證明自己是否擁有從零開始的資本。

換個思維，才可能換個身份。

三、永遠(yuǎn)不要拒絕接受新事物或業(yè)務(wù)

上周六，我和團(tuán)隊的占星師一同拜訪了一位學(xué)習(xí)塔羅20年的老師。

那位老師開了一家占卜館，屋子布置成她喜歡的樣子，放著她喜歡的所有東西，讓她可以每日怡然自得做想做的事。

交流商業(yè)模式的時候，我感嘆她是我接觸的占星師里，鮮少擁有互聯(lián)網(wǎng)平臺思維的人。

她說她也是去年才想通的。

而她不知道的是，去年不少人建議我創(chuàng)業(yè)，我總是說我不適合，說到底是沒想到做什么。

這次拜訪，我隱約意識到我想做的事業(yè)是什么了。

即使目前時機(jī)不到，但那種云霧散開望見星光的感覺，實在美妙。

如果最初時候，我拒絕接觸神秘學(xué)業(yè)務(wù)，那么人生目標(biāo)估計還是“終生寫作”和“賺很多的錢”，那種不確定的感覺仍然會在，而不是在某個瞬間想到未來的某個可能性，并且激動得想哭。

畢業(yè)那年，閨蜜Cherry問我，如果不確定想做什么的時候，怎么辦。

我說，那就邊賺錢邊尋找，總有一天會找到的。

那些很想做的事，離不開金錢或者觸發(fā)這件事的人，所以，不要拒絕去接受新事物或者業(yè)務(wù)。

任何選擇都將有收獲，就算不是利益，也會是其他。

【關(guān)于作者】

索拉，職場寫作者&神奇種草機(jī)&新媒體老司機(jī)，分享所見所聞，講真的走心的。