我知道這個(gè)題目可能已經(jīng)吸引你了。但是在正式談這個(gè)問題之前，我先說幾句別的事情，不過它們也和這個(gè)主題相關(guān)。
我不知道你是否參加過拍賣會(huì)，我過去經(jīng)常去，對(duì)于自己喜歡的收藏品，我愿意出的價(jià)錢一般是它們公平市場(chǎng)價(jià)的兩倍，也就是說多出100%的溢價(jià)。你可能會(huì)問，這樣你不是虧了么？我是這樣考慮的，與其為了省錢或者為了拿到一個(gè)公平的價(jià)格買一個(gè)東西，回去總是覺得有點(diǎn)缺憾，不如心疼一次，回去后讓自己長(zhǎng)期滿意。
批注：不僅僅是拍賣品，買衣服，還是買別的什么東西，這是一種生活理念，生活思維，不同思維的人，生活會(huì)完全不一樣。
拍賣品不同于商店里的商品，總是有很多件等著你。拍賣品是“過了這個(gè)村，就沒這個(gè)店”了，因此對(duì)于真正有意義的物件，我寧可出個(gè)高價(jià)。我在投資時(shí)也是這個(gè)原則，永遠(yuǎn)不要撿便宜貨，我不在意一個(gè)公司今天的股價(jià)是多少錢，或者估值是多少錢，而在意它是否足夠好。
巴菲特講“要用一個(gè)合理的價(jià)格購買一個(gè)好的公司，不要用一個(gè)便宜的價(jià)格購買一個(gè)平庸的公司”（Purchase a good company at a fair price，not a fair company at a good price.這里fair有兩個(gè)含義，第一個(gè)是公平的意思，第二個(gè)是平庸的意思），也是這個(gè)道理。
作為曾經(jīng)擔(dān)任過兩家明星IT公司高管的人，我也不妨分享一下我和Google招人的哲學(xué)。首先，對(duì)于非常重要的崗位的人，我會(huì)開出一個(gè)比市場(chǎng)價(jià)高一倍的薪水，這樣就是由我來挑選最好的人，而不是讓最好的人在幾家公司中作比較了。
也就是說，只有成為最好的人，才會(huì)得到比市場(chǎng)價(jià)更高的薪水，各個(gè)領(lǐng)域都是如此，只能成為第一，后續(xù)的都只能喝湯。
這是我在過去選擇會(huì)計(jì)師和律師時(shí)學(xué)會(huì)的，我所選擇的這些專業(yè)人士，薪水比整個(gè)行業(yè)平均水平高出一倍，但是他們真的非常優(yōu)秀而且敬業(yè)，我使用了十多年，至今非常滿意。我們?cè)贕oogle和騰訊，靠這種方法，聘請(qǐng)到行業(yè)里數(shù)一數(shù)二的精英，事實(shí)證明他們能夠完成一般人完不成的奇跡。
想要掙更多的錢，只能把自己成為及其優(yōu)秀的人。
2004年我們?cè)贕oogle想做機(jī)器翻譯，主要的倡導(dǎo)者弗朗茲（Alex Franz）和我都是做語音識(shí)別的，發(fā)現(xiàn)如果從頭研究這個(gè)新問題，恐怕我們沒有任何優(yōu)勢(shì)，那樣可能永遠(yuǎn)超不過IBM等公司。怎么辦呢？我們就問自己，世界上誰做這個(gè)最好？答案我們也清楚，當(dāng)時(shí)在南加州大學(xué)任教的奧科博士（Franz Och）。
接下來就很簡(jiǎn)單了，我們找到奧科博士，給出一個(gè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他期望值的薪酬和股票福利包，而且答應(yīng)他來了以后由他做負(fù)責(zé)人，弗朗茲等人都向他匯報(bào)，這就讓奧科博士能夠放棄教職，進(jìn)到當(dāng)時(shí)只有幾千人的Google。
為了進(jìn)一步讓他滿意，我們告訴他一定要在公司提交上市申請(qǐng)報(bào)告的當(dāng)天來報(bào)到，因?yàn)槟菚r(shí)候股票的價(jià)格非常低。然后，允許他請(qǐng)長(zhǎng)假，回到大學(xué)將那一學(xué)期的課繼續(xù)教完。Google很多改變世界的項(xiàng)目，都是這么做出來的。我總結(jié)Google在工程上成功的奧秘，其實(shí)就是一句話：殺雞一定要用牛刀。今天，阿里巴巴也在學(xué)Google的這種做法。
（這是一種高效率的思想，做出高質(zhì)量的工作）
我在第54封信介紹工程師的分級(jí)時(shí)講過，世界上人和人的差別常常是數(shù)量級(jí)的差別。對(duì)于關(guān)鍵崗位上的人，用一個(gè)一流的人和用一個(gè)三流的人，結(jié)果會(huì)大不相同。但是，為了引進(jìn)這個(gè)一流的人，而且讓他能夠安心為你做很長(zhǎng)時(shí)間的事情，最好的辦法就是給他一個(gè)高出他預(yù)期的待遇。
這在Google管理中也提到了
但是，這種關(guān)鍵職位對(duì)于一個(gè)公司來講，會(huì)是非常少的，因此對(duì)于大多數(shù)員工，我們不會(huì)給予比任何市場(chǎng)價(jià)更高的待遇，有時(shí)給的待遇可能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還要低。讀到這里，可能有人會(huì)說，你這不是欺負(fù)人么？還真不是！因?yàn)槲译m然不提供更高的薪酬，但是會(huì)給年輕人更多的成長(zhǎng)空間，因?yàn)閷?duì)于真正有志之人，會(huì)更看重后者。講到這里，就要說回到我們的主題了，我對(duì)年輕人第一份工作的建議。
當(dāng)初我選擇工作的時(shí)候，有沒有考慮所謂的成長(zhǎng)空間，什么叫做成長(zhǎng)空間，成長(zhǎng)到底意味著什么，成長(zhǎng)指的是我們那方面的水平和能力得到了提升。
這是我困惑的地方
幾乎沒有人靠第一份工作的工資發(fā)財(cái)。如果大家能夠認(rèn)清這個(gè)現(xiàn)實(shí)，就能體會(huì)第一份工作是否多20%的工資是一件毫無意義的事情，因?yàn)槟阍谀莻€(gè)階段掙多少花多少。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子大家就明白了。今天，一個(gè)從北京一所名牌大學(xué)畢業(yè)的研究生，到最好的公司去，一年能拿到30萬年薪就算不錯(cuò)了（這可能已經(jīng)掙得比他大學(xué)的老師多了）。我估計(jì)我的大部分讀者都會(huì)認(rèn)可這是一個(gè)高工資。但是如果誰想靠這個(gè)工資攢錢在北京好的學(xué)區(qū)買套還說得過去的房子，門兒也沒有。
30萬的年薪雖然看上去不少，但是扣除掉稅和社保等費(fèi)用，1/5就沒有了；租房子吃飯，恐怕又花掉了1/5；交個(gè)女朋友，給她買點(diǎn)禮物，兩個(gè)人出去玩玩，又去掉1/5（如果男生舍不得花這1/5，我建議女生不要和他在一起）；逢年過節(jié)孝敬一下父母，自己再有點(diǎn)小愛好，可能又花掉10%。算下來，如果能攢四、五萬，已經(jīng)算是非常會(huì)過日子了。
現(xiàn)在，假如他畢業(yè)時(shí)有另一家公司愿意每年多付給他5萬，同一個(gè)行業(yè)不同公司之間也只能做到差這么一點(diǎn)點(diǎn)，那么他是否會(huì)將稅后所得全部攢起來呢？恐怕不會(huì)。他不過是把原來送給女朋友的小米手機(jī)，升級(jí)成現(xiàn)在的蘋果手機(jī)，原來給她買美寶蓮的化妝品，現(xiàn)在升級(jí)為蘭蔻或者資生堂的，同時(shí)每年還多花了兩萬租房子的錢，如此而已。
就算他非常節(jié)省自律，一年能多攢點(diǎn)，每年也就能攢七八萬，不過是北京一般地區(qū)一平米的房子價(jià)格，而房?jī)r(jià)的上漲速度是超過工資上漲的。因此，這位經(jīng)過十六年寒窗苦讀，從名校畢業(yè)，自視甚高的天之驕子，一輩子連一套房子也買不起，這就是現(xiàn)實(shí)。在硅谷也是如此，只有10％多一點(diǎn)的人有自己的住房，比例比北京還低呢，多少從斯坦福和伯克利畢業(yè)的人到了快四十歲還在租房子住呢！
那么怎么辦呢？人的第一份工作很重要，它必須能幫助你在十年后掙到同齡人或者同班同學(xué)3-5倍的收入，這樣你才能在北京買得起房子。第一份工作必須是能夠讓你極快速地成長(zhǎng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，在最短的時(shí)間里了解全行業(yè)，而且你也需要主動(dòng)通過第一份工作盡可能地成長(zhǎng)。
在IT行業(yè)里做工程的人會(huì)有這樣的體會(huì)，大學(xué)畢業(yè)去了Google或者微軟的，只要愿意學(xué)習(xí)，三年后工程能力都很強(qiáng)；去百度、騰訊和阿里巴巴的人，就要差不少了，因?yàn)榍罢叻浅Ｗ⒁馀囵B(yǎng)人，而后者不注意，當(dāng)然去了其他公司的情況可能更差。三年后，如果從微軟跳槽到阿里巴巴這樣的公司，可以拿非常高的薪酬，就一下子實(shí)現(xiàn)了比同班同學(xué)工資高一倍的目標(biāo)。
當(dāng)然，再次選擇新的公司時(shí)，依然應(yīng)該以成長(zhǎng)為目標(biāo)，而不是以是否多20%的報(bào)酬為準(zhǔn)。在阿里巴巴這樣的公司，還非?？粗貥I(yè)績(jī)表現(xiàn)，如果這個(gè)人愿意學(xué)習(xí)，有一顆開放的心，在接下來的三年里，他會(huì)進(jìn)步很快。如果他能夠一直以這樣的態(tài)度去做事情，10年下來，比同班同學(xué)的收入多個(gè)三五倍完全是可以達(dá)成的目標(biāo)。而真達(dá)到了這個(gè)目標(biāo)，我想他至少對(duì)事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)地位，應(yīng)該比較滿意了。
如果運(yùn)氣好，也足夠努力，他就可能成為那些我們?cè)敢獬鲭p倍價(jià)錢請(qǐng)的人，而靠走職業(yè)道路發(fā)財(cái)?shù)娜?，都是這一類人。這些人將來如果創(chuàng)業(yè)，成功的可能性比其他人也高很多。
其實(shí)也就是說，大家走的路都是一樣的，經(jīng)驗(yàn)基本上都是一樣的。
當(dāng)然，很多人會(huì)說，你說的這些公司和大學(xué)，我連做夢(mèng)都?jí)舨坏?，怎么辦呢？這里我只是用大家熟知的名詞舉例子而已。每個(gè)人有自己的起點(diǎn)，自己和自己比，和與自己同條件的人比，只要做到每過幾年上一個(gè)臺(tái)階，二本大學(xué)的畢業(yè)生的收入幾年后就能超過一本的平均水平，一本的也能超過清華北大畢業(yè)生的水平。
這個(gè)臺(tái)階指的主要是什么？如何幾年上一個(gè)臺(tái)階，如何上這個(gè)臺(tái)階，一個(gè)平臺(tái)給一個(gè)人提供的除了是一些工作任務(wù)之外，提供的還有什么？
反過來，如果第一份工作看似掙錢多一點(diǎn)，什么都沒有學(xué)到，什么機(jī)會(huì)都沒有，十年做下來，這個(gè)人可能會(huì)發(fā)現(xiàn)他在原地踏步。我在騰訊面試過一些從清華北大畢業(yè)，到外面混了一圈的人，發(fā)現(xiàn)他們不但水平比應(yīng)屆畢業(yè)生高不了多少，還養(yǎng)成了一堆壞毛病。
我在Google時(shí)遇到的情況也類似。每年總會(huì)有些不錯(cuò)的候選人獲得了我們的薪酬福利包（指工資，獎(jiǎng)金，福利，股票等總和），卻沒有接受。三四年后他們又跑回來重新面試Google的工作，我問他們當(dāng)時(shí)為什么不接受Google的職位，他們通常都是說，雅虎或者微軟多給了20%的工資。
當(dāng)然，通常我們還是會(huì)招這些人進(jìn)來，但是到了Google之后，他們的職級(jí)可能就比同班同學(xué)低了一級(jí)。我在之前講過，在美國大部分人通常一輩子只能被提升兩次，在Google這樣的企業(yè)最多多一次。如果畢業(yè)后幾年職級(jí)就比同班同學(xué)差出一級(jí)，即使多掙了點(diǎn)錢，也不是什么好事情，更何況一旦在第一份工作中養(yǎng)成壞習(xí)慣，要影響自己一輩子的發(fā)展。
最后，你或許要問，如果每個(gè)人都往那些收入低一點(diǎn)，但是非常好的公司擠怎么辦？這一點(diǎn)你還真不用擔(dān)心，我發(fā)現(xiàn)無論是在中國，還是在美國，在乎20%工資的人要比注重自己成長(zhǎng)的人多，因此就給有志氣的人留下了機(jī)會(huì)。
什么叫做成長(zhǎng)，如何定義成長(zhǎng)，難道說是我們的經(jīng)歷多的話，我們就是成長(zhǎng)嗎，還是說我們的專業(yè)能力得到了提升，這才叫做成長(zhǎng)，
那從另外一方面講，我們自己擁有的是什么技能，我們以后想要進(jìn)入的是什么行業(yè)，我們這個(gè)行業(yè)最優(yōu)秀的公司是那個(gè)，這個(gè)公司的招工標(biāo)準(zhǔn)是那個(gè)，我們?nèi)绾文軌蜻M(jìn)入這樣優(yōu)秀的公司和優(yōu)秀的人一起工作，獲得最大的提升，我們的時(shí)間不是用來換取金錢，我們的時(shí)間應(yīng)該拿來換取個(gè)人的成長(zhǎng)，以能夠承擔(dān)更大的責(zé)任，然后占取最重要的位置，獲得最多的資源。
確實(shí)，所有的職位都是一樣的，從公務(wù)員到社會(huì)性的工作，到搞學(xué)術(shù)。
那我的未來之路在哪里了，只能在2月15號(hào)揭曉，如果能夠上研究生，我就走我的專業(yè)路線，如果走不了研究生，就只能走教育路線。
那我沒事，學(xué)習(xí)c＋＋又是為了什么，當(dāng)初我花錢學(xué)口語又是為了什么，學(xué)習(xí)c＋＋算是培養(yǎng)的一個(gè)興趣，口語實(shí)在是沒有用武之地。
祝你找到一份好工作！
今日思考
如果你已經(jīng)工作了，能否分享一下你前三年的工資是怎么花的，
我的工資是如何花的我自己都搞不清楚了，但是主要還是花在買衣服，買書，還有買知識(shí)，還有買健身卡一類的，其它的都不是什么必需品，也不會(huì)買這些無用的東西。
如果你還沒有工作，你打算怎么花
總歸，我感覺買吳軍的專欄特別值，不后悔，每天的文章，學(xué)習(xí)到的知識(shí)要慢慢內(nèi)化和改革個(gè)人的思維習(xí)慣。
