看牛人是如何做對(duì)選擇的

不知道你有沒(méi)有這樣的感受,同樣畢業(yè)三年,有的混得風(fēng)生水起,有的還停留在溫飽,還在不停換工作、換行業(yè),有種吶喊:天吶,我這么努力,我這么勤奮,可為什么這么慘!也許很無(wú)情,卻是事實(shí)。

那是什么導(dǎo)致這樣的結(jié)果了,出大學(xué)時(shí)候是在同一個(gè)起點(diǎn),就是今天和大家分享的主題:選擇。可以這么說(shuō)吧,選擇決定我們的人生,而工作的選擇就是占據(jù)我人生最重要一部分。

那怎么去選擇呢?今天和你分享一個(gè)銷(xiāo)售方面選擇工作的模板:天時(shí)地利人和+產(chǎn)品屬性+銷(xiāo)售特性。這么神乎,還天時(shí)地利人和,那下面就具體和你詳細(xì)闡述。天時(shí)是什么?你選擇公司所屬行業(yè)增長(zhǎng)比率,行業(yè)選擇對(duì)了,那你就搭上行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)紅利,比如,你所在行業(yè)每年以50%以上增長(zhǎng)率在增長(zhǎng),那么意味著市場(chǎng)需求也在50%速度在增長(zhǎng),那么你的客戶(hù)量和銷(xiāo)量自熱就上去了,一般要選擇的行業(yè)復(fù)合增長(zhǎng)率要在25%以上,高速發(fā)展的行業(yè)。地理是什么?就是公司所在的地理位置,據(jù)2012年統(tǒng)計(jì),這排名第一的上海GDP有2萬(wàn)個(gè)億,排名第十的杭州是7800個(gè)億,第50名的保定是2700個(gè)億,這50個(gè)城市啊,它這經(jīng)濟(jì)規(guī)模遙遙領(lǐng)先其他城市,這個(gè)聚集了中國(guó)最頂級(jí)的,什么呢?資金的資源、客戶(hù)資源、信息資源和技術(shù)資源。地理帶來(lái)資源優(yōu)勢(shì)。人和又是什么呢?是公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力,很重要,沒(méi)有任何的硬性指標(biāo)可以套用,當(dāng)然這變數(shù)也是最大的。但我們?nèi)匀豢梢詮钠髽I(yè)類(lèi)型,老板文化,創(chuàng)業(yè)時(shí)間,人員流動(dòng)四方面去分析。企業(yè)類(lèi)型一般有央企、國(guó)企、外企、大牌名企,小牌名企,年薪10萬(wàn)以下建議選擇:大牌名企=知名外企》中小外企》中小名企》一般國(guó)企。老板文化=企業(yè)文化,這老板啥性格公司就啥性格,面試前看官網(wǎng)介紹不難判斷該公司成長(zhǎng)模式。如果個(gè)人想快速發(fā)展,不怕壓力挑戰(zhàn),你就加盟翻倍增長(zhǎng)的這種公司。那么下一個(gè)是從創(chuàng)業(yè)時(shí)間來(lái)看,行業(yè)有句話:新公司“一年賠、二年平、三年賺”。如果你加盟新創(chuàng)業(yè)的公司,就職風(fēng)險(xiǎn)或許有些大,因?yàn)橹袊?guó)公司的平均壽命就兩年,慎重!員工流動(dòng)性大說(shuō)明這公司有存在嚴(yán)重的管理問(wèn)題,員工在公司的前景不太好,老板摳門(mén),員工付出與回報(bào)不成正比,反正各種可能吧。恭喜你,你選擇對(duì)了天時(shí)地利人和,那么你就提高30%成功率了。

下面開(kāi)始講手里邊的硬家伙,那么選好一件好產(chǎn)品,這是決定你能否持續(xù)、高收入。怎么去判斷產(chǎn)品好不好?不急,從以下三個(gè)方面:銷(xiāo)售重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率高的產(chǎn)品,銷(xiāo)售有利于人脈積累的產(chǎn)品,銷(xiāo)售價(jià)高附加值大的產(chǎn)品。先講這個(gè)啊,重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率高,這回頭客的數(shù)量和頻率,決定了誰(shuí)是銷(xiāo)售的長(zhǎng)跑冠軍啊。其實(shí)啊,做銷(xiāo)售就是做人脈。分享人脈紅利,比單純銷(xiāo)售更值得期待!銷(xiāo)售產(chǎn)品價(jià)格高有利于標(biāo)榜你的銷(xiāo)售能力,附加值大意味著你能賺到更多的錢(qián)。做對(duì)這個(gè),意味著你又提升了10%成功率,變成了40%的成功率。

對(duì),還有60%成功率,下次再詳細(xì)說(shuō)明。

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