本文作者：莘皓旸 ? ? ? ?
本文為投稿
編者說：
本文作者莘皓旸是一名普通高校的大三學(xué)生，他目前已經(jīng)入職滴滴快車團(tuán)隊，在產(chǎn)品崗實習(xí)。
5月12日，滴滴的俞軍在PMCAFF發(fā)布了三個問題，來招聘產(chǎn)品經(jīng)理，15號皓旸針對「同理心是天賦還是技能，有何方法提高？」這一提問寫下了自己的答案，17號俞軍在評論區(qū)說「求微信，我要用紅包點贊」，當(dāng)天滴滴HR就聯(lián)系他約了面試，21號-24號，通過內(nèi)推他拿到了產(chǎn)品實習(xí)的機(jī)會，目前在滴滴快車團(tuán)隊就職。
從俞軍的紅包點贊到入職滴滴還不到10天。
這是一名非常優(yōu)秀的90后，大學(xué)期間對自己未來做了明確的思考和規(guī)劃，大二暑假就來到我團(tuán)隊（金山WPS）實習(xí)，做產(chǎn)品運營。本文分享了他沒有名校光環(huán)的情況下，如何入職自己心儀的企業(yè)，從平臺和個人積累聊到互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境，值得一讀，也歡迎大家留言討論。
正文：
我是莘皓旸，首先介紹一下個人背景，大學(xué)是一個介于普通二本跟一本之間的西南院校。（語言類一本，可惜我不是語言類hh）
目前是準(zhǔn)大四學(xué)生，入職滴滴快車部門，和小伙伴一起來改善站點拼車的業(yè)務(wù)，算是滴滴比較核心的團(tuán)隊了。國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)北京我覺得能和這個團(tuán)隊比肩的也只有百度ai，頭條短視頻，知識付費的幾個。
寫這篇文章目的是激勵更多的同齡人，求職路上其實大家都差不多是一條起跑線的，尤其在互聯(lián)網(wǎng)公司，基本都能做到不拘一格降人才，看能力看潛力，學(xué)歷只是一個加分點，但不是必須（網(wǎng)易除外hhh）。
以下是正文：
1.短期實習(xí)要獲得什么
1.1產(chǎn)品思維的培養(yǎng)
之前我在兩個還不錯的廠子干過實習(xí)生的工作。個人一直很想成為產(chǎn)品經(jīng)歷，但是一般項目組不會招產(chǎn)品實習(xí)生，所以求職的都是運營崗實習(xí)。我建議大家在找不到產(chǎn)品實習(xí)的時候，也可以在運營實習(xí)過程中培養(yǎng)對產(chǎn)品的感覺。比如，做渠道可以考慮怎么搭建，怎么優(yōu)化渠道，數(shù)據(jù)要怎么搭建數(shù)據(jù)體系，新媒體怎么把一個公眾號當(dāng)作一個產(chǎn)品整體來優(yōu)化。在思考這些事情的時候其實產(chǎn)品的思維就建立起來了。
關(guān)鍵不在什么崗位，關(guān)鍵在培養(yǎng)產(chǎn)品思維，深入去想為什么？是什么？定性，定量，總結(jié)方法論，最終做到優(yōu)化工作流程。
1.2實習(xí)期間一個好上司
好上司就是愿意給實習(xí)生機(jī)會，愿意和實習(xí)生交流。
我在金山WPS實習(xí)時候，leader是一個特別喜歡鼓勵實習(xí)生、愿意給實習(xí)生機(jī)會的的職業(yè)女性。我特別特別感激她。
舉個例子，我提出以后希望往產(chǎn)品和數(shù)據(jù)分析方向發(fā)展的時候，她就把目前產(chǎn)品各渠道來的量都給我看了，教我使用數(shù)據(jù)分析工具。這樣我就可以深入思考，流量是哪來的？為什么我們產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率低？不同產(chǎn)品流量為什么會有區(qū)別？怎么優(yōu)化這些流量？怎么盈利？然后把這些思考和上司交流讓她指出不足，這樣就能進(jìn)步。
2.拿實習(xí)的機(jī)會
2.1.類似于實習(xí)僧之類的app以及公眾號
這種都是項目組缺人直接招聘。面試過了就行。
2.2校招
比較看緣分，騰訊校招我走到最后一步失利了，到了VP面。問了一下內(nèi)推的人，綜合考慮的原因是——面試官無法在我的簡歷上看到更多信息以及思考，畢竟面試只有30分鐘，最后在PK的時候容易被名校的人擠掉。
因為面試官對面試者的印象是遞減的，哪怕一開始對你印象很好，在面試很多人之后，最后PK掉哪個也要看簡歷最終決定。這個時候如果簡歷上有社交網(wǎng)站二維碼就可以給面試官進(jìn)一步加深認(rèn)識你的機(jī)會了。因此我決定開始寫一些對產(chǎn)品思考的文章發(fā)表在pmcaff論壇上。
2.3其他路徑
這里要說一下我是怎么進(jìn)滴滴的，我在pmcaff論壇看到俞軍老師提了三個問題，挑了一個比較容易答出彩的結(jié)合自己的一些感悟答了一下，沒想到被俞軍老師加微信了……
我去第二家公司也是因為一些私人關(guān)系，認(rèn)識了一些人，直接把我簡歷放在hr桌子上了。因此說，多多參加線下互聯(lián)網(wǎng)聚會，很有好處，畢竟一個實習(xí)生職位對于正式員工來說還不是那么難幫。當(dāng)然打鐵還需自身硬。
3.寫論壇/博客
3.1必要性
自從我在pmcaff上面開始產(chǎn)出文章，基本面試就特別簡單了。起碼面試官知道你是長期對產(chǎn)品問題有思考的。怎么寫論壇就不展開闡述了，畢竟每個人習(xí)慣不一樣，思考方式也不一樣，這個展開說就太大了。
自從我把pmcaff的二維碼貼在簡歷上之后，一個知識付費領(lǐng)域翹楚產(chǎn)品，一個北京巨頭公司在面試過程中都表示想要我。當(dāng)然，我最后選擇了滴滴，一是覺得團(tuán)隊是最核心的，一是希望能把出行這個事變得更美好一些。
面試滴滴的時候，面試官一上來和我說，看了我在pmcaff上面寫的文章，感覺很有水平，所以在面試之前也知道了我是一個大概什么水平。提問的時候就不會問“你覺得產(chǎn)品經(jīng)理是干什么的”這種問題，很容易把話題往深入了去引導(dǎo)。
所以建議把自己的思考在社交網(wǎng)站上面寫出來。比如pmcaff、人人都是pm、簡書、知乎這些。
3.2個人成長
把自己對產(chǎn)品的思考總結(jié)成方法論，探究本質(zhì)的過程就是進(jìn)步的過程。判斷產(chǎn)品經(jīng)理一個非常核心的指標(biāo)就是掌握方法論的多少，掌握方法論的科學(xué)與否，通過方法論可以快速定位問題原因，可以在搭建體系的時候快速搭建出來，是進(jìn)步最快的方法。
如果是在校生，有過一些實習(xí)經(jīng)驗，可以把在學(xué)校的時間用在總結(jié)方法論上，在論壇上發(fā)出來。總結(jié)方法論的過程中會遇到很多問題，這時候就要去讀不同領(lǐng)域的書和國外文獻(xiàn)了，但是學(xué)生就是時間多不是嘛？
希望在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域迷茫找工作的同學(xué)看到我的文章，可以給你們一些啟發(fā)。
禁止不經(jīng)本人同意隨意轉(zhuǎn)載。
編者說：
關(guān)于莘皓旸的求職故事，我曾寫過一篇文章，《大二生憑什么在面試當(dāng)時獲得運營實習(xí)生offer？》，歡迎查閱。
