這世間，多少人打著個性的旗號，做著人性的事情，然后還美其名曰：這叫有個性，其實，大多數(shù)所謂的有個性，只不過是任性的代名詞而已。

首先，個性是個性，任性是任性
為了弄明白個性和任性的區(qū)別，有必要將兩者的定義搞清楚：所謂個性，就是個別性、個人性，就是一個人在思想、性格、品質(zhì)、意志、情感、態(tài)度等方面不同于其他人的特質(zhì)，這個特質(zhì)表現(xiàn)于外就是他的言語方式、行為方式和情感方式等等，任何人都是有個性的，也只能是一種個性化的存在，個性化是人的存在方式。
而所謂任性，是指聽?wèi){秉性行事，率真不做作或者恣意放縱，以求滿足自己的欲望或達(dá)到自己某種不正當(dāng)?shù)哪繕?biāo)或執(zhí)拗使性，無所顧忌，必須按自己的愿望或想法行事。
簡而言之，所謂個性就是相對穩(wěn)定的行為、思維方式，所謂任性就是情緒化的行為、思考方式。二者具有本質(zhì)性的差別。

其次，個性似任性，任性似個性

個性之中包含著任性，作者自己也遇到過一些獨(dú)具個性的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一些雖然年紀(jì)輕輕，但已經(jīng)晉升為公司關(guān)鍵管理或研發(fā)崗位的人員，他們的個性之中，一定有一個方面讓他們在自己的領(lǐng)域內(nèi)成為佼佼者，成為令人艷羨的對象，但是，這不足以要求他們沒有任何的任性，比如在一定情境下采取非理性的方式處理問題，然而這些非理性處理問題的情景，卻不足以影響由個性決定的問題處理的大方向，無傷大雅而已。而任性者，在作者自己的經(jīng)歷中，唯獨(dú)見到一個晉升為中層的人員，一起工作的時候，她有個習(xí)慣：每年至少要摔壞5部手機(jī)，然后搞得客戶關(guān)系、同事關(guān)系都很僵，但對她自己而言，卻認(rèn)為這是為了公司利益，這看似個性，但的確不幸，到目前為止，已經(jīng)做了10年的中層，年過40依然單身一個人。

最后，個性還是個性，任性還是任性

個性的魅力在于它的的價值，無論是商業(yè)的、職業(yè)的、人際的，個性展現(xiàn)的結(jié)果必然是帶來一定的有益產(chǎn)出，必然會給他所在的團(tuán)體、組織帶來一定的、無可取代的價值，某一定程度上而言，這是理性思維和感性思維以及與之對應(yīng)的行為方式的結(jié)果。而任性的價值在于它看是去似乎很酷，但其實是以別人的不適為代價的，任性展現(xiàn)的結(jié)果是自己覺得很舒服、很爽，以任性為主宰的性格，不過是自私自利的另外一種說法，如果說把一味的把任性當(dāng)成自己的風(fēng)格，甚至誤以為這就是自己的個性，只能害人害己，給社會、給他人帶來的是負(fù)擔(dān)。所以，個性還是個性，任性還是任性，二者具有本質(zhì)性、不可逾越的鴻溝。

區(qū)分個性和任性的價值，在于剝掉任性的偽裝，減少任性所帶來的負(fù)價值，讓自己能夠更快的培養(yǎng)適應(yīng)社會、適應(yīng)自身的個性，以便為身邊的人帶來更大的價值體驗，讓周邊存在一個風(fēng)和日麗、欣欣向榮的生存和發(fā)展環(huán)境。