我們常常以靜態(tài)的、固化的眼光來(lái)看職業(yè)的發(fā)展了，卻忽略了職業(yè)的興亡是由社會(huì)發(fā)展變化所決定的。中國(guó)農(nóng)耕社會(huì)數(shù)千年，發(fā)展變化極其緩慢；然后，幾十年跑完工業(yè)化，一躍進(jìn)入信息化——這三級(jí)跳跳得太猛了，所以，大家的思想跟不上腳步了。

其實(shí)，不僅僅是會(huì)計(jì)，各行各業(yè)都在受著產(chǎn)業(yè)升級(jí)的巨大影響。如今，第三產(chǎn)業(yè)所占據(jù)的比重越來(lái)越大，第四產(chǎn)業(yè)（信息產(chǎn)業(yè)、智慧產(chǎn)業(yè)）正在迅速興起，由此對(duì)職業(yè)一定會(huì)產(chǎn)生不可阻擋的影響趨勢(shì)——或者與人直接打交道的工作，或者與高科技、高智力（也許說(shuō)“高智慧”更恰當(dāng)）相關(guān)的工作，會(huì)越來(lái)越需要人；而大量原來(lái)坐在格子間中的普通白領(lǐng)所做的執(zhí)行、操作性的工作，極可能被人工智能替代。

任何組織都必須有財(cái)務(wù)這一職能領(lǐng)域，因此會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)總是有需求的，不過(guò)我們也必須看到產(chǎn)業(yè)發(fā)展和進(jìn)步所帶來(lái)的大趨勢(shì)，必須順勢(shì)而為才行。如果不能在專(zhuān)業(yè)上更精深，不能擴(kuò)寬自己的知識(shí)面，不能提升自己的綜合素質(zhì)，那么個(gè)人在職場(chǎng)的價(jià)值就會(huì)漸漸下行，自然不能取得令人滿(mǎn)意的報(bào)酬。而事實(shí)上，懂分析、懂規(guī)劃、懂管理的財(cái)務(wù)人員，總是市場(chǎng)上奇缺的人才。所以，不是會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)出路何在，而是要問(wèn)——我怎么能讓自己變得更有價(jià)值，也能創(chuàng)造出更多的價(jià)值？