其實(shí)也怨不得長(zhǎng)輩們。

畢竟，大家成長(zhǎng)的年代不一樣。

60、70年代的人，都是在匱乏中長(zhǎng)大的孩子。

食不飽，衣不暖，朝不保夕，甚至居無(wú)定所。

人生最大的夢(mèng)想，就是穩(wěn)定——風(fēng)吹不到，雨淋不著，比上不足，比下有余，不求大富大貴，但一生安穩(wěn)無(wú)憂。

于是，他們會(huì)鼓勵(lì)孩子們國(guó)考，入體制，進(jìn)國(guó)企。

這本是最討巧的生存策略。

只是長(zhǎng)輩們忘了，現(xiàn)在已經(jīng)是2018年，時(shí)代的變化速度，已不再是線形的，而是指數(shù)級(jí)的。

• 曾經(jīng)沒錢寸步難行，如今出門不需要帶錢了；

• 曾經(jīng)我們?cè)诘昀镔I買買，如今手機(jī)可以搞定一切衣食住行；

• 曾經(jīng)靠壟斷才能成為行業(yè)之王，如今一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，就能催生一種經(jīng)濟(jì)體，一種嶄新的行業(yè)生態(tài)。

沒有什么是亙古不變的。

你以為歲月靜好，其實(shí)是大江奔流，風(fēng)起云涌。

身處其中的個(gè)體，因?yàn)橐曇暗年P(guān)系，難以感覺到變幻。

但跳出深井，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，時(shí)代的巨變悄無(wú)聲息。而它拋棄你我時(shí)，也從來(lái)不會(huì)說(shuō)抱歉。

電影《暴雪將至》劇

90年代時(shí)，被稱為“鐵飯碗”的國(guó)企，說(shuō)改革就改革，職工大批下崗。

當(dāng)時(shí)無(wú)數(shù)人又灰心、又氣憤地罵：“我們辛苦了這么多年，說(shuō)不要就不要了？”

是的，不要了。

2017年，唐山收費(fèi)站撤銷，37歲的收費(fèi)大姐撒潑大鬧：“我今年37歲，除了收費(fèi)啥也不會(huì)…..”

可是，再多的怨言，又能如何？

張愛玲說(shuō)：我們回不去了。

時(shí)代的大網(wǎng)下，無(wú)人是漏網(wǎng)之魚，也沒有行業(yè)能置身事外。

近些年，一系列改革接踵而來(lái)，覆蓋各行各業(yè)。

《2017年事業(yè)單位分類改革實(shí)施方案》中，明文規(guī)定全國(guó)高校和公立醫(yī)院將進(jìn)行事業(yè)單位改革：

保留高校和公立醫(yī)院事業(yè)單位的屬性，但是取消其編制。

這意味著，高校和醫(yī)院不再是鐵飯碗。

2018年3月21日，中央印發(fā)了《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，方案稱：

武警部隊(duì)不再領(lǐng)導(dǎo)管理武警黃金、森林、水電部隊(duì)，官兵集體轉(zhuǎn)業(yè)改編為非現(xiàn)役專業(yè)隊(duì)伍；

翻譯一下，也就是原武警黃金、森林、水電部隊(duì)改為專業(yè)技術(shù)人員。

前幾天，黑龍江也頒布了《黑龍江省深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，推進(jìn)事業(yè)單位去市場(chǎng)化。

意見稱，省直事業(yè)單位至少精簡(jiǎn)20%；市縣事業(yè)單位至少精簡(jiǎn)10%。

這是一個(gè)非常耐人尋味的信號(hào)——

當(dāng)官本位思想較重的東北，都開始了編制精簡(jiǎn)，其他省份，離精簡(jiǎn)也就不遠(yuǎn)了。

這些變化對(duì)于依賴穩(wěn)定的人而言，是一種巨大危機(jī)。

但對(duì)于相信市場(chǎng)的人，則是一種機(jī)遇。

你會(huì)在變化中，尋找到機(jī)會(huì)，為自己賦值。

廣州有一個(gè)地方，名叫招工橋。

圖片來(lái)源：羊城派

顧名思義，就是招短工的地方。

許多工人每天就在這里等機(jī)會(huì)。

和我們想象不同的是，這里的工人特別吃香。

圖片來(lái)源：羊城派

只要工人有經(jīng)驗(yàn)，活好，馬上就會(huì)被哄搶一空。

招過(guò)去的人，按件計(jì)酬，收入大都能輕松過(guò)萬(wàn)。

記者采訪時(shí)，有工說(shuō)起自己的感受：

以前固定在一個(gè)廠里做，每月只有五六千。

天天希望老板多給點(diǎn)，老板不給，我就沒啥勁，最后搞得什么本事也沒學(xué)到，廠里還把我開了。

如今出來(lái)了，拼命學(xué)，拼命干，收入翻了一倍多。

這就是時(shí)代的縮影。

它用鐵一樣的事實(shí)告訴我們，穩(wěn)定的工作并不穩(wěn)定。

而自由市場(chǎng)卻會(huì)讓每個(gè)人開始明白：我的收入，由我自己做主，推諉不了，也拖延不得，只有迎上去，干下去。

干得越多，擁有的也就越多。

擁有越多，內(nèi)心就越安穩(wěn)。

記者問(wèn)工人：“打工的地方老是換，不覺得沒有安全感嗎？”

“賺到了錢，就有安全感?！?br>

如果以招工橋?yàn)槔?，樣本過(guò)小，不能說(shuō)明時(shí)代的趨勢(shì)。

那，我們來(lái)看看從金字塔尖離開的人。

張泉靈離開央視，成為紫?；饎?chuàng)始人；

馬東離開央視，開創(chuàng)了米未傳媒公司，有了自己的娛樂(lè)王國(guó)；

羅振宇離開央視，成了知識(shí)付費(fèi)的鼻祖，如今身家早已過(guò)億；

薛兆豐離開北大，成為年入幾千萬(wàn)的網(wǎng)紅……

精英們告別被圈養(yǎng)的人生，在自由市場(chǎng)中，賺得更大的名、利、影響力。

算不上精英的普通人，也在自由市場(chǎng)上，贏得更多的金錢與安全感。

他們穩(wěn)定嗎？

穩(wěn)定。又不穩(wěn)定。

如果穩(wěn)定是指工作永不變動(dòng)，那么，他們顛沛流離；

但如果，穩(wěn)定是指擁有一種“哪怕千變?nèi)f化，我依然從容不迫”的底氣，那么，他們穩(wěn)坐釣魚船。

這種底氣來(lái)源于哪里呢？

自我負(fù)責(zé)的觀念，超強(qiáng)的自律能力，與時(shí)俱進(jìn)的成長(zhǎng)，開闊的視野，幾十年如一日地為目標(biāo)付出的執(zhí)行力。

公司有一個(gè)90后，說(shuō)過(guò)兩句很經(jīng)典的話：

“穩(wěn)定當(dāng)然好。但工資的漲幅，都抵不過(guò)通貨膨脹。這還混個(gè)鬼！”

“說(shuō)實(shí)話，穩(wěn)定是一種職業(yè)陷阱。因?yàn)椴恍枰g盡腦汁，你會(huì)處在最小能量狀態(tài)。這種狀態(tài)下的人，抗風(fēng)險(xiǎn)能力太差了?！?/strong>

這就是穩(wěn)定的代價(jià)——

一是外在的匱乏——機(jī)會(huì)，金錢，人脈，資源；

一是內(nèi)在的萎縮——意志，觀念，野心，格局。

失去這兩者，一個(gè)人幾乎就能一眼望到頭了。

值么？

說(shuō)到這里，相信依然有人會(huì)陷入執(zhí)念之中：你想乘風(fēng)破浪，我就想歲月靜好，不行么？

當(dāng)然可以。

只是，歲月靜好已經(jīng)不存在了。

每個(gè)人都無(wú)法免于競(jìng)爭(zhēng)，也無(wú)法抽離于職業(yè)的角斗場(chǎng)。

今日我們貪戀“靜好”，他年必有人為我們負(fù)重前行。

這個(gè)人，最有可能就是孩子。

• 你懶惰，孩子將來(lái)就要加倍努力。

• 你短視，孩子將來(lái)就要辛苦打拼，沖破被你降得無(wú)比之低的階層壁壘。

隨著人工智能的到來(lái)，時(shí)代的發(fā)展速度加快，貧富差距會(huì)進(jìn)一步拉大。

底層的更加底層，精英的更加精英。

屆時(shí)，孩子要承受的，比你今天承受的更多。

還是別逃避吧。

因?yàn)闀r(shí)代不會(huì)放過(guò)任何人。

?作者：周沖，2015年離開體制，放棄公職，從事自由寫作。出版《我更喜歡努力的自己》等多部暢銷書。本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“周沖的影像聲色”（zhouchong2017），這是一個(gè)文藝而理性的公眾號(hào)，以文藝的筆調(diào)，以理性的思維，剖析人間事與人間情。