第五章

A我關(guān)注的內(nèi)容 ? 五百支團隊、近2000名人員參加了?NASA 評估 ，有大量的事實依據(jù)及測評證據(jù)，

M 我的情緒 ? 確信4D方法的科學(xué)依據(jù)事事實根據(jù)

B 行動 ? 辦法總比問題多，每個人都有一定的覺察與自省，特別是中層管理者更應(yīng)當(dāng)對周圍環(huán)境的覺察與自我工作方法的調(diào)整。

R結(jié)果 ? 將四種顏色的品質(zhì)與特點去描繪工作與解決問題，多視角多方法提高團隊管理績效。

第六章

A我關(guān)注的內(nèi)容 ? ?天性的探索，在工作中天性與工作有著緊密的聯(lián)系，天性與工作有匹配性

M 我的情緒 ?認同

B 行動 ?榮格的性格理論與天性問題的書目查找，盡量多了解理論背后的問題

R結(jié)果 ?自我天性的自查，思考自己與環(huán)境，團隊情況與適應(yīng)狀態(tài)。