做準備之前，你是否已經(jīng)下定決心，一定要轉(zhuǎn)行新媒體運營？
既然是以轉(zhuǎn)行為目的，那么所有的準備工作都應該圍繞轉(zhuǎn)行展開。
這個時候你需要按照以下步驟，了解和學習。
- 新媒體運營的工作內(nèi)容
- 新媒體運營的發(fā)展前景
- 新媒體運營的晉升情況
- 需要什么能力和技能
- 怎樣才能順利入職
大部分人選擇轉(zhuǎn)行的原因無非是
- 不喜歡現(xiàn)在工作的內(nèi)容，以及任務。
- 現(xiàn)在的行業(yè)沒有發(fā)展前景，工資太低。
- 晉升太難，工作很長時間，依然不能升職
所以根據(jù)這三個因素，你需要先了解新媒體運營的工作內(nèi)容、發(fā)展前景、以及晉升渠道和困難程度。
否則當你盲目學習新媒體運營知識，成功入職了，發(fā)現(xiàn)這并不是你想要的工作，那么這段時間的學習，豈不是白費了。
新媒體運營的工作內(nèi)容
對于一家公司而言，最核心的東西都是造出東西來，然后賣掉?！笮l(wèi)·奧格威
而新媒體運營對于企業(yè)的價值就是，讓用戶發(fā)現(xiàn)這些東西，了解并熟悉這些東西，最后完成購買。這一系列的行為，可以用拉新、促活、留存、收益這種營銷漏斗模型來解釋。
簡單來講，就是用各種各樣的手段，提高用戶的轉(zhuǎn)化率。比如說剛開始，需要從大量的未知用戶中，找到盡可能多的潛在用戶，這就是拉新。然后從拉新→促活→留存→收益，新媒體運營需要，盡量提升進入到漏斗下一個階段的轉(zhuǎn)化率。
新媒體運營的發(fā)展前景
在這個流量為王，流量即是金錢的時代，2019年6月我國網(wǎng)民達8.54億，像抖音、快手、B站、知乎、微博這些破億的新媒體渠道越來越多，新媒體運營的崗位需求會越來越大。
2019年5K以下低薪人群變少，5K到8K、8K到12K是主流，雖然20K以上人群占比僅為5.5%，但相比18年，滿足該收入范圍的運營，增長了30%，數(shù)據(jù)來自2019年運營行業(yè)生存報告白皮書
具體的薪資增長數(shù)據(jù)可以看我的另一篇文章:
新媒體運營行業(yè)工資和前景怎么樣？
新媒體運營的晉升情況
這里因為本人還不是行業(yè)大牛，不敢夸夸其談，所以引用一個認為比較合理的回答：
首先來說下，做新媒體運營的相關崗位其實有很多，但職業(yè)發(fā)展的路徑卻很相似。
1.初級：1 ~ 2年，基本都是新媒體編輯、文案策劃、網(wǎng)絡推廣等新媒體運營專員崗，一線城市的話，薪資在6k-10k不等
2.中級：3 ~ 5年，可以發(fā)展為新媒體運營主管、新媒體運營經(jīng)理等，一線城市的薪資范圍在10k~20k
3.高級：5年以上，可以發(fā)展為營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、運營總監(jiān)、首席營銷官等，做總監(jiān)的話薪資基本上為年薪制，25W~50W之間不等,有些500強的企業(yè)薪資范疇可能達到70W至80W之間。
需要什么能力和技能
就從上面的工作內(nèi)容來拆解需要的能力和技能，因為你的老板需要你完成這些工作，你就需要能夠完成這些工作所需的能力和技能。
從拉新到收益這些環(huán)節(jié)，你首先需要：
產(chǎn)品分析能力：定位你的產(chǎn)品，找到你的同類競品，分析優(yōu)勢，比其他產(chǎn)品強在哪里，才能吸引用戶。
用戶調(diào)研能力：需要根據(jù)產(chǎn)品定位，來確定用戶特征，用戶主要分布在哪些渠道。
文案寫作、排版能力：內(nèi)容營銷是新媒體運營獲取用戶的主要途徑之一。
內(nèi)容營銷是一種通過生產(chǎn)對目標人群、有價值的免費內(nèi)容來吸引目標人群，以產(chǎn)生商業(yè)轉(zhuǎn)化為目的的營銷方式
所以文案寫作能力和排本能力至關重要
圖片設計能力：文章中不能只有文字，需要適當?shù)氖褂脠D片，讓用戶不會感到乏味，并且一些圖片能夠增加真實性，所以需要具備基礎的圖片處理能力。
數(shù)據(jù)分析能力：需要分析不同內(nèi)容對用戶的效果，哪些地方或者哪些內(nèi)容是用戶感興趣的，進行調(diào)整優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率。
簡單的網(wǎng)頁設計能力：隨著SaaS工具逐漸成熟，不需要你懂怎么敲代碼，只需要懂得使用工具就行，有些公司可能需要你參與著陸頁或者H5的設計，有些或許不用，但是你需要知道所謂的“邊界”在哪里，因為即使不用你設計，你也需要與技術人員對接，告訴他需要哪些功能或者怎樣布景能夠提高轉(zhuǎn)化率。
這里說一個看到視頻短片，甲方讓程序員設計一個產(chǎn)品，為了降低用戶跳出率，讓程序員取消掉關閉按鈕。。。當然這可能是以開玩笑的方式拍攝的，但是也說明了，了解技術的“邊界”是很重要的。
活動策劃能力：有時候需要策劃活動，來讓那些曾經(jīng)關注過你的用戶，再次活躍。也能策劃某些活動，來引導用戶直接購買產(chǎn)品。
隨著抖音、快手等短視頻的興起，視頻拍攝和視頻音頻剪輯，可能在以后，會變成新媒體運營必須具備的能力。
怎樣才能順利入職
許多公司都只招聘有工作經(jīng)驗的人，那沒有工作經(jīng)驗的我們，找不到工作，就一直沒有工作經(jīng)驗，然后一直找不到工作，這就進入一個死循環(huán)了。
所以只具備能力還不夠，你還需要有自己的項目作品，因為項目作品，在某些情況下，可以代表工作經(jīng)驗。比如你自己運營了一個公眾號，并且有不錯的關注轉(zhuǎn)發(fā)等，而你所應聘的公司，也是需要運營公眾號，這種情況，就相當于你有工作經(jīng)驗了。
所以在系統(tǒng)的學習了新媒體運營的知識，并具備的所需的能力之后，你需要建立自己的項目作品，可以是運營公眾號，或者知乎、抖音、小紅書等個人賬號。
接下來就是簡歷制作和面試環(huán)節(jié)了，在知乎有很多優(yōu)秀的簡歷制作和面試技巧的回答，這里我就不再贅述了。
