開(kāi)舒適區(qū)（除開(kāi)自己喜歡的）---不斷試錯(cuò)積累經(jīng)驗(yàn)---尋找自己的獨(dú)特價(jià)值-獨(dú)特定位-差異化競(jìng)爭(zhēng)---擴(kuò)大邊界---主動(dòng)求變

我的第一份工作干到目前為止，已經(jīng)邁入第7年，收入不是特別讓我滿(mǎn)意，因?yàn)槲矣X(jué)得我還有努力的空間，就能力發(fā)展來(lái)講，管理經(jīng)驗(yàn)我還需更努力積累，從初級(jí)到高級(jí)進(jìn)化。我目前的舒適區(qū)就是工作的一重不變，我需要真正把工作當(dāng)做練習(xí)，并且把工作的每一步積累感受都一一記錄下來(lái)，然后不斷練習(xí)應(yīng)用，再寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)感受，相應(yīng)循環(huán)這么一輪后我會(huì)對(duì)我的工作有新的認(rèn)識(shí)。 除了工作，我還需要不斷參加一些項(xiàng)目或者活動(dòng)，比如擔(dān)任training team的sponsor, 比如參加一些公司或者部門(mén)的活動(dòng)。我的舒適區(qū)仍然是在自己的團(tuán)隊(duì)，自己的部門(mén)。而還是沒(méi)有走出去，公司的俱樂(lè)部也沒(méi)有參加。 我自己的獨(dú)特價(jià)值是什么？我怎么給自己定位？是在公司？還是在公司外的定位？

怎么擴(kuò)大我的差異化？

不斷嘗試不同的ROLE，然后按照上面的過(guò)程來(lái)。到了最后一步，就可以主動(dòng)求變了。