今年年初召開的新興領(lǐng)域黨建工作座談會(huì)強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建工作的任務(wù)要求，厘清“新”在哪里、“難”在哪里、“落”在哪里，引導(dǎo)促進(jìn)新興領(lǐng)域各類組織健康發(fā)展，引導(dǎo)促進(jìn)新興領(lǐng)域各類群體堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走。這是對(duì)新興領(lǐng)域黨建工作方向的引領(lǐng)，也是推動(dòng)新興領(lǐng)域黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署。

要做好新興領(lǐng)域黨建工作，得先摸準(zhǔn)“新”特點(diǎn)、破解“難”梗阻、抓實(shí)“落”成效，才能讓黨建與新興領(lǐng)域發(fā)展同頻共振。

一、摸準(zhǔn)“新”特點(diǎn)，探清黨建工作的“脈搏”

新興領(lǐng)域的“新”，體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是人群新，從業(yè)者多為企業(yè)員工、自由職業(yè)者，其中外賣騎手、直播主播等群體流動(dòng)性強(qiáng)，難以發(fā)揮黨員作用。二是業(yè)態(tài)新，業(yè)務(wù)靠云端開展，企業(yè)部門按項(xiàng)目靈活調(diào)整，傳統(tǒng)的按科室建支部已經(jīng)行不通；平臺(tái)企業(yè)總部與站點(diǎn)屬于弱管理強(qiáng)服務(wù)，層級(jí)化黨建難落地。三是需求新，企業(yè)盼黨建幫著對(duì)接政策、解決合規(guī)難題，黨員想通過黨建提升技能，群眾則希望黨組織解決實(shí)際問題，比如企業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的社保問題。

二、破解“難”梗阻，打通黨建落地的“堵點(diǎn)”

新興領(lǐng)域黨建最大的難點(diǎn)有三個(gè)，一是覆蓋難，企業(yè)黨員不足3人，單獨(dú)建支部難；聯(lián)合黨支部因企業(yè)行業(yè)不同、地點(diǎn)分散，活動(dòng)難開展。二是融合難，部分企業(yè)老板覺得黨建麻煩，擔(dān)心影響生產(chǎn)；有的黨建活動(dòng)與業(yè)務(wù)“兩張皮”，開會(huì)學(xué)文件多、解決問題少。三是保障難，新興領(lǐng)域黨組織書記多是企業(yè)員工兼職，沒精力抓黨建；黨務(wù)工作者缺乏黨建工作知識(shí)，不懂如何將黨建和業(yè)務(wù)結(jié)合起來開展工作。

三、抓實(shí)“落”成效，讓黨建真正“扎根結(jié)果”

新興領(lǐng)域黨建工作關(guān)鍵要“接地氣”。一是靈活建組織，按行業(yè)相近、地域相鄰建聯(lián)合黨支部，在平臺(tái)企業(yè)站點(diǎn)設(shè)黨員驛站，讓黨員找得到家。二是活動(dòng)重實(shí)效，把黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合，比如開展政策對(duì)接會(huì)，幫企業(yè)解難題；針對(duì)外賣騎手群體搞交通安全培訓(xùn)，讓黨建有溫度。三是建強(qiáng)隊(duì)伍，選派黨建指導(dǎo)員駐點(diǎn)指導(dǎo)，培訓(xùn)黨務(wù)工作者黨建業(yè)務(wù)知識(shí)；鼓勵(lì)企業(yè)老板擔(dān)任支部書記，提升黨建話語權(quán)。

新興領(lǐng)域黨建沒有“老經(jīng)驗(yàn)”可照搬，唯有緊扣“新特質(zhì)”創(chuàng)新方法、聚焦“真難題”精準(zhǔn)破局，抓好“落”實(shí)見成效，才能讓黨建工作真正扎根新興領(lǐng)域土壤，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。