? ? ? 打開各類求職APP，運(yùn)營(yíng)崗位可謂琳瑯滿目，從類型上來分類，有文案運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)等等，從崗位上劃分，則有助理、專員、經(jīng)理及總監(jiān)等，它們對(duì)應(yīng)聘者的要求也都不同，不考慮其他因素，單從工作時(shí)間劃分，就能大概看出端倪，各大公司及hr是依據(jù)什么對(duì)運(yùn)營(yíng)從業(yè)者劃分段位的。
比如，助理要求工作經(jīng)驗(yàn)為0，面向應(yīng)屆生進(jìn)行招聘，專員則要求1-3年，經(jīng)理為3-5年，再往上就是5年以上了，這說明，運(yùn)營(yíng)是有一個(gè)明顯的劃分界限的。那界限就是以你工作時(shí)間來劃分么，那每個(gè)人都在崗位上混吃等死吃老本就能做好運(yùn)營(yíng)工作了嗎？當(dāng)然不是，它應(yīng)該是對(duì)你在相應(yīng)的工作時(shí)間里，所掌握的各項(xiàng)能力進(jìn)行判定。
就好比大熱的英雄聯(lián)盟游戲，若你只會(huì)其中幾個(gè)簡(jiǎn)單英雄，那你勝率自然就上不去，就該是個(gè)青銅，而你懂的玩法越多越全面，英雄池越深，那么你的進(jìn)階之路就會(huì)越順暢。同理，運(yùn)營(yíng)需要的能力也很多，如下圖，你掌握的越多，自然，也就離運(yùn)營(yíng)大牛更進(jìn)一步。
首先，我把青銅、白銀、黃金、鉆石、王者5個(gè)段位與運(yùn)營(yíng)助理、專員、高級(jí)專員、經(jīng)理、總監(jiān)一一對(duì)應(yīng)，下面，就來講講，運(yùn)營(yíng)，怎么從青銅升到王者，它的職業(yè)發(fā)展到底是怎么個(gè)概念。
青銅到白銀：你有一年的時(shí)間，邊入門邊學(xué)習(xí)，掌握部分專業(yè)技能如文案、內(nèi)容、策劃及數(shù)據(jù)分析其中1到兩種。
白銀到黃金：你有1-3年的時(shí)間，使你的某方面專業(yè)技能突出，對(duì)行業(yè)、用戶業(yè)務(wù)理解變深，由執(zhí)行者轉(zhuǎn)換為大方向上的計(jì)劃者。
黃金到鉆石：在黃金的基礎(chǔ)上，再需要2至3年的打磨，加上某一方面的天賦，如情商、邏輯、領(lǐng)導(dǎo)力等，能更深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、用戶與行業(yè)，善于制定計(jì)劃，并能推動(dòng)執(zhí)行。
王者：綜合能力全面提升，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把各種細(xì)碎的運(yùn)營(yíng)事物串聯(lián)為一個(gè)整體，決策者。
所以，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境瞬息萬變的時(shí)代，運(yùn)營(yíng)的成長(zhǎng)就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，只有保持學(xué)習(xí)，保持思考，才能讓你脫穎而出，成為一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)！
